7月28日晚間，一則“90後券商交易員月入超8萬”的相關截圖，在社交平台引起關注。
相關截圖顯示，有博主在小紅書上曬出其配偶的收入水平及兩人合照，並配上由中金公司開具的“月均收入為82500元”的收入證明。據瞭解，該博主同樣為證券從業人員。
該博文評論區中，有網友提醒，你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？她回覆稱：好像上市公司會在年報裏披露員工工資情況，並輕微吐槽：“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。
7月29日，事件持續發酵，有網友表示，才被二舅治好的精神內耗，今天又被中金交易員的工資給傷到了。九派財經從中金公司獲悉，該事件已引起中金公司重視，涉事男主正被停職調查中。
【1】收入證明疑似為買房貸款而開
針對上述事件，有業內人士告訴記者，這份中金公司開具的收入證明，疑是用於男方買房做貸款。該業內人士稱，“這份證明所寫工資應該是把年終獎算進去了，其人本身的月薪應該沒有這麼多。寫得高一點、貸款會容易些。”
另外，該博主的朋友圈和小紅書截圖顯示，倆人在7月15日領結婚證、7月16日準備去某小區交錢購房。
“16號要去交錢了，看中了152平的四居户型，對風格和户型都比較滿意……蹲各位買了的小姐妹打探打探消息。”該博主在社交平台上表示。
當天，記者向中金公司諮詢此事，接線工作人員表示，“目前信息就是此人停職調查了，有關此事的更多信息，真的不方便回應了。”
【2】中金公司人均薪酬是業內第一，且逐年遞增
據公開信息，中金公司2022年第一季度報告顯示，中金公司一季度應付職工薪酬超112億人民幣。
今年6月，2021年年報季，東方財富Choice金融終端數據顯示，中金公司人均薪酬約為116.42萬元，中信證券約為94.59萬元，華泰證券約為88.57萬元，位居前三。
在3月底，中金公司披露的2021年年報顯示，公司員工人數為13557人，其中女性員工7013人，男性員工6544人。
財報顯示，2022年上半年，中金公司的營收達到了144.6億元，同比增長了37.8%。而在2021年時，中金公司的營收達到了3013105.42萬元，淨利潤高達1077771.31萬元。
該公司在年報中針對薪酬福利政策，特別提到：“人才始終是我們最寶貴的資產，我們深知，做投行不是擰螺絲，需要更加依賴於人的創造性。”
九派財經注意到，據中金公司近年來發布的年報信息，截至2020年12月31日，中金公司員工人數合計9372人，全年員工成本約為107.76億，人均115萬；2019年，中金員工人數為8101人，全年人工成本約為72.03億，人均89萬。一年時間，該公司人均工資漲了30%。
實際上，從整體工資數據來看，金融業一直是高薪行業。今年5月20日，國家統計局發佈了“2021年城鎮單位就業人員平均工資數據”。
分行業門類看，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業201506元，科學研究和技術服務業151776元，金融業150843元，分別為全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。
獵聘發佈的《2022上半年中高端人才就業趨勢報告》中提到，薪資方面，通信（設備/運營/增值）、基金/證券/期貨/投資、互聯網/移動互聯網/電子商務位居前三，招聘平均年薪分別為29.18 萬、28.53萬、28.33萬。
【3】行業內不允許“曬工資”
證券業薪酬問題在社交平台引起熱議，已不是偶然事件，幾乎形成“屢曬工資屢登熱搜”的局面。
有部分從業人員向記者透露，“輿論引發降薪”就已經出現過，但自己認為，所做配得上所得。
此前，1月6日，有關某證券公司非銀分析師在小紅書上“曬224萬工資單”事件引關注。網絡截圖顯示，該非銀分析師所需繳納的税額全年就達62萬，而其全年收入最低的一個月，工資也有6萬多。
一石激起千層浪，後有關證券業薪酬制度的指引多次出現。
1月7日晚間，就有媒體報道稱，中國證券業協會近日向券商下發了“關於開展行業薪酬管理制度調研”的通知。
而後，一家券商的《固定收益融資部員工社會行為準則（試行版）》曝光，其中規定，言談舉止的要求不得在社交媒體“曬薪酬”等行為，不在社交平台上發佈高端奢侈品、高端旅行以及高端餐飲、酒水的相關內容；接受正式和非正式採訪（參加論壇等）時不得隨意評論行業薪酬。
5月13日，中國證券業協會發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》），對券商內部薪酬制度做出了具體規範。中證協指出，該指引是為指導證券公司建立穩健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制，促進證券公司穩健經營和可持續發展，更好承擔社會責任。
此外，6月，證監會專門對券商基金等薪酬問題做了表態。證監會指出，構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力的基礎，也是保持行業穩健可持續發展的基礎。
九派財經記者 歐俏妤 實習記者 申宇駿
【來源：九派財經】
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