可口可樂也扛不住了？
據CNBC報道，當地時間28日，可口可樂公司宣佈了一項員工重組計劃，將向符合條件的員工提供自願離職方案，希望藉此阻止隨後出現的非自願裁員。
這一計劃預計將影響在美國、加拿大和波多黎各的大約4000名員工。據悉，此輪裁員將產生約3.5億美元到5.5億美元，約合人民幣24億元至37.8億元的遣散費。
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當地時間8月28日，可口可樂公司宣佈業務重組戰略，並表示計劃在北美裁員4000人。
不過，該消息還是受到資本市場歡迎，隔夜可口可樂股價表現好於道指，盤中最高漲3.4%，收漲3.3%，報收49.83美元/股，創6月8日以來新高，市值高達2140億美元。今年以來，可口可樂股價累計下跌8.36%。
中國公司稱暫未收到相關信息
據海外多家媒體報道，可口可樂週五（8月28日）表示，作為全公司重組的一部分，將在全球裁員。可口可樂沒有透露具體的裁員計劃細節，但表示將向美國、加拿大和波多黎各的4000名員工提供自願離職方案。北美地區符合自願離職條件者是2017年9月1日或之前受僱的員工。截止2019年12月31日，可口可樂公司擁有86200名員工，其中包括大約10100名美國僱員。
據悉，可口可樂還將在海外其他國家提供類似的自願離職計劃，預計全球裁員遣散費將達3.5億—5.5億美元（約24億—37.8億元人民幣）。
對此，有媒體詢問了可口可樂中國，對方表示“目前沒有收到中國公司的相關信息”。
在宣佈裁員的同時，可口可樂還宣佈重組其業務的戰略步驟。在重組計劃中，可口可樂品牌將與帶氣味蘇打水業務分開，咖啡與茶產品則與運動飲料業務相結合，未來也會在植物性飲料領域拓展。公司還計劃創建一個新的飲料類別。今年7月，公司停止了Odwalla奶昔等沒有任何增長力的“殭屍品牌”運營。
此外，可口可樂計劃把17個業務部門整合縮減至9個，公司還創建了一個負責處理數據管理、消費者分析和電子商務，致力於提高效率並充分利用其全球規模的新部門。
除了專注於更大和更受歡迎的飲料品牌，可口可樂還將致力於更快拓展新產品並消除資源重複，但其全球風投和裝瓶投資部門保持不變。
Guggenheim Securities的分析師Laurent Grandet指出，與其他飲料公司相比，可口可樂受新冠疫情影響更大，可能加速重組計劃。
二季度淨利潤下滑32%
但在中國業績表現喜人
今年7月，可口可樂發佈2020年第二季度財報，今年二季度可口可樂的銷售額為72億美元，同比下降了28%，淨利潤同比下降32%，至18億美元。
其中，北美地區收入達到26.48億美元，是可口可樂公司最重要的營收區域之一；歐洲、中東地區和非洲共計12.1億美元，位居第二；亞太市場以11.83億美元位居第三。
毛利潤方面，公司二季度毛利潤達到41.37億美元，去年同期則為60.76億美元；毛利率達到57.9%，經營利潤率為27.7%，其中亞太地區經營利潤以6.52億美元位居第二，僅次於歐洲、中東及非洲區域。
商業環境方面，可口可樂全球單位箱體銷量下行趨勢已經得到改善，從4月份的約下降25％到6月份的約下降10％，7月份至今下降比例已經降低至個位數。可口可樂公司表示業績增長的動力來自於家庭外消費的改善和家庭渠道銷量的持續增長。
Kantar Worldpanel中國區的數據顯示，疫情期間國內碳酸飲料的銷售沒有受到太大影響，在第二季度保持了相對穩定的增長，反映了消費者對健康和愉悦的需求。
面對COVID-19疫情的爆發，中國已成為全球第一個恢復生產的市場。第二季度，可口可樂表示，公司在產品創新、品類拓展和渠道開發方面取得了顯著進展。其中一部分反映在其本季度新產品的快速推出上。
巴菲特重倉持有可口可樂
來源|綜合中國基金報、澎湃新聞、廣州日報
編輯| 吳繁