中新社北京11月20日電 (劉亮)國際勞工組織20日發佈的一份最新報告顯示，由於服裝業受疫情重創等原因，在服裝和紡織業工作的女性正面臨諸多嚴峻挑戰。
國際勞工組織題為《疫情對服裝業不同性別的影響》的報告指出，受疫情影響，服務業受重創，給許多在該行業工作的女性帶來不小壓力。這些壓力不僅包括差距較大的工資水平，還包括潛在的就業或工作歧視、發聲渠道不足、額外的家庭勞務等。
報告顯示，亞洲是全球服裝業的主要出口地區，其佔全球服裝出口達60%。2019年，亞太地區約有6500萬服裝業工人，佔全球服裝業工人總數的75%。
報告顯示，受疫情影響，主要採購國從亞洲進口的服裝在2020年上半年下降了70%。這不僅導致了工人失業和解僱急劇增加，重新開工的工廠也面臨着勞動力不足的困境。
報告顯示，在亞洲服裝業的勞動力中，女性佔了一半以上，且在服裝業全球供應鏈較低層次的低工資崗位中佔了不小比例。
據報告在亞洲一些國家的抽樣調查顯示，在柬埔寨，將近80%服裝業的勞動力都是女性；在印度尼西亞，這一比例約為58%；巴基斯坦佔比為33%。另據報告指出，就性別薪酬差距而言，亞洲地區性別薪酬差距為18%，在上述抽樣調查國家中，巴基斯坦性別薪酬差距較大，達57.3%。
國際勞工組織建議，各國應更多關注工廠倒閉和裁員的情況，併為工人重返工作崗位創造有利條件。確保婦女在對話和決策中享有發言權、代表性等也被視為確保該行業全面復甦的關鍵因素。否則，疫情危機可能會加劇現有的不平等，並將阻礙服裝業的發展。(完)
【編輯:黃鈺涵】
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