來源：台海網
台海網4月27日訊（海峽導報駐福州記者 林芹）隨着國內疫情反覆、經濟下行等因素影響，2022年第一季度高校畢業生CIER指數為0.71，降至2020年疫情暴發以來最低點，明顯低於全國1.56的水平。與2021年一季度（1.34）和四季度（0.88）相比，本季度高校畢業生就業景氣指數同環比均有所下降。從環比變動來看，招聘需求人數下降6%，求職申請人數上升16%，使得CIER指數環比下降0.17；從同比變動來看，招聘需求人數下降8%，求職申請人數上升75%，使得CIER指數出現同比下降0.63。近日，智聯招聘發佈《2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》。
報告顯示，分行業來看，受“互聯網大廠裁員”和“雙減政策”等因素影響，長期以來高校畢業生較為青睞的互聯網與教培行業等招聘需求縮減。儘管通信/電信、工業自動化、生物醫藥等現代製造和服務業就業景氣較好，但由於仍處於起步階段，未能填補目前較大的需求缺口。分城市來看，一線城市招聘需求和求職供給的體量仍相對較大，但由於求職供給人數較多，使得CIER指數仍較低。分企業來看，小微企業招聘需求受到較大沖擊，大型企業需求也在縮緊，畢業生追求穩定就業心態迫切，國有企業就業“內卷化”加劇。
高校畢業生供給側承壓，景氣指數降至新低，結構矛盾仍然存在的現實，報告提出：從短期來看，可通過鼓勵企事業單位擴大畢業生“見習計劃”規模，為靈活就業的大學生提供社保補貼，為有創業意向的大學生提供金融支持等措施，最大限度地設法創造新的就業崗位需求；從長期來看，要加快產業升級和智能製造步伐，並加大高等教育改革力度，制定新的人才培養戰略，重點破解高校重概念、輕實踐的頑疾，推動構建包括硬能力和軟能力在內的人才培養“素質模型”和“能力清單”，為未來新一輪經濟增長和社會發展提供人才儲備。
高校畢業生作為重點就業羣體，關於其就業問題的討論一直以來倍受關注。據相關數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬人。2022年春節之後，部分地區疫情出現反覆，互聯網和教培等行業裁員，對就業市場構成一些不利影響。為客觀刻畫當前高校畢業生就業市場狀況，本報告使用智聯招聘網絡大數據，對高校畢業生2022年第一季度整體就業狀況進行分析和研判。需要説明的是，本報告中高校畢業生招聘需求的識別，是將企業招聘職位和名稱描述中有“應屆”字段視為畢業生的需求端數據；求職供給的識別是將最高學歷為大專以上，且畢業時間為兩年之內、無工作經驗的求職者，均視為高校畢業生供給端。本報告主要從高校畢業生總體就業市場狀況，以及不同行業和職業、不同區域和城市、不同企業規模和性質等方面進行全方位分析。