5000億銀行出手！申請設立公募基金公司
27萬億公募基金市場引發多家機構競逐，最新出手的是蘇州銀行。
近日，證監會網站顯示，蘇州銀行正式遞交了公募基金管理公司設立申請，該申請材料已於9月8日獲接收。
早在2005年6月，工銀瑞信基金成立，成為國內第一家由銀行直接發起設立並控股的基金公司，拉開“銀行系”基金公司籌建的序幕，截止今年二季度末，由商業銀行擔任大股東的基金公司共有14家，合計管理的非貨幣基金規模接近3萬億元，其中，招商基金、工銀瑞信基金躋身行業前十，除此之外，還有10家“銀行系”基金公司非貨規模位列行業前五十名。
在業內人士看來，股東背景強勁是銀行系基金公司整體規模靠前的原因之一，但從長遠來看，一家基金公司能否獲得好的發展，並不完全取決於股東資源，人才隊伍建設、產品業績表現、能否將投資者利益放在首位，給投資者帶來獲得感，才是基金公司最終能否贏得市場認可並做大做強的關鍵因素。
蘇州銀行申請設立公募基金公司
又有上市銀行擬進軍公募基金領域。
證監會網站顯示，近日，蘇州銀行正式遞交了公募基金管理公司設立資格審批申請，同時，蘇州銀行申請的還有公募基金管理公司申請私募資產管理業務資格審批。上述兩項申請材料均已於9月8日獲接收。
公開資料顯示，蘇州銀行是蘇州地區唯一一傢俱備獨立法人資格的城商行，業務主要包含公司業務,個人業務,資金業務及其他，公司業務是其重要的支柱業務之一。
截止今年二季度末，蘇州銀行集團資產總額突破 5,000 億元大關，達5,057.47億元，較上年末增加527.18億元，增幅11.64%;今年上半年，實現營業收入59.54億元，比上年同期增長4.44億元，增幅8.05%;實現淨利潤22.54億元，比上年同期增長4.13億元，增幅22.41%;實現歸屬於母公司股東的淨利潤 21.77億元，比上年同期增長4.37億元，增幅 25.08%。
儘管才剛剛遞交基金管理公司設立申請，事實上，蘇州銀行對此已經規劃已久。早在2019年度董事會工作報告中，蘇州銀行就提及持續推動設立蘇銀基金公募基金公司，打造以主動投資管理為特色的全產品線的現代化資產管理公司，在資管新規下為中小城商行探索發展資管業務新的路徑。2020年度董事會工作報告中又再次提到，爭取設立公募基金，豐富經營牌照，形成公司多元經營的競爭優勢。
今年3月29日，蘇州銀行發佈但第四屆董事會第十九次會議決議公告中表示，審議通過了蘇州銀行股份有限公司關於發起設立公募基金公司的議案同意蘇州銀行聯合發起設立合資公募基金管理公司，註冊資本1.5億元人民幣，蘇州銀行擬持股比例為55%，並授權董事長全權負責發起設立基金公司的相關事宜。
7月19日，蘇州銀行審議通過了關於調整擬設公募基金公司持股比例的議案同意蘇州銀行擬持股比例由原55%調整為56%。擬設公募基金公司註冊資本仍為1.5億元人民幣。
近期招聘基金業務項目團隊
除了公募基金牌照，今年3月，蘇州銀行獲批證券投資基金託管資格，成為近8年來首家獲批基金託管資格的中資銀行，最近幾個月，蘇州銀行還對外發布基金業務項目團隊招聘啓事，招攬專户投資總監、市場營銷總監、產品創新總監、運營總監等多類人才，開拓基金相關業務的意圖非常明顯。
在一位業內人士看來，蘇州銀行申請設立公募基金管理公司有助於開拓業務邊界。“早前，包括北京銀行、上海銀行、寧波銀行、南京銀行在內的多家城商行相繼設立了控股或參股的基金管理公司，蘇州銀行申請設立基金公司也是順應資管行業趨勢。”
此外上述業內人士還分析指出，早些年部分行動相對較快的城商行，除了本地業務之外，還跨省設立分支機構。但之後銀保監會出台政策，一度對城商行跨省設立分支機構有所收緊，這也導致之前一些尚未在外省設立分支機構的城商行，業務收縮在本省之內，但畢竟本地市場業務還是相對有限，缺少拓展業務的抓手。在這一情況之下，若是能夠開拓公募基金業務，可以解決目前業務相對受限的局面，對銀行多元化發展也有所幫助。
