1月26日晚，愛康科技(002610)披露其2022年股權激勵計劃，1月27日晚間即收到深交所下發的關注函，要求愛康科技説明業績考核指標設置的具體依據，以及僅設置營業收入為單一考核指標的具體原因。
另一邊，其控股股東愛康實業也因質押比例過高，隨着愛康科技業績爆雷，面臨着爆倉風險。此外，在業績預告披露前8天，愛康科技還發生多起人事變動。
控股股東高比例質押或因業績鉅虧爆雷
1月25日盤後，愛康科技發佈2021年度業績預告，淨利潤由盈轉虧，預計虧損額為1.95億元至3.9億元，營業收入25億元至30億元，而去年同期營收為30.16億元。
此前，在三季報中，愛康科技就已是虧損狀態，儘管愛康科技頻繁拋售參股光伏電站，但仍未能挽回頹勢。至年底，愛康科技的虧損進一步擴大。
對於淨利潤虧損加大的原因，愛康科技工作人員曾向媒體表示，多出的虧損主要來自於對資產減值與應收賬款壞賬準備的計提。
儘管受去年“碳中和”概念加持，然而受業績惡化影響，愛康科技在二級市場的表現也並不如人意。經歷了2021年9月至11月上半旬的高位震盪後，愛康科技股價一路向南，至1月27日收盤，愛康科技股價已有6.14元跌至3.72元。
股價的持續下跌，也不斷加大控股股東質押爆倉的風險。截至2021年12月31日，愛康科技控股股東愛康實業及其一致行動人合計質押股數佔其持股總數的91.97%。
2021年，愛康科技發佈多份控股股東股份質押公告。2021年12月14日的公告顯示，此次質押起始日為12月10日,質押起始日愛康科技股價為5.41元；11月27日的質押公告，質押起始日為11月25日，當天愛康科技股價為5.45元；11月17日的質押公告，質押起始日為11月15日，當天股價為5.4元。
業內人士透露，一般説來，股價的50%是質押價格的上限，一般在40%-50%，行情不好的時候質押價格會更低。
1月27日收盤，愛康科技股價為3.91元。隨着業績虧損的進一步加劇，愛康科技股價存在進一步下跌的可能，而這也給控股股東的質押增添了諸多不確定因素。
股權激勵計劃單一考核目標引監管關注
根據股權激勵計劃草案，愛康科技此次激勵計劃首次授予的激勵對象共計120人，均為公司的管理層及核心技術（業務）骨幹。首次授予及預留授予的股票期權的行權價格為每股4.33元。
業績考核方面，愛康科技選擇以營業收入作為單一考核目標，以2021年營業收入為基數，2022年營收增長率不低於200%，2023年營業收入增長率不低於400%，2024年及2026年的營收增長率分別為不低於600%、1000%。
而這也成功引起了監管的注意。1月27日晚間，深交所下發問詢函表示，此次激勵計劃公司業績考核指標的增長率較高，要求愛康科技結合行業及主營業務發展趨勢、近三年營業收入增長率、在手訂單等情況，説明業績考核目標設置的具體依據，要求其説明僅設置營收單一考核目標的具體原因。
結合愛康科技營收同比下滑，有市場人士分析認為，不排除愛康科技做低營收以便達成業績考核目標獲得股權激勵的可能。在各類投資平台上，有不少投資者也表達了類似的猜測，如有位投資者留言稱“2022的業績一定能完成，因為他們一定是藏了利潤放今年（指2022年）的”。
不過，截至發稿，愛康科技並未回應上述疑問，也尚未披露對深交所關注函的回覆。
員工持股計劃被疑“利益輸送”
此外，與股權激勵計劃同時披露的，還有愛康科技第一期員工持股計劃，該持股計劃持有人不超過9人。其中，新任總裁僅9天的公司實控人鄒承慧認購份額比例佔該員工持股計劃總股數的比例高達89.86%。該持股計劃的股票來源於公司回購，成交價介於5.1元至5.93元，而受讓價格僅2.16元。
成交價遠高於受讓價格，而實控人又獲得近90%份額，這也使得投資者質疑愛康科技“變相利益輸送”。
多位高管離職
實控人鄒承慧此前擔任公司董事長，於1月18日接替原總裁史強兼任總裁一職。資料顯示，鄒承慧曾於2016年9至2017年6月兼任過總裁職務。
根據公告，史強因個人原因申請辭去愛康科技非獨立董事、總裁職務，辭職後將不在公司擔任任何職務。公開資料顯示，史強從2006年加入公司，先後任愛康科技銷售部經理、銷售總監、高級副總裁，於2015年起任公司董事、總裁。
儘管公告顯示，史強離職後不再在愛康科技任職，但據媒體報道，史強並未真的從愛康科技離職，人還在公司，只是隨着業務板塊的變更進行崗位流動。
具體而言，史強此前主要負責愛康科技的電站開發建設，但由於目前愛康科技的電站業務已經基本出售完畢，史強的職能相對減弱，所以進行了職位變動。
值得注意的是，除史強外，愛康科技還發生多起人事變動。1月18日，愛康科技高級副總裁易美懷辭去副董事長、非獨立董事、高級副總裁等職務，公司監事會主席彥萍辭職；同日，愛康科技聘任鄒承慧為總裁，沈龍強為公司高級副總裁兼董秘；1月28日，職工監事代表易志凱離職，離職後不在公司擔任任何職務。