智通財經APP獲悉，美國勞工部週一表示，隨着美國勞動力市場繼續從去年的經濟停滯中復甦，職位空缺和勞工流動率調查(JOLTS)顯示，6月份美國經濟中的職位空缺數量躍升至1000多萬，創下歷史最高紀錄。
報告指出，在6月份的最後一天，有1010萬個開放的工作崗位，高於5月份的920萬。接受道瓊斯調查的經濟學家預計有910萬個職位空缺。躍升的原因是辭職率上升，而裁員和解僱率沒有變化，反映出工人的議價能力和就業選擇增加。6月自願離職人數增至390萬，離職率升至2.7%。
按行業劃分，休閒和酒店業的職位空缺水平最高，超過160萬。衞生保健和社會援助有150萬個職位空缺。Indeed招聘實驗室的研究主任Nick Bunker表示：“對勞動力的需求不斷增強，這是連續第三個月出現破紀錄的職位空缺，辭職率也接近歷史最高點。”
儘管失業率仍在5%以上，美國經濟也比疫情前少了數百萬個工作崗位，但許多企業都表示難以找到工人。名義工資的增長，特別是在非管理層僱員中，也表明勞動力市場更加緊張。
包括希爾頓酒店(HLT.US)在內的企業在最近的財報電話會議上繼續指出嚴重的勞動力短缺問題。為了吸引工人前來工作，從亞馬遜(AMZN.US)到麥當勞(MCD.US)等公司都已經提高了工資，並提供了招聘獎金等激勵措施。
高水平的職位空缺甚至發生在一些已經提前結束髮放額外失業福利的州，全美其他地區的額外失業福利也將在9月份到期。隨着額外失業福利到期，學校重新開放，勞動力供應料將在未來幾個月增加。但如果對疫情的擔憂日益加劇，促使美國人推遲重返工作崗位，那麼德爾塔變種的迅速傳播可能會推遲勞動力參與率的更大進展。