8月8日晚，天賜材料（002709.SZ）披露的股權激勵計劃惹來爭議，其中，授予價格為6元/股，但目前股價54.02元/股，相當於打了1.1折。
天賜材料證券部工作人員回應稱，去年股權激勵計劃的授予價格較高，後來公司股價回落，影響去年激勵效果，而今年激勵計劃授予價格調整為6元/股，是出於補償性質。
另外，紅星資本局注意到，該計劃中，公司層面業績考核要求今年淨利潤不少於38億，但天賜材料此前預告今年上半年淨利潤為28-30億，有網友質疑稱，“這也叫激勵啊？”
↑該公司業績考核表
授予價格僅為公司現行股價11%
8月8日晚，天賜材料公佈了2022年限制性股權激勵計劃（草案）。公司擬向包括公司董事、高管、中層管理人員及核心技術（業務）人員等572名激勵對象一次性授予限制性股票 551.01萬股，約佔公司股本總額的 0.2863%。
其中，徐三善等四位董事高管均獲得9.6萬股，而中層管理人員及核心技術（業務）人員等568人獲得512.61萬股，平均每人獲得約0.9萬股。
紅星資本局注意到，該股權激勵計劃中，授予價格為6元/股。而目前天賜材料的股價為54.02元/股，授予價格僅為其11%，相當於打了1.1折。
對此，有網友評論稱，“再怎麼激勵也不至於6元吧，至少也得26元吧。”
天賜材料表示，按照該授予價格，激勵對象不必支付過高的激勵對價，緩解了激勵對象的資金壓力，避免因參與股權激勵計劃對激勵對象的經濟情況造成較大影響；另外，能夠匹配員工整體收入水平，進一步增強公司員工的信心，建立有效的常態化股權激勵制度。
↑資料圖 圖據IC Photo
全年考核目標淨利38億，上半年預測淨利30億
天賜材料表示，公司在去年10月推出了2021年股票期權與限制性股票激勵計劃，但受股價波動的負面影響並未達到預期的激勵效果。
天賜材料證券部工作人員也告訴紅星資本局，去年股權激勵計劃的授予價格較高，後來公司股價回落，影響去年相關計劃的激勵效果，所以今年股權激勵計劃的授予價格調整為6元/股，是為了激勵效果更好，是出於補償性質的。
紅星資本局注意到，2021年限制性股票激勵計劃，於2021年12月13日進行首次授予，授予價格為75.38元/股；而預留授予在2022年8月8日進行，授予價格為26.20元/股。
股價方面，2021年10月至今，天賜材料股價總體上呈下降趨勢，去年10月28日股價高達170.51元/股，而後下行，今年5月31日股價低至36.26元/股。截至發稿時，股價報54.02元/股，總市值1040億。
值得注意的是，今年股權激勵計劃中關於公司層面業績考核部分，解除限售考核年度為2022-2024三個會計年度，並以淨利潤為考核指標，要求2022年淨利潤不低於38億元；2023年淨利潤不低於48億元；2024年淨利潤不低於58億元。
但據2022上半年業績預告顯示，報告期內，公司預計歸屬於上市公司股東的淨利潤為28億-30億，扣非淨利潤為27.79億-29.8億。
有網友質疑稱，“上半年預計盈利28億到30億，激勵目標全年38億，這也叫激勵啊？”
前述證券部工作人員稱，這是公司高層做出的決策，我們會及時將投資者的意見向上反饋。
據天賜材料2021年報顯示，報告期內，公司營收110.9億，同比增長169.26%；淨利潤22億，同比增長314.42%。
紅星新聞記者 俞瑤 實習記者 湯健
編輯 王禾 責編 鄧旆光
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