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麥格理認為，呷哺呷哺(00520)在最近的管理層改變中，反映出店面擴張步伐放緩，下調今明年盈利預測15.1%及18.4%;
中金大幅下調呷哺呷哺(00520)目標價52%至10.56港元，主因“呷哺”品牌恢復較為乏力，“湊湊”品牌的開店空間存在不確定性，而公司調整舉措也有待驗證;
匯豐研究預計，人瑞人才(06919)2019-22財年營收復合增長率為34%，基於其靈活用工平均人數複合年增長率達到32%，且受惠於國內市場快速擴張推動;
匯豐研究稱，投資者對中集安瑞科(03899)清潔能源分部看法越趨樂觀，認為通過兩家合營擴張氫業務長遠屬利好，長遠增長有助支撐股價;
野村相信，康寧傑瑞製藥-B(09966)KN046有潛力成為治療非小細胞肺癌的標準PD-1藥物，另外KN026也有較同類藥物更有功效及安全性;
天風證券稱，海底撈(06862)股權獎勵歸屬期為十年，有利於培養及留住人才，穩定管理團隊，促進員工與公司利益一體化，激勵員工提高主觀能動性，為將來餐飲網絡拓展及公司未來十年發展打下堅實基礎。
呷哺呷哺(00520)遭多家大行大幅下調目標價 並調低今明年盈利預測 最低看至10.56港元
麥格理：維持呷哺呷哺(00520)“跑贏大市”評級 目標價下調30.55%至15港元
麥格理稱，呷哺呷哺(00520)近日公佈，由於集團若干子品牌的表現未能達致董事會預期，故解任趙怡作為集團行政總裁之職務。該行認為，在最近的管理層改變中反映出店面擴張步伐放緩，將今明年盈利預測分別降低15.1%和18.4%。該行表示，董事會主席、兼執行董事賀光啓兼任行政總裁職，因此日常運營應不受影響，但預計在過渡期間股價將在區間內交易，預計公司將在短期內轉型，並且注意未來的潛在問題。該行重申九毛九(09922)為中國餐飲領域首選股。
報告中稱，在過渡期間，商店擴張可能會減速。對於呷哺呷哺，今年迄今開設了不足20家門店，預計管理層將重點關注有關現有店面恢復多於今年新店擴張。同時理層維持湊湊2021財年新店擴張目標為70間，該目標可否實現取決於第三季度的擴張步伐。賀光啓制定了一項轉型計劃，着眼於重組;舉措包括通過資源共享和整合提高兩個品牌之間的協同作用;新的激勵計劃以推動增長;每個品牌的組織結構趨於平緩及加速特許經營模式。
中金：下調呷哺呷哺(00520)評級至“中性” 目標價削52%至10.56港元
中金表示，下調呷哺呷哺(00520)目標價的主因是“呷哺”品牌恢復較為乏力，“湊湊”品牌的開店空間存在不確定性，而公司的調整舉措也有待驗證。該行將公司今明兩年盈利預測分別下調3%/4%，至5.05億及6.15億元人民幣，主要考慮到預計“呷哺”品牌今年開店或較之前計劃放緩、激勵機制的調整或在短期導致費用率上升、餐飲行業估值有所調整。
中金：維持招商銀行(03968)“跑贏行業”評級 目標價90.59港元
中金表示，招商銀行(03968)於去年進一步升級迭代輕型銀行戰略，將受惠於新機遇業務推動帶來的行業新一輪業績及估值分化，業績增長及收入結構將改善。結合信用業務週期性淡化，該行認為公司估值應由市帳率轉為市盈率，根據分部估值法，公司2021年預測合理估值範圍應為15-19倍，中性情景為17倍。
匯豐研究：首予人瑞人才(06919)“買入”評級 目標價45港元
匯豐研究預計，人瑞人才(06919)2019-22財年營收復合增長率為34%，主要基於公司靈活用工平均人數複合年增長率達到32%，主要受國內市場快速擴張推動。此外，每個靈活員工平均總成本持平，主要因為公司享有社會保險豁免。匯豐預計，其他人力資源解決方案業務的複合年增長率為41%，主要基於業務流程外包業務的快速擴張。
