8月31日，這是字節跳動取消大小周後的首個發薪日。然而，收到薪資的字節員工卻炸開了鍋，他們發現自己的工資比往常都有不同程度的下調。
“有生之年終於等來了字節跳動的普調，全體員工普調降低了17%。”一位字節的員工在社交平台上稱，他們將公司的這種行為調侃為“普調”，原有的意思是普遍漲公資，但在字節這裏變成了普遍降工資。
“少了4天工資，不到20%。”另一位字節的員工對AI財經社説，但由於研發的工資普遍較高，這意味着員工不加班將損失一筆不小的資金。另外，很多字節員工在入職談薪酬時會將加班費也算入了全年薪資包裏，而取消了大小周之後，字節目前也沒有公佈對這部分員工的補償方案。
2021年7月，字節跳動正式宣佈從8月1日起取消大小周的加班制度，但字節的做法卻沒有讓員工開心起來，因為加班意味着在同樣的工作時長裏有雙倍工資，取消了加班相當於變相降薪。(文 | AI財經社 周享玥)