另一位基金公司人士也談到，不止蘇州銀行，據其瞭解，還有部分城商行一直也在籌劃申請設立公募基金管理公司，但尚未聽説有最新進展。
“儘管現在銀行也有了自己的理財子公司，但是公募基金還有有其獨特的優勢，這也是部分銀行近期開始申請公募基金牌照的一大原因。”還有一位基金公司人士稱。
“今年4月，證監會發布關於加快推進公募基金行業高質量發展的意見，其中提到‘壯大公募基金管理人隊伍，積極推進商業銀行、保險機構、證券公司等優質金融機構依法設立基金管理公司’，這或也是近期部分城商行開始遞交公募基金管理公司申請的原因之一。”另一位業內人士表示。
“銀行系”基金公司努力走特色發展道路
截止今年二季度末，銀行系基金公司共有14家之多，若是未來蘇州銀行旗下公募基金成功獲批，銀行系基金公司有望再次擴容。
Wind數據顯示，截止二季度末，14家銀行系基金公司合計管理非貨幣基金規模接近3萬億，其中，招商基金非貨規模突破5800億元，躋身行業第五，工銀瑞信、交銀施羅德基金非貨規模也均超過4000億元，分別位列行業第十、第十三名。此外，包括中銀、永贏、建信、興業在內7家銀行系基金公司非貨規模也超過千億。14家銀行系基金公司中，共有12家基金公司非貨規模排在行業前五十名。
在一位基金公司人士看來，銀行股東實力強勁，對基金公司給予足夠的支持力度。是銀行系基金公司整體規模靠前的重要願意之一。
但他也同時指出了目前銀行系基金公司業務發展分化的局面。“目前除了少數銀行系基金公司走出了自己的發展特色，在權益投資領域有較深積澱之外，不少銀行系基金公司還是或多或少受到股東的影響，產品規模來自股東的資源互換，公司債券類產品規模佔比相對較高。”
wind數據也顯示，從產品結構上看，銀行系基金公司仍以固收類產品為主，權益基金規模能超過千億的的銀行系基金公司目前只有招商、交銀施羅德、工銀瑞信三家，權益基金規模佔非貨基金比重能超過30%的銀行系基金公司也只有農銀匯理、交銀施羅德、招商、工銀瑞信、建信等5家公司。
還有基金公司人士談到，目前銀行系基金公司中，交銀施羅德自成立之初就相對市場化，一直在堅持打造自己的權益投資能力，工銀瑞信也在走綜合發展的道路，招商基金在固收+、被動投資上也做出了自己的特色，民生加銀基金也在公募FOF領域發展比較靠前。
“不過，現在大家也都看到了權益基金是未來的發展趨勢，也都在朝這一方向努力，例如建信基金近幾年也湧現了幾位業績相對突出的基金經理，興業、永贏基金也從業內引入優秀的權益投資人才，但目前銀行系基金公司權益投資能力建設的整體成效還需要時間積累。”上述基金公司人士表示。
在人才隊伍建設上，最近一兩年，包括農銀匯理基金明星基金經理趙詣前往個人系公募——泉果基金、工銀瑞信基金閆思倩“轉會”鵬華基金，銀行系基金公司的人才流動問題也受到業內關注。
在一位業內人士看來，一方面，基金經理人員流動是行業高速發展之中的正常現象，另一方面也需要看到，對於銀行系基金經理而言，薪酬待遇並不是最主要的問題，銀行體系日常管理上帶有一些非市場化的風格，也會間接影響公司投研文化，或也會對基金經理產生影響。
還有業內人士直言，銀行旗下眾多的渠道網點可以説是銀行系基金公司在銷售方面的先天優勢，但如果僅把母行當作最大靠山，“躺着吃老本”的銀行系基金公司從長期來看肯定無法獲得很好的發展。優秀的基金公司儘管背靠股東資源，也不會完全依靠股東發展，一家基金公司最終能否獲得市場及投資者的認可還是需要用產品業績説活。
對於新入局的基金公司而言，能否做好公募基金業務取決於其市場化程度、能否培養或吸引並留住優秀的人才，產品業績表現，在他看來，相比股東背景，這些才是判斷基金公司能否長遠發展的關鍵因素。