疫情緩解，急於增產，可還缺300名員工，重慶創宇後天信息技術有限公司總經理李云云焦慮萬分。緊要關頭，永川區機關幹部進企業“四幫一體驗”活動第一批駐企的張曉東、鄺昌軍，通過各個網絡渠道發佈招聘信息，同時聯繫人力資源公司和在永高校到企業實地考察對接，成功為企業招聘員工100餘名，解了企業燃眉之急。
為進一步促進機關幹部觀念再轉變、認識再提高、服務再優化，更好地幫助企業戰疫情、渡難關、早達產，永川區組織千名機關幹部進企業開展“四幫一體驗”活動，即幫助企業做好疫情防控、解決困難問題、落實優惠政策、完善發展思路，體驗企業發展艱辛，查找自身服務差距。
活動分10期進行，每期兩週時間，100名幹部進駐50個企業。為保證活動有效開展、不走過場，進駐幹部均與派出單位脱鈎，潛心在企業“上班”，永川區民營經濟促進中心通過每天釘釘打卡上下班、隨機實地暗訪、電話詢問企業等方式核實。
第一批進駐企業的100名幹部，主動融入企業，理政策、查問題、找需求，並根據實際展開工作，幫助跑部門，跑銀行，跑中介;深入一線搞防疫、學操作、量地塊;開展業務培訓、茶話座談、交流活動。重慶弘立電子有限公司負責人何旭梅説：“進駐幹部嚴格遵守公司紀律，和員工相處融洽，積極參與公司工作，協調解決公司生產發展中存在的問題，我們很歡迎。”
100名幹部還化為一個協調團隊，發現問題後第一時間通過微信羣交流羣反映，其它進駐幹部主動協調對接各自所在單位，打破部門間壁壘，形成工作合力。
4月26日至5月9日，“四幫一體驗”第一期活動順利完成，取得良好成效。短短14天內，幫助企業落實政策73個，辦理解決反映問題94個。
永川區融媒體中心 王其深