三言財經
11月9日消息，繼上週五推出員工“法定退休騰訊專屬福利”後，今日，騰訊再度升級員工福利，宣佈全面升級員工“職業里程碑”關懷方案。
新方案中，員工“職業里程碑”將從過去的三個節點升級為六個，即從原來的入職1年、10年、20年，升級為入職1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。
新增的“5年”節點對應權益為一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續持有。新增的“15年”節點對應權益為“終身健康保障”和“長期服務回饋權益”，前者為公司贈予一份終身健康保險，後者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。
據悉，是否提前解鎖“長期服務回饋權益”由員工自主申請，權益標準參照此前公司推出的“法定退休騰訊專屬福利”。對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的員工，將可以自由選擇是否“提前退休”，開啓新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在鵝廠發光發亮，並獲得更好的保障。
