德養老金系統或在5年內崩潰,德國僱主協會:應實施社會改革

【環球時報綜合報道】德國僱主協會總會負責人杜爾格稱,德國養老金系統或在5年內崩潰。要扭轉這一趨勢,德國應實施30年前兩德統一期間那樣大規模的社會改革。據英國《泰晤士報》10月31日報道,數據顯示,目前德國大約100名在職人員供養50名養老金領取者。但15年後,每百名在職人員將供養70名養老金領取者。

德養老金系統或在5年內崩潰,德國僱主協會:應實施社會改革

德國薩克森-安哈爾特 圖源 ICphoto

目前德國法定退休年齡為65歲,在職人員退休後平均再活19.7年,這一數字2000年為18年,1980年為14.9年。也就是説,退休人員領取養老金的時間越來越長。針對該狀況,杜爾格呼籲退休年齡應隨德國人的預期壽命增長而延長。

不過,要進行改革困難不小。特別是從政治角度考慮,現任德國總理朔爾茨及其所屬黨派就高度依賴65歲以上退休人士的選票。(甄 翔)

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 346 字。

轉載請註明: 德養老金系統或在5年內崩潰,德國僱主協會:應實施社會改革 - 楠木軒