截止去年，在經歷了 11 家新增後，印度獨角獸企業的總數量達到了 38 家。然而到了今年，儘管還有兩個月才要步入尾聲，這一數字卻已幾乎呈現出了翻倍趨勢。
上月末，隨着印度今年的第 34 家新晉獨角獸企業Acko的出現，印度的獨角獸總數也來到了 72 家，較上年時的總數相比幾近翻倍。當然，這一數字不僅僅意味着同期內創紀錄的融資規模。另一方面，作為這種爆發式擴張的體現，這些正在不斷充實其行業空間的的獨角獸企業也在創造出大量的職位需求。
根據外媒數據指出，就這 70 餘家印度獨角獸企業而言，在接下來的兩到三個季度內，將會有 12.5 至 16 萬個崗位從中孕育而出。同時，一份來自今年 9 月份的研究表示，這些獨角獸在過去三個季度中招聘了近 15 萬名高管，並且在未來兩個季度還將發佈近 12.5 萬個高管職位需求。
數據稱，其中將有高達七成的需求會集中在技術崗位，這包括全棧開發者、數據科學家、解決方案架構師以及首席工程師等職位。
此外，就行業領域而言，人力資源公司 CIEL HR Services 指出，今年新增獨角獸的招聘需求中有超半數（53%）的職位是聚焦於金融科技、技術平台以及 SaaS 領域。
針對這種現象，印度社交電商獨角獸Meesho的首席人力資源官 Ashish Singh 稱，“我們認為，只有迅速創新並增強員工實力，同時比以往任何時候都更積極地進行招聘，才會迎來下一波增長。” 據瞭解，該公司今年以來的融資總數正向 9 億美元突破，其估值也已達到了 49 億美元。目前，Meesho 共有 1200 餘名員工，其招聘速度正達到有史以來最高水平。
今年早些時候，動點出海曾指出，有印度媒體曾在 2018 年時預計，到 2025 年印度將擁有 100 家獨角獸企業。隨着今年印度的獨角獸熱潮，該媒體認為這一數字有望在 2023 年即可達成。隨着這一趨勢的繼續加速前進，接下來，不難預見將會有同等規模增速的職位需求將由此產生。