經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

在2022年美國就業人數反彈至新冠疫情前的水平後,一些分析人士預計今年的就業軌跡將與去年截然不同,就業人數與薪資增速有可能將持平,甚至有可能完全逆轉此前的增長趨勢。

智通財經APP瞭解到,截至去年11月,美國就業市場新增約431萬就業崗位,僅次於2021年的歷史性增幅。經濟學家預計,週五公佈的非農就業數據將顯示,12月的就業崗位又增加了20萬。

經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

經濟學家對於美國12月非農就業人數的預期

然而,數據顯示就業人數恢復呈現出不平衡的態勢。運輸和倉儲等行業現在的就業水平遠遠高於疫情前,而政府部門以及休閒和酒店業仍有數十萬個工作崗位空缺。

美聯儲今年將暫停自上世紀80年代以來最激進的加息週期已成為普遍共識,不過,高利率能維持在高位多久在很大程度上取決於美國勞動力市場火熱程度和薪資增速,這兩項因素的正向增長導致了美國通脹率居高不下。

在12月的經濟展望中,美聯儲官員認為,失業率今年將上升近一個百分點(目前美國失業率為3.7%)。美聯儲官員上調2023年失業率預期至4.6%,9月預計為4.4%。儘管處於歷史低位,但是政策制定者認為,提升失業率對遏制通脹是必要的。因此,在看到火熱的勞動力市場降温之前,美聯儲貨幣政策可能不會轉向降息,在失業率抬升前維持高利率已成大概率事件。

這是否會導致經濟衰退,大多數經濟學家預計會出現這種情況,不過具體仍有待觀察。

接下來本文將盤點2022年就業人數大幅回升的領域,以及就業機會未能大幅回升的領域,並對2023年就業市場做出適度展望。

就業市場最熱門的領域:運輸和倉儲領域

一些已經恢復到新冠疫情前就業水平的行業,在2022年繼續保持非常強勁的勢頭。截至11月,美國運輸和倉儲就業市場僱用了近650萬人,而新冠疫情開始時約為580萬人。

然而,隨着一些美國人減少商品類消費支出,他們開始將支出從商品轉向服務,該行業的就業開始陷入困境。就業人數已經連續四個月下降,這是2009年以來持續時間最長的一次。

經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

從疫情經濟中受益的行業增加了就業崗位——一些行業的就業率明顯高於疫情前水平

在提供遠程工作服務的行業,包括專業和技術服務行業,就業人數大幅增長。根據美國勞工統計局的定義,這是一個廣泛的類別,包括律師、會計師、工程師和金融顧問,自2020年2月以來,這一類別的就業人數增加了近100萬。

在新冠疫情期間大肆招聘的銀行和科技等行業,由於市場需求下降、併購市場熱度大幅降温以及為應對美聯儲激進加息,現在正在削減人手。華爾街金融機構高盛計劃在1月上半月進行裁員,而亞馬遜(AMZN.US)計劃在全球範圍內裁員超過1.8萬人。

據悉,裁員浪潮已經開始蔓延到行政領域和輔助服務體系。在2021年底恢復到新冠疫情前的人手水平,並在2022年創下紀錄後,這些領域就業人數已連續三個月下降,這是自新冠疫情爆發以來最糟糕的一段時間。

直面疫情的一線行業

新冠疫情造成的倦怠在醫療保健和教育等一線行業最為明顯。雖然整個2022年的就業率都在上升,但自2020年2月以來至今,美國的護理和住宿護理工作崗位仍然減少了近32萬個崗位。嚴重的勞動力短缺和招聘替代品的成本負擔已經迫使一些私人醫院破產,並有可能在2023年使該行業繼續面臨壓力。

教師也集體離開一線領域,使得當地的教育類就業人數遠低於新冠疫情前的水平。在新冠疫情開始時,學校解僱了各種教育輔助人員。但隨着學生們重返課堂,由於該行業面臨的疫情壓力、健康問題和低工資難題,該行業難以留住優秀的教育人才。

與2020年2月相比,該行業減少了約27萬個工作崗位,徘徊在2014年的人員配備水平附近。

服務業尚未完全復甦,但薪資在不斷增加

儘管服務業需求在2022年迅速回升,但休閒和酒店行業仍有超過150萬個工作崗位空缺。雖然許多僱主競相提高工資以吸引和留住員工,但該行業的工資普遍仍低於運輸和倉儲等其他熱門行業的工人。

在零售服務業等行業,整體就業人數已回升至2020年2月以上,但細分領域則描繪了一幅不同的畫面。例如,由於工資普遍較低,而且人們開始網購,服裝零售店的就業率一直停滯在新冠疫情前的水平以下。

然而,美聯儲特別擔心的正是服務行業的工資增長速度。勞動力成本在不包括能源和住房在內的服務業總支出中佔據很大一部分比例,美聯儲主席鮑威爾等官員將服務業薪資的高增速視為控制通脹的一個棘手因素。

經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

關鍵服務崗位尚未完全恢復——一些行業的就業率仍低於新冠疫情前的水平

政府部門就業水平仍然低迷

政府部門就業水平同樣未恢復至新冠疫情前水平。在2020年初減少了50多萬個工作崗位後,截至11月,地方政府的就業崗位(不包括教育崗位)仍短缺近17.5萬個。在州一級部門,短缺沒有那麼嚴重,但仍然存在。

這一問題部分源於政府部門無法跟上私營部門的工資增長,但招聘和留住員工也受到了退休潮和許多職位面臨安全方面的風險(比如面對面性質)帶來的挑戰。

經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

美國私營部門就業人數有所反彈,但地方政府就業水平依然低迷

就業復甦不僅在行業上,而且在地域上也不均衡。包括紐約州和伊利諾伊州在內的24個州的就業人數還沒有反彈到2020年2月的水平。然而,佛羅里達州和得克薩斯州等其他州受益於州政府以及地方政府應對新冠疫情采取的特殊措施。

經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期

與2020年2月相比,美國各州的非農就業人數

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 2130 字。

轉載請註明: 經歷火熱的2022年後,2023年美國就業市場或將迎來寒冬期 - 楠木軒