中國日報網8月11日電 美國消費者新聞與商業頻道近日報道稱，伴隨着美國經濟衰退陰影逐漸逼近，曾經在2020-2021年間，為了跟上消費者需求而大舉擴招的美國部分行業，如今正被迫大範圍裁員、凍結招聘，尤其是此前高速擴張的科技和金融行業，如今正在面臨“最糟糕的局面”。
“才短短几個月，CEO們就不提‘高速增長模式’了，轉頭説起了對‘宏觀經濟不確定性’的擔憂，這如今成了二季度財報電話會議上的高頻詞，投資者們反覆聽到這樣的話。”文章稱。
文章表示，在此前科技行業的季度財報電話會議上，“裁員”和“招聘放緩”成了熱門話題。截至今年二季度末期，亞馬遜裁員9.9萬人，目前僱員人數為152萬人，疫情期間該公司曾因為需要加強倉庫運行能力而擴招，員工數量幾乎翻倍。電商服務企業Shopify裁員約1,000人，約佔其全球員工總數的10%。臉書母公司Meta預計營收將連續兩個季度下滑。CEO馬克·扎克伯格也表示，明年將縮減員工人數增量：“這是一個需要更高強度的時期，我希望我們用更少的資源完成更多的工作。”
在過去兩年的疫情期間增員30%的谷歌母公司Alphabet，近期也向員工表示，需要員工更加專注、提升生產力。“很顯然，我們正在面臨一個更具挑戰的宏觀環境，前方的不確定性增多。”谷歌CEO桑達爾·皮查伊在公司會議期間對員工們表示，“我們需要考慮該如何將干擾最小化、實實在在地把對產品卓越性和產能的要求提上來。”
不單單是科技企業，此前一段時間，IPO、併購以及股票發行業務的“大爆發”曾令美國銀行業出現了人手緊缺，年輕的銀行家們紛紛對自己每週要工作100個小時抱怨不已，而許多銀行也都開始從類似諮詢公司以及會計事務所這樣的“非常規渠道”挖掘人才。這也解釋了為什麼美國六大銀行能夠在2020年初到2022年年中，擴招了總計59,757名員工。相當於在過去兩年多來，擴招出一整個摩根士丹利或是高盛的規模來。
但是“好景不長”，今年上半年，美國股市的表現堪稱近50年來最差，IPO需求也枯竭了。今年第二季度，各大銀行的投行業務營收都大幅下滑。對此，有知情人士稱，以高盛集團為例，該集團已表示將放緩招聘，並考慮恢復“年底裁員”機制。
在銀行的經費支出裏，員工佔了大頭，因此市場行情不好的時候，裁員就免不了被提上日程。摩根大通CEO傑米·戴蒙今年6月就對投資者表態稱，經濟領域的一場“颶風”即將來襲，該銀行已準備應對更加動盪的市場環境。
業務處於金融與科技交叉領域的公司，當前的日子就更不好過了。加密貨幣交易平台Coinbase在今年6月就宣佈，將要裁員18%，以應對“加密貨幣的寒冬”，就連已經發出去的僱傭錄取，也被該公司撤回。在線券商Robinhood也表示，將裁員23%，而該公司在三個多月前剛剛裁掉了9%的全職員工。
當前，美國國內通脹水平已升至40年高位，自今年3月以來，美聯儲已累計加息225個基點。這種急於遏制通脹的做法，也引發了外界對美國經濟走向衰退的擔憂。美國國內生產總值已經連續兩個季度負增長，符合廣泛認可的經濟衰退的定義，但是美國國家經濟研究局還未明確宣佈美國經濟陷入衰退。
編譯：司茗嘉（實習生） 編輯：塗恬 李海鵬