“雖然女性基金經理目前在市場上仍是少數派，但我們的付出和所有基金經理一樣，時刻都在和市場賽跑，和自己賽跑。同時，我們又有作為女性獨特的優勢，比如更加敏鋭、細緻和堅韌。”
正如上投摩根副總經理孫芳所言，自中國公募基金業誕生以來，女性基金經理的數量穩步提升，管理規模持續增加，已成為基金行業一股不可忽視的“她力量”。
管理規模佔半壁江山
Wind數據顯示，截至3月7日，公募圈中共有781位女性基金經理，佔比超過26%。女性基金經理管理的公募基金產品超過5000只(含共同管理的基金)，佔基金總數比例接近60%。女性基金經理參與管理的資產達到13萬億元(含共同管理的基金)，佔公募基金現有25萬億元規模的半壁江山。
目前，有25位女性基金經理管理規模(含共同管理的基金)超千億元，以貨幣基金為主。排在首位的是天弘餘額寶的基金經理劉瑩，管理規模達8400億元，她與王登峯、王昌俊一起管理着這隻“巨無霸”基金。此外，廣發基金的任爽、博時基金的魏楨等管理規模名列前茅的女性基金經理，也以管理貨幣基金為主。中歐基金葛蘭是唯一主動權益管理規模超千億的女性基金經理，截至去年底資產管理規模突破1100億元。
“千億級的管理規模，反映了女性投資管理能力越來越受認可的事實，她們在公募基金行業扮演着越來越重要的角色。”有基金分析人士表示。Wind數據顯示，21家基金公司擁有十位以上“女將”。銀華基金、南方基金、中歐基金的數量最多，均超過18人。
孫芳表示：“目前，女性的身影在各行各業的舞台上綻放光彩。在資管行業同樣如此，女性已經佔有一席之地。我相信未來會有越來越多的女性投身於資管的藍海，貢獻‘她力量’，彰顯‘她智慧’。”
投資風格穩健
上海證券基金評價研究中心負責人劉亦千認為，女性基金經理有十分鮮明的特點：一是女性基金經理在固收投資領域體現出優勢，管理貨幣基金和債券基金的女性數量比管理權益基金的更多。二是在權益類投資方面，女性基金經理更為偏重投資大消費板塊下醫藥生物和食品飲料行業。三是從基金經理交易操作來看，女性基金經理較之男性更傾向於長期持股，平均換手率水平相對較低。
數據也驗證了基金“女將”的上述特點。據東吳證券報告統計，女性基金經理更多管理偏固收類產品，其中管理“中長期純債+短期純債+混合債券二級+偏債混合型”基金的數量佔比達44%。
從收益率表現來看，據Wind數據提供的“幾何平均年化收益率”計算，女性基金經理的平均年化收益率約7.61%，略低於男性基金經理的10.38%。業內人士分析，這可能與女性基金經理管理的固收類產品較多有關，在一定程度上影響了女性基金經理的年化收益率。
但從風險控制角度來看，不論偏股還是偏債類產品，女性基金經理的年化波動率都明顯更低。根據Wind數據提供的“任期最大回撤”指標計算，女性基金經理任期最大回撤的最大值和平均值均低於男性基金經理。萬利富達董事總經理、基金經理葉紅表示，如果説男性基金經理的優勢是更理性，那麼女性基金經理的優勢則在於更耐心、更純粹和具有更強的風險意識。