有人説，這屆學生太慘了
開學即畢業，畢業即失業
……
畢業後就年薪百萬
Emm……其實是201萬
不想讓我媽看到
覆盤看一下
小哥哥姓名張霽
（有點帥吧，咱不比這個）
華中科技大學（咱學校也是不分伯仲）
博士生畢業（努努力也能實現）
華為“天才少年”項目（這個
……）
簡單説明如下
據華中科技大學官微發佈的消息，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽入職華為，並且拿到華為“天才少年”項目最高一檔年薪201萬元。
除了華為，還有諸多大企業向他拋出繡球，甚至開出高達360萬元的年薪，相關話題登上新浪熱搜榜。
據長江日報8月3日報道，記者從華中科技大學獲悉，該校今年計算機專業畢業的博士生張霽和姚婷入選華為“天才少年”。其中，張霽拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元。
華為“天才少年”項目，是任正非發起的用頂級挑戰和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目。任正非曾在華為EMT（經營管理團隊）內部講話中提及，將從全世界招進20—30名“天才少年”，“這些‘天才少年'就像‘泥鰍'一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍”。華為招募的“天才少年”，工資都是按年度工資制度發放的，共有3檔，最高年薪達201萬元。
目前，全球僅四人拿到華為“天才少年”最高一檔年薪201萬元，分別是：
●鍾釗（本科畢業於華中科技大學軟件工程專業，博士畢業於中國科學院大學模式識別與智能系統）
●秦通（本科畢業於浙江大學控制科學與工程，博士畢業於香港科技大學機器人方向）
●左鵬飛（本科和博士畢業於華中科技大學計算機專業）
●張霽（博士畢業於華中科技大學計算機專業）
為何放棄360萬年薪而選擇華為？
在一次國際會議上，張霽與華為結下了緣分。“我認為華為招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是華為最為看重的。論文、專利是一位博士生科研能力的體現，但華為不是一個唯論文、唯學校的公司。”
華為“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，難度非常大。
談到放棄其他幾家公司甚至其中一份年薪超過360萬元的工作，最終選擇加入華為，張霽説他希望在華為最艱難的時候為其作出一點貢獻，能夠和一羣志同道合的人做有意義的事。
採訪中，長江日報記者打趣地問張霽：“你和姚婷，還有學長左鵬飛，都是學的計算機專業，是不是學計算機的人，拿高薪概率高些？”
張霽説：“每一行只要努力了，都會成為這個行業的工匠。要根據自己的興趣愛好，選擇適合自己學習的專業，才是最好的。”
左鵬飛：畢業年薪200萬
自律的程度決定人生的高度
2019年12月，左鵬飛拿到華為“天才少年”計劃的薪資最高檔（182萬—201萬元人民幣/年）。
他是湖北隨州人，華科計算機科學與技術專業2014級直博研究生，他主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。
他在讀博的5年時間裏，幾乎每天都是早上8點半進入實驗室，直到晚上9點甚至10點才回寢室，堪稱是用“自律詮釋堅持”。
也正是如此的堅持，才讓他在讀博期間，以第一作者的身份發表了10餘篇高水平論文。
其中，發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文，分別成為了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零的突破。
用左鵬飛自己的話就是：
“
一個高水平的博士畢業生，需要是一個領域裏首屈一指的專家，所有人提到這個領域都會想到你的名字。
”
而在臨近畢業之際，華為並不是唯一一家向左鵬飛拋出繡球的企業。
實際上，他投的騰訊、阿里和深信服都向他發放了offer，其中還不乏開出税後收入高出華為40%的企業。
但左鵬飛最終還是選擇了華為雲的存儲預研部門：去華為不是因為薪資高，而是綜合考慮的結果，華為提供了方向更契合的崗位，也能讓自己保持與學術界的接觸。
姚婷：不期而遇，原是最好的安排
姚婷也是華科入圍華為“天才少年”計劃的人才之一。
她是湖南益陽人，計算機系統結構專業直博五年級。研究方向為新型存儲介質（NVM，SMR），數據庫和鍵值存儲系統。
讀博期間，在CCFA類會議FAST、ATC，CCFB類會議IPDPS、MSST，CCFA期刊TPDS、TOS等以第一作者發表論文。
從本科的歷程中便能體味一二：參加辯論隊、中英文演講；擔任外聯部副部長、輔修第二專業英語對外翻譯、支教；參加全國大學生數學建模大賽、全國大學生物聯網大賽等……
在讀博期間，也是敢於挑戰自己的短板，抓住各種研究課題、論文寫作、參加學術會議、出國學習交流的機會。
可以説，是無時無刻不在給自己充電了。
今年華為“天才少年”至少要達到200人
“天才少年”是任正非於2019年6月發起的用頂級薪酬招攬頂尖人才的項目，他曾在EMT（經營管理團隊）內部講話中提及：
今年（2019年）將從全世界招進20—30名天才少年，明年（2020年）我們還想從世界範圍招進200—300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。
公司每個體系都要調整到衝鋒狀態，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前衝。華為公司未來要拖着這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。
同時還曝出了對8名2019屆頂尖學生實行年薪制的方案：
鍾釗：博士
年薪制方案：182萬—201萬人民幣/年
秦通：博士
年薪制方案：182萬—201萬人民幣/年
李屹：博士
年薪制方案：140.5萬—156.5萬人民幣/年
管高揚：博士
年薪制方案：140.5萬—156.5萬人民幣/年
賈許亞：博士
年薪制方案：89.6萬—100.8萬人民幣/年
王承珂：博士
年薪制方案：89.6萬—100.8萬人民幣/年
林晗：博士
年薪制方案：89.6萬—100.8萬人民幣/年
何睿：博士
年薪制方案：89.6萬—100.8萬人民幣/年
全球“海選”優秀人才，華為早有打算。5月26日，任正非接受央視的採訪被問到人才儲備的問題，他就提到了全世界網羅優秀人才。此外，任正非還特意舉例，如在英國建芯片廠，從德國招博士。
二戰之後，德國和日本工業基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號「什麼都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風」，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經濟也快速恢復。
這得益於他們的人才、得益於他們的教育、得益於他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要。
從中也不難看出，華為對於人才的求賢若渴。
當然，許多網友在看到「天才少年」們如此豐厚的年薪後，表示肯定：
正如老話，「天才是百分之一的天賦，加上百分之九十九的汗水」。
也正如「華中科技大學研究生」官方發文中所述：
拿到華為「天才少年」offer的那一刻，他們無一例外地並沒有太多驚訝。
無數個平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不過是水到渠成的事情。
而他們的價值也遠非簡單能用金錢衡量，那些熠熠閃光的可貴品質，本身就已是無價之寶。
別忘了為這樣的少年們
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來源|華中科技大學華為官網央視網長江日報中國青年報每日經濟新聞量子位21財聞匯
監製|桂桐
編輯|李宇婷
