科大訊飛創新式壓榨員工，發明績效回溯概念，員工上班倒欠公司錢

近一個月來，藉助ChatGPT引發的全球人工智能熱潮，國內著名的智能語音企業科大訊飛也迎來了股價“起飛”，近一個月來由30元出頭一路上揚到50元左右，漲幅超過50%。但另一方面，疑似科大訊飛員工在脈脈平台吐槽， 公司創新性地發明了“績效回溯”制度，有的員工倒欠公司錢。

在人力資源管理制度中，存在名為“薪酬回溯”的概念，指的是科學評價從事原創技術探索、基礎研究科技領域中，對於相關人才在薪酬分配激勵中從未體現或未能充分體現的部分貢獻進行薪酬補償。

科大訊飛發明的“績效回溯”概念則是反其道行之，透露出一種額外“剋扣”和“壓榨”的意味，甚至對於績效回溯中表現不佳的員工還要追討已經發放的薪資，顯得頗為不近人情，令人不得不懷疑是否在方案設計或是落地溝通中的某個環節出現了問題。

另一方面，隨着近期ChatGPT概念火爆A股，與人工智能、 智能語音相關的企業股價普遍走高，其中持續投入相關技術、業務具有一定領先性的科大訊飛行情持續升温，連續收穫大陽線，股價攀升至一年來的新高。