印度兵工部門企業化改革受阻，8萬職員無限期罷工抗議！

印度也是一個經常有罷工的國家，而且罷工的規模非常大，動輒就是上億人。不管是哪一個行業，只要舉行了罷工，那麼毫無疑問整個行業陷入癱瘓。近日41個印度國防軍械工廠的8萬名員工宣佈進行無限期罷工。他們罷工的目的是反對印度政府決定將軍械工廠委員會（OFB）改制成為公司。這裏需要給大家先介紹一點背景知識。

（OFB）

（罷工）

軍械機構壟斷還腐敗，印度當局必然不會讓問題繼續存在下去。其中最有力度的一個措施，就是讓更多私營部門企業參與國防軍工生產。這思路就是希望能夠引入活水，造成“鯰魚效應”，激發印度軍工企業活力，打破利益固化的壁壘。這不僅能夠鼓勵創新，還可以將國防採購的成本降下來。為此印度國防部推出了國防卓越創新計劃“IDEX”，鼓勵民間企業和個人投身軍工領域。另外根據《工業發展和管理法案》進行牌照改革，減少製造商的准入壁壘。很顯然這觸動了這些軍械機構的利益，不過由於他們樹大根深，雖然不能賺的更多，但是利益仍然不少，也就沒有鬧事。

（莫迪的印度製造計劃）

與此同時，對國有軍械機構進行改革，旨在推動私有化。在2017年5月宣佈了印度國防工業私營化改革。隨後印度“AIDEF”、“INDWF”、“BPMS”等三大國防工業工會組織便開始發起了“停工一小時”的抗議活動。不過改革並未因為抗議而停止，這些國企也似乎感覺到了危機感，開始內部進行調整，增加競爭力。不過矛盾在2019年8月20再度激化，三大工會發起了停工一個月的行動，抗議國防部旨在將軍械廠改革成為公司或者公營事業企業。變為了企業也就意味着要簽訂正式勞務僱傭合同。很顯然這對於吃慣了大鍋飯的軍械機構員工猶如把“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”，幹不好可能會被掃地出門。

（軍械機構職員罷工）

這事件之後並沒有完，今年5月當政府關於經濟救助計劃第四批公告發布後。三大工會不淡定了，再度聯動威脅進行罷工。原因是該公告再次提及“軍械機構公司化”，以及放鬆外國企業投資印度軍工行業的准入。三大工會認為，政府的決定是“背棄信任和刺傷”，遂決定在本月8日至17日發起廣泛投票來徵求意見。結果很顯然大部分工人支持這項罷工。

（印度防長辛格）

綜合上述説明，這跟所謂的印度與周邊鄰國邊境衝突沒有半毛錢關係，不要將什麼東西都聯繫到一起。國家和集體行為，不是人與人之間的勾心鬥角，沒有那麼多套路和陰謀。印度軍械機構改革其實給了很多國家歧視，想要提升軍事企業競爭力和創造力，以研製和開發出更為先進的武器裝備，靠愛國情懷和民族主義是不夠的，依靠政策壁壘則更不可取。印度的這些國營軍械部門的職員就是打着“維護民族企業”的名號，來維護既得利益，這阻礙國家整體國防產業發展。

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