厚植“歸巢創業”沃土

　　最近，山西省發文，從優化營商環境、降低生產經營成本、緩解融資難題、保障生產經營空間、增強發展動力、強化基礎支撐、確保政策任務落地見效等方面出台舉措，推動返鄉入鄉人員創新創業。

　　人才是第一資源。近年來，各地在引進返鄉人才資源時紛紛打出“鄉情牌”，以親情、鄉情、友情為紐帶，大力回引本土人才，參與家鄉建設，反哺家鄉、回報桑梓。同時，返鄉人才也實現了自身更好發展與家鄉振興發展的有機統一。

　　對各地來説，人才回來了，如何充分發揮迴歸人才的引領示範作用尤為重要。有調查顯示，在2020年返鄉入鄉創業項目中，60%以上具有創新因素，85%以上屬於一二三產業融合類型，55%運用“互聯網+”等新模式，而這直接促進了直播直銷等業態快速發展。農村的創業創新領域已由最初的種養業向農產品初加工、農村電商等轉變成為共識。這些本土人才帶着資金、技術、經驗回鄉發展，已融入當地現代農業和特色經濟，為推進創新驅動、轉型升級提供了有力支撐。

　　但也應該看到，在不少地區，人才返鄉創業還面臨着創業融資難、資源集約難、聚集人才難等實際困難和問題。如何解決這些創業者的後顧之憂，厚植“歸巢創業”沃土，打造公平、高效、透明、開放的營商環境，為返鄉入鄉創業者提供更加有力的保障，是各地都要思考的問題。

　　當然，推動返鄉入鄉人員創新創業，除了需要各級政府的職能部門履行好相關責任，還需要包括企業在內的社會各界予以關注。企業在崗位供給、技術支持、資金扶持等方面積極作為，這也是社會責任擔當的體現。

　　鄉村的投資空間相對較大，目前的投資力度相對較小，還有比較充裕、靈活的勞動力，鄉村的“富礦”正有待開掘。只要打造優質的軟硬環境、入微的“店小二”式服務，久久為功、施之長遠，必能為鄉村振興賦能、為鞏固脱貧成果助力。（本文來源：經濟日報 作者：梁婧）