文：番茄
繼昨日宣佈將剝離對蒙牛的持股後，擁有依雲、愛他美、脈動等品牌的知名法國食品巨頭達能又傳來重大信息。今天早上，達能正式宣佈將會分離董事長和首席執行官的職位。
這意味着，在收到多位激進投資者的建言後，正處於轉型關鍵期的達能已朝這些建議正式邁出第一步。達能今天表示，在接下來的幾周內，其董事會及董事長將繼續與股東進行建設性的接觸，確保在新階段取得成功。
下面，我們來一起看看更多詳情。
已開始找新CEO
據達能通報顯示，在3月1日舉行的會議之後，達能董事會審查了公司治理，並根據現任董事長兼首席執行官範易謀（Emmanuel Faber）的提議，決定在不久的將來將董事長和首席執行官（CEO）的職位分離。
通報稱，上述分離將在任命新首席執行官後生效，招募新CEO的程序已經啓動。一旦完成，範易謀將專注於其作為非執行董事長的角色。同時，範易謀將繼續擔任董事長兼首席執行官，並在董事會的充分信任和一致支持下，對公司行使全部運營責任，領導實施“本地優先”計劃。
“在此計劃和在重新思考了最適合公司新里程碑式的治理之後，達能的管理層和董事會最近幾個月與股東、社會合作夥伴以及許多其他內部和外部利益相關者進行了公開對話。” 達能稱。
達能董事長兼首席執行官範易謀（Emmanuel Faber）
除了這一重磅決定，達能今天也再次宣佈了其他的董事會人員變更，以繼續加強治理。據悉，該公司已決定任命Gilles Schnepp與Cécile Cabanis一同擔任副主席，並將首席獨立董事兼治理委員會主席的職能立即委任給Jean-Michel Severino。
小食代介紹過，達能於去年12月宣佈了董事會架構和多名成員調整。在該次調整中，Gilles Schnepp原本是達能下一任首席獨立董事，他在全球電氣與智能建築系統知名公司羅格朗（Legrand）、工業集團聖戈班、法國車企標緻雪鐵龍集團等均有職務。而達能前任首席財務官Cécile Cabanis也是在那時被任命為董事會副主席的。
至於最新出任達能首席獨立董事的Jean-Michel Severino，據通報顯示，在過去的十年中，其曾擔任達能企業社會責任委員會成員以及審計委員會主席。
“很榮幸地成為下一任達能首席獨立董事。” Jean-Michel Severino在通報中表示，“我感謝董事會將這一角色託付給我，這在我們進入過渡階段至關重要。我也期待着與我們的股東繼續進行富有成果的對話。”
範易謀則表示：“我很高興我們採取了這步關於公司治理的安排，隨着我們開啓了本地優先計劃，這將使我們能預測達能作為一家真正獨特的公司的下一階段發展，向重塑邁進新的一步。我要感謝我們所有的股東、董事會同仁我們的員工和社會夥伴，他們為做出這些決定做出了貢獻。我堅信他們將使我們的計劃和使命的執行更加強大。”
通報稱，在接下來的幾周內，達能董事會及董事長將繼續與股東進行建設性的接觸。“他們相信達能的戰略、公司願景、獨特的目標驅動型模式、品牌實力和團隊可靠性將緊密相聯，將完全致力於確保這一新階段的成功。”達能説。
範易謀歷程
資料顯示，達能集團在2014年9月2日公佈公司管理層的變動，將董事長和首席執行官兩大職能分開，原任首席運營官範易謀接班成為達能集團首席執行官，董事長則由弗蘭克·里布繼續出任。這一新架構在當年10月1日生效。
對於上述安排，達能方面解釋是“里布希望可以由此集中精力處理和集團中長期戰略有關的問題，併為未來的成功奠定平順的基礎”。里布又表示，推薦範易謀的原因是自己從1997年起就和他一起在執行委員會和董事會中共事，認為後者在所有關於達能的主要決策中都扮演關鍵角色。
回顧這一管理層架構變化的時機，不難發現，當時達能在此前兩年先後經歷不少挑戰，包括在西歐新鮮乳製品業務的業績，以及在亞洲市場去年因為恆天然烏龍事件進行的召回等。這些都讓達能的銷售和盈利承受了壓力。
2017年10月19日，達能再次公佈，從當年的12月1日起，由首席執行官範易謀兼任董事會主席，這意味着該集團的董事長和CEO又重新回到了“二合一”時代。在達能歷史上，“二合一”是常態。
