北京2021年12月31日 /美通社/ -- 近日，有着150年曆史的荷蘭皇家菲仕蘭斬獲三項大獎，包括 “2021年大中華區最佳職場™”、 “2021年亞洲最佳企業僱主”以及“2021年中國傑出僱主”，體現了權威機構對菲仕蘭企業文化和人才發展的高度認可，也是多年來菲仕蘭深耕中國市場、致力於長期發展、積極承擔企業社會責任的厚積薄發。
菲仕蘭斬獲2021年大中華區最佳職場™
得益於全體員工的齊心努力，2021年菲仕蘭各項業務穩步推進。數據顯示，今年上半年菲仕蘭中國淨銷售額同比增長16%，跨境電商業務增長34%，專業乳品業務大增120%。菲仕蘭還不斷加大消費者科普力度，每年為超過100萬新寶媽提供孕育支持，旗下皇家美素佳兒品牌蟬聯BHT品牌資產榜首。高效與務實成為了推動菲仕蘭快速成長的源動力。
今年也是菲仕蘭成立150週年，百年來菲仕蘭以合作社形式實現奶農與企業共贏，構築了“從牧場到餐桌”的全產業鏈體系，從牛奶質量控制、放牧與可持續發展三個要素對奶農進行源頭把控，以嚴苛標準捍衞了產品質量。菲仕蘭也以多元化和包容性實現員工與企業共贏，百年堅守和傳承“共贏精神（WIN-WIN）”讓菲仕蘭勇往直前。菲仕蘭中國區總裁陳戈認為：“共贏精神是菲仕蘭百年發展的成功密碼，為中國消費者帶去更多的好營養則是我們凝心聚力、篤定共同目標的價值信條！”
打造共贏的企業文化
今年菲仕蘭能夠再度獲評“2021年大中華區最佳職場™”，依照“For All”方法論（“信任、尊重、公平、自豪、友愛”五大維度），菲仕蘭給員工創造了包容性極強的職場體驗。在卓越職場的Trust Index©調研下，高達86%的員工評價菲仕蘭是一個非常棒的工作場所。HR Asia Magazine基於全面沉溺評估模型TEAM針對菲仕蘭企業文化、員工自我認同及團隊凝聚力三大方向，也充分肯定了菲仕蘭中國公司的企業文化和人力資源管理方面的卓越領導力。
在打造包容性企業文化的背後，菲仕蘭的“共贏精神”發揮出巨大的指導作用。共贏精神強調務實的團隊文化，倡導“用數據説話，講邏輯重效率”的數理性可視化工作目標，鼓勵“小規模實驗，不怕範小錯”的邊幹邊學這使得菲仕蘭員工能調動主觀能動性，放下包袱、展現真我，充分發揮專業技能與才幹，與企業共同成長和進步。包容的企業文化還成為了多元人才的“土壤”。在菲仕蘭有65%的經理級別及以上新募員工來自非奶粉圈行業。不同行業的精英在菲仕蘭盡顯才華，不同的視角、觀點和文化互相碰撞和激盪出新的火花。
為了提升員工凝聚力，菲仕蘭定期舉辦員工價值主張主題月活動，比如在荷蘭國慶日組織荷蘭員工與中國員工文化交流。為了提升團隊協作力，菲仕蘭內部設立了各式各樣的運動俱樂部，讓足球健將、拳擊高手、乒乓玩家與瑜伽達人都能找到志同道合的組織，從而加深員工之間彼此的默契和認同感。
解碼共贏的人才發展觀
在不同的時代，乳品的消費需求會發生變化，乳品的營銷策略也需要與時俱進。菲仕蘭緊跟時代，不斷創新發展，注重員工能力的培養和創新思維的精進。在企業內部，菲仕蘭有一套根據CARL標準（能力、志向、人際關係、學習敏捷度）進行潛力評估的鑽石模型，不僅針對不同階段、不同層級、不同領域的需求定製了一系列培訓課程，還通過貫穿全年表現和發展的持續性對話，推動員工知識技能與素質不斷提升，讓每位員工都能發揮極致潛能。
菲仕蘭人力資源副總裁徐耀東表示：“菲仕蘭非常看重員工的學習能力，企業內部設立了名為‘菲騰圈’的工作坊，中高層員工會定期做分享，基層員工也會發散思維，許多前瞻性的創新靈感都會來自菲騰圈。”
菲仕蘭中國區總裁陳戈在菲騰圈會議上做分享
菲仕蘭的數字化轉型升級，也從數據媒體延展到了供應鏈管理、行政支持、消費者服務等方方面面。今年，菲仕蘭還在上海落户了全球第一家創新體驗中心，實現了線上線下全場景交互，打破了虛擬與現實的邊界，為乳品零售線下數字化轉型樹立了標杆，成為上海市黃浦區2020年度人工智能試點應用場景。
創新不僅體現在員工與科技層面，還根植於企業文化的基因。菲仕蘭與世界一流農業大學荷蘭瓦赫寧根大學深入合作，建立了菲仕蘭創新中心，匯聚350多名全職科學家從營養、加工技術、食品結構等方面開展全方位產品研發，並在母乳成分基礎研究、乳糖等牛奶成分研究等領域處於世界領先地位。在中國，2021年菲仕蘭打造了“China for China”本土化研發團隊，為科研人才創造了一個全新平台，緊扣中國市場需求研發更多新產品，滿足中國消費者全生命週期的營養需求。
倡導共贏的企業社會責任
150年來，菲仕蘭始終堅守社會責任，打造了一個充滿愛心且極具使命感的團隊。菲仕蘭的使命是自然滋養，為全世界提供更好的營養，並致力於生物多樣性、節能減排、碳中和等可持續發展項目，造福地球和子孫後代。
在中國，菲仕蘭積極攜手中國婦女發展基金會、中國扶貧基金會等公益組織，構築了賦能女性、關愛兒童和支持奶業三大公益支柱。並通過各類員工志願者服務活動，將關愛播撒給更多需要的人羣。
作為一個“有愛”的團隊，菲仕蘭在公益事業上的成績也可圈可點。其中“愛心月嫂”項目幫助2000餘名困境婦女用雙手致富並實現100%安置就業，“愛育未來”項目使47260人次從中獲益。今年啓動的“孤兒喝奶”項目捐贈100萬元為800名1-3歲孤兒提供營養支持。菲仕蘭還連續四年開展中國奶商指數調查併發布《中國奶商指數報告》，強化全民喝奶意識教育，並從2019年起發起兒童奶商訓練營，讓飲奶食育從娃娃抓起。在今年騰訊99公益日期間，菲仕蘭積極動員企業員工與社會各界參與組隊公益走活動，通過愛心捐款十倍膨脹與愛心捐步等創新公益形式，讓更多人以力所能及的方式奉獻愛心，和菲仕蘭一起讓孤兒喝上好奶，守護天使的健康未來。