來源： 每日經濟新聞
5月25日晚，萬科A(000002.SZ)發佈第十九屆董事會第八次會議決議公告，涉及多項內容。
其中，在《關於修訂公司章程的議案》中，萬科擬在董事會設立職工代表董事1名。
同日，萬科也發佈公告，提名黃力平為公司第十九屆董事會董事候選人。黃力平現任深圳市地鐵集團有限公司黨委副書記、董事、總經理。黃力平應是補提上月辭去萬科非獨立公司唐紹傑的空缺。
今年4月，萬科非獨立董事唐紹傑因工作變動，向董事會申請辭去董事職務。唐紹傑為原深圳地鐵董事、總經理、黨委副書記。
目前，加上黃力平的席位，在7名非獨立董事中，萬科管理層有董事長鬱亮、總裁祝九勝、首席運營官王海武三個席位，大股東深圳地鐵則有董事長辛傑、總經理黃力平、副總經理李強強三人；另一名董事由深圳資本運營集團董事長鬍國斌擔任。
外界更關心的問題是，如通過股東大會審核，未來設立的職工代表董事，是否會給萬科原有的董事會結構帶來變化？
對此，萬科方面表示，設立職工代表董事未改變萬科的董事會結構。2000年至今，萬科董事會始終保持“4 3 1 3”的架構，即獨立董事人數4位，股東董事3位，社會董事1位，執行董事3位。如本次年度股東大會審議通過修改公司章程，則其中的一個執行董事席位將轉化為職工代表董事席位，董事會結構不會發生變化。
事實上，設置職工代表董事這一做法是上市公司常見的制度安排。公開資料顯示，許多A股知名企業董事會中均有設置職工董事，如貴州茅台、上汽集團、中國國航、中國核電等。在房地產企業中，金科股份董事會就設有職工代表董事。