就在上個月18日，自稱為達能第三大股東的Artisan Partners提出，認為達能要分離董事長和首席執行官的職位。事實上，從去年底起至今的短短几個月內，同為達能投資者的Bluebell Partners和Causeway Capital也提出過相同的意見。
範易謀
小食代留意到，在範易謀出任CEO的7年間，達能集團內部進行了多次組織變革，以及業務方面的調整。此外，早在“達娃之爭”就扮演領導角色維護達能利益的他，也深刻地重塑了中國市場的業務。
在他CEO任內，他注意加強和中國合作伙伴的關係，先後入股了中糧旗下的蒙牛，以及入股了蒙牛旗下的雅士利，並推動了由於肉毒桿菌烏龍事件而備受打擊的多美滋中國業務的出售，轉而在中國引入了國際奶粉品牌業務。此外，樂百氏和益力的飲料業務資產也在期間得到了處置，他也持續對脈動業務進行調整。
在國際上，範易謀親手主導了達能“十年來最大筆的投資”，在2016年斥資125億美元將美國最大的有機及非基因改造乳製品、新鮮食品及咖啡奶油生產商白波公司收歸麾下。這也使得達能在植物基業務上的優勢得到了大大提升。2018年，達能還將奶粉所在的業務和醫學營養品合併成一個新的“專業特殊營養”業務單元。
外電評論
對於本次變化，也引發了法國乃至國際媒體的分析。
法新社今天表示，達能本次董事會會議是在週一晚間召開的，時長約三個半小時。這次會議的決定，讓範易謀可以留任董事長，繼續決定達能集團的戰略方向，而消息人士告訴該報：“尋找新CEO的程序已經立即開始，並將耗時數個月。”
路透社今天則引述熟悉討論的消息人士指出，尋找CEO的過程將可能很快，多達8個候選人的名字已經在董事會成員中流傳，“這事會在2022年定下來”。
法新社的報道稱，持有達能股權的激進投資者Artisan Partners只取得了部分成功。它希望能同時選出新的董事長和CEO，但是達能董事會拒絕了：這個提議如果獲得通過，同時會導致“本土優先”戰略的中斷。
另一個激進投資者、位於倫敦的Bluebell Capital Partners也提出要在達能外部尋找CEO，其後董事會一致同意分離董事長和CEO的提議。報道指出，Bluebell曾經威脅，如果董事會不同意，它將把該議題在4月股東大會上提出。
“範易謀是達能歷史上首位不是來自創始人家族的CEO。”法新社今天説，他之前曾經表示，自己對分離董事長和CEO一事並不會固執己見。
範易謀
費加羅報今天指出，範易謀成功地繼續留任董事長，不過需要將CEO職位交出。該報指出，週一的董事會會議上充滿了“激烈的辯論”。
費加羅又回顧了範易謀在達能的經歷，指他1997年加入達能，並在2014年10月被任命為CEO，從2017年12月1日起同時出任董事長。該報分析，今天的決定可以終結董事會幾個月前就產生的對公司治理上的疑問，但還不清楚是否足夠讓激進投資者“冷靜下來”。
金融時報今天也認為，最新的宣佈是否能讓“叛逆”的激進投資者滿意仍待觀察。其引述Artisan的發言人表示，已經注意到最新的進展，並將在適當的時候作出回應。Bluebell則拒絕置評。
該報指出，現年57歲的範易謀在近年由於呼籲建立一個更可持續的社會而聲名鵲起，但去年發生的疫情讓公司業務和股價承受了壓力。
金融時報也留意到，最新的宣佈中還有其他亮點。其中最值得注意的是調整了首席獨立董事的人選，這是董事會中擁有特別權力的人物，他為董事會提供管理方面的洞察。
Gilles Schnepp
去年12月，達能提議由Gilles Schnepp出任該職務，但現在改為由Jean-Michel Severino出任。熟悉情況的兩位消息人士解讀，這是範易謀的“勝利”，因為新的首席獨立董事是其盟友，Gilles Schnepp的角色則被“中和”。
彭博今天指出，上週Bluebell曾提議Gilles Schnepp為董事長候選人。
彭博也回顧範易謀出任CEO的經歷時指出，他在任內一方面致力於改善達能在環境、社會方面的表現，同時也在修補達能的酸奶業務。2017年，達能以超過100億美元的價格收購了植物基巨頭WhiteWave，同時也在過去7年不斷實施組織架構調整。