員工增持虧損近七成,中順潔柔實控人履行承諾:自掏腰包全額補足
兜底式增持出現虧損,中順潔柔(002511)實控人鄧穎忠自掏腰包全額補足。
6月2日晚間,公司發佈公告,鄧穎忠於去年5月發出的倡議員工增持股票的兜底式承諾目前已履行完畢,如約對264名員工買入的114.86萬股股份虧損額進行補償,累計補償金額為2545.78萬元。按照補償金額測算,員工人均虧損幅度達67%。
近年來,每逢市場低迷時期,總有實控人向員工發出“兜底式增持” 倡議,以穩定市場信心,但提振效果卻表現不一。今年4月底,星期六、弘信電子實控人接連拋出兜底增持承諾,截至目前股價均獲得近30%漲幅,不過後續走勢仍有待觀察。
補償員工2546萬元
回溯2021年5月9日,中順潔柔實控人鄧穎忠向全體員工發出增持股票倡議,承諾凡在2021年5月10日至2021年5月31日期間淨買入公司股票,並連續持有至2022年5月30日的在職員工,期間產生的虧損由鄧穎忠承擔,收益則歸員工本人持有。
值得一提的是,鄧穎忠發出倡議之時,中順潔柔股價為29.82元/股,自當年年初已上漲超40%,已處於高位。不過,實控人的倡議依然得到了不少員工的積極響應,經統計,共有282位員在倡議增持期間累計淨買入120.87萬股,增持均價為33.04元/股,累計耗資3993萬元。
然而,自2021年6月後,公司股價步入下行通道,截至2022年5月30日,僅為10.68元/股,較一年前的高點跌幅近7成,員工增持面臨大幅虧損,鄧穎忠的“兜底承諾”到了履行節點。
按照承諾,本次符合補償條件的股份數量為114.86萬股,覆蓋員工264人,鄧穎忠需補償金額為2545.78萬元。截至目前,前述款項已經補償完畢。
業績下滑開啓提價
在日前召開的年度股東大會上,中順潔柔董事長劉鵬曾對股價下跌的情況進行回應,表示資本市場股價的波動受多方面的影響,去年消費品(投資)的熱度已經轉了風向,行業也面臨原材料價格上漲、市場競爭加劇、公司內部改革等多種因素交織在一起,導致市場出現各種聲音。
股價下行的背後,是中順潔柔的業績下滑。2021年,公司陷入增收不增利,營收為91.5億元,同比增長16.95%;淨利潤卻同比下滑35.85%,至5.81億元,為近7年來首次下滑。今年一季度,營收、淨利雙雙下滑,分別為18.84億元、1.33億元,同比降幅分別達10.36%、50.82%。
自2021年下半年以來,造紙行業普遍面臨原材料價格持續上漲的壓力。基於此,中順潔柔於2022年1月開始實施第一輪調價策略。
兜底式增持頻現江湖
近年來,“兜底式增持”在資本市場頻現,且大多出現在市場大幅調整之時,主要是出於對公司價值的認可,以此提振市場信心。
類似中順潔柔需要實控人補償的情況也並不鮮見。
2018年6月,華瑞股份實控人兼董事長孫瑞良為鼓勵員工增持,承諾在規定時間買入並持股滿一年的員工,所購股份虧損部分將由其補足。一年後,公司股價下跌近20%,孫瑞良如約履行補償義務。
除此之外,科陸電子實控人曾在2017年兩次向員工發出“兜底式增持”倡議,最終均以賠償員工告終,累計賠償金額超250萬元;安居寶、星輝娛樂實控人曾因履行兜底承諾賠償員工100.5萬元、184.7萬元。
今年4月底,星期六、弘信電子實控人接連拋出兜底增持承諾,截至目前股價均獲得近30%漲幅,不過後續走勢仍有待觀察。光大銀行金融市場分析師周茂華表示,實控人為員工增持兜底在一定程度上可以起到穩預期的作用,但公司股價波動本身受宏觀經濟、行業表現、市場情緒等眾多因素影響,從長期來看,公司基本面持續向好及業績穩健增長才是股價的有效支撐。
來源:證券時報