由於產品持續優化，匯豐預計2021-22財年公司毛利率將有所提高;此外，受益於運營效率提高，該行預計2019-20財年運營費用將同比下降3.2%。總體而言，匯豐預計人瑞2022財年核心淨利潤將在2019財年的基礎上增長40%，同期核心淨利潤率(NPM)將增長0.8個百分點。
該行表示，人瑞在中國很多二線城市也表現強勁，這與近年來新經濟公司的擴張如出一轍。鑑於優惠政策(即較低的税率和政府補貼)和較低的員工成本，新經濟公司將更多的非核心和支持性業務線重新分配到這些地區，這使得人瑞能夠很好地抓住市場的繁榮。
匯豐研究：維持中集安瑞科(03899)“買入”評級 目標價上調32.8%至8.5港元
匯豐研究稱，中集安瑞科(03899)今年以來股價已上漲46%，投資者對其清潔能源分部看法也越趨樂觀，認為通過兩家合營擴張氫業務長遠屬利好，認為長遠增長有助支撐股價。該行將其2021-23年收入預測上調1%/5%/11%，經營溢利預測上調5%/2%/12%，淨利預測上調7%/3%/14%，預計公司各分部復甦將加快。
該行表示，公司業務策略圍繞三大領域，其中最大的是清潔能源，公司也正在研究包括生物醫藥、環保及危險廢物處理等的新機遇，相信2021年經營盈利能力將有改善。中國內地正研究氫能源作為主要能源，相信公司將受惠氫市場增長。此外，氫生產商中石化(00386)也開始通過太陽能及風能建立綠色氫產能，同時計劃未來五年建逾1000個氫氣站。
野村：維持康寧傑瑞製藥-B(09966)“買入”評級 目標價上調14.74%至28.8港元
野村稱，康寧傑瑞製藥-B(09966)於2021年美國臨牀腫瘤學會(ASCO)年會將公佈KN046及KN026的研究結果。當中KN046在對9例可評估療效患者的整體緩解評估中，ORR為55.6%及DCR為88.9%，因此KN046聯合白蛋白紫杉醇及吉西他濱作為不可切除局部晚期或轉移性PDAC患者的一線療法具有良好的活性、安全性及耐受性，證實了進一步評估的理論基礎及可行性。
該行表示，公司股價今年的催化劑還有6月4-8日的ASCO結果發表、近期舉辦的投資者日、歐洲腫瘤學學會(ESMO)結果發表及KN026獲批的消息。該行相信，KN046有潛力成為治療非小細胞肺癌的標準PD-1藥物，另外KN026也有較同類藥物更有功效及安全性。
天風證券：維持海底撈(06862)“買入”評級
天風證券稱，海底撈(06862)用獎勵留住核心成員，為中長期發展做好人才積澱。長期激勵利人才、穩團隊、助未來。授出股份符合公司薪酬政策，是構成薪酬待遇的一部分。承授人為集團的管理及運營團隊的核心成員，領導公司迅速成長。核心成員對品牌建設、中式餐飲和中式服務的發展作出重要貢獻。此次股權獎勵，第一是表彰及獎勵，第二是鼓勵、激勵及留住優秀員工、團隊;第三是激勵員工實現擴張目標，並統一員工與股東的利益。此次股權獎勵歸屬期為十年，有利於公司培養及留住人才，穩定管理團隊，促進員工與公司利益一體化，激勵員工提高主觀能動性，為將來一段時間內的餐飲網絡拓展及公司未來十年的發展打下堅實基礎。
報告提到，海底撈佔據優質餐飲賽道，行業龍頭地位穩固，依靠獨特的內部管理模式，實現高經營效率下的快速擴張。海底撈堅持“連住利益，鎖住管理”管理理念，通過提高“員工努力度”保障高質量服務，進一步精進“顧客滿意度”;關聯企業覆蓋餐飲全產業鏈，有助於公司控制成本、分散風險。此次進行股權獎勵，有利於公司穩定管理團隊，促進員工與公司利益一體化，激勵員工提高主觀能動性，為將來一段時間內的餐飲網絡拓張、智能化和新技術探索打下堅實基礎。
大摩：予石藥集團(01093)“增持”評級 目標價由11.6港元升至12.7港元
大摩稱，更新了對石藥集團(01093)風險回報預測，在計入去年業績表現後，上調其2021-23年每股盈測介於8%至10%，以反映恩必普(NBP)納入國家基本藥物目錄(NDRL)降價後潛在銷量上升，對NBP短期展望積極。大摩考慮公司候選產品近商業化階段服的潛在貢獻，提升石藥腫瘤藥物銷售預測。