“我原來一直在雲南工作，聽老鄉説北侖企業待遇不錯，正好有這個機會，就想過來闖闖。”來自雲南楚雄州的最後一批55名務工人員乘坐大巴抵達北侖，標誌着我區人力資源“包片助企”機制取得階段性成果。
為滿足企業用工需求，區人社局發揮浙江（北侖）人力資源服務產業園優勢資源，充分調動人力資源服務機構的積極性，組建“人力資源助企服務聯盟”，實施“包片助企”人力資源專項服務項目。“包片助企”機制是我區“量體裁衣”探尋新路徑，立足區域企業實際用工需求，發揮人力資源機構資源豐富、專業能力強等特點的有效探索。
據瞭解，“包片助企”機制實施以來，區人社局已先後赴雲南楚雄、安徽亳州、陝西咸陽、雲南紅河州、河南三門峽、江西上饒、貴州安順、陝西漢中等地開展專項對接活動，累計為北侖企業輸送員工2300餘人，建立起一條持續穩定的人力資源“供應鏈”。
寧波鋭思科人力資源有限公司是“人力資源助企服務聯盟”的一員，通過這幾次專項對接活動，已經累計為北侖企業輸送員工500餘人。“‘包片助企’機制，打通了人才輸送渠道，方便我們把更全面的招工信息帶出去，同時也拓寬了我們和企業合作的空間。”寧波鋭思科人力資源有限公司總經理方彬告訴記者。
“今年公司的訂單增多，產能擴大，急需一線操作工人。通過“包片助企”機制，人力資源公司為我們輸送了不少員工，在一定程度上緩解了我們的用工緊張狀況。”談到這次能招到這批新員工，寧波凱耀電器製造有限公司的洪經理高興地説。
接下去，北侖將繼續建立健全政府、企業、機構協同參與的人力資源保障機制，引導三方共同做好人力資源開發和企業服務工作，着力打造集約化、全鏈條的人力資源供給體系。北侖人力資源服務產業園區也將繼續深化服務用工新模式，採取用工、引才日報制度，並啓動“一企一省、一企一策”動態監測機制，鼓勵機構點對點為北侖企業輸送員工，不斷拓展北侖人力資源輸送版圖。（來源：藍媒聯盟·北侖區傳媒中心 記者 張曄 通訊員 侍念）