股市：一場“罵戰”發生，説明了什麼？

上週末，金融業掀起了一場輿論風波，源自於一場對罵，主人公是樂歌股份董事長項樂宏和平安資管。事情的經過是這樣的：

8月29日15:58分，項樂宏通過其本人的雪球賬號對平安資管發出“不歡迎”的 宣言。

當天的21:49分，項樂宏通過社交平台發佈了“一封信”。文章有幾個重點，1、樂歌股份上市快3年，項樂宏本人多次增持，耗資近8000萬元。2、幾乎沒有一個基金堅持持有。3、大多數資金都想着賺快錢。4、股價大漲之後，基金經理蜂擁而至。5、80末90後基金經理們頤氣指使、居高臨下的態度讓人無法接受。5、下次調研先去看工廠。

8月30日，平安資管股票投資經理張良在朋友圈發文回應，表示已經去過了現場調研，做了功課，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。

當日午間，項樂宏再次發聲回應張良，表示張良講的不真實，對方並沒有文中表現的謙虛，還表示將會把過程全部放出。

當日晚間，項樂宏再次髮長文，完整披露8月29日下午整個調研事件的始末。文章稱“平安資管7-8人全程未開啓攝像頭，我方有種不被尊重的感覺”，並且平安資管提的兩個問題，讓項樂宏意識到對方沒有進行深入調研、邏輯比較混亂。

以上就是樂歌董事長項樂宏和平安資管之間的“罵戰”來龍去脈。市場輿論的聲音分為兩種，一種是站在項總角度出發的，吐槽機構投資者熱衷於賺快錢，調研不夠紮實；另外一種是認為項總有炒作的嫌疑。

作為金融業的小嘍囉，就不對這場罵戰予以評論，而是從金融業以及投資角度談一下幾點看法：

1、作為資產管理方，很多都是以一年的時間來看業績的，年度收益越好，次年募資就越容易，所以，資管的經理大多都是中線的思維，比較急功近利，這是行業生態導致的，今年業績不好，次年就出現被替換的個人危機。

2、機構被迫“散户化”，未來會有改善。機構前期需要募集基金，其中，公募基金從不同的渠道募集資金，然後進行投資，投資的過程中，如果階段性漲幅比較大，或者大盤出現了風險，有些投資者就會想着贖回資金，如果贖回壓力過大，那麼公募就不得不賣出股票來收回資金，無形之中也就變得跟散户一樣追漲殺跌了。但是，未來的環境可能會有所改善，機構的定價權越來越高，註冊制之下，機構專業化優勢更明顯，將慢慢形成去散户化的趨勢。

3、樂歌的主營產品屬於可選消費領域的小眾產品，今年出現了大幅度的上漲，是因為業績的增長，背後反映的是消費升級的趨勢。但是經過了暴漲之後，反而要保持一份謹慎，二級市場主要受益來源於差價，遵循低買高賣的原則。並且，未來樂歌有大幅度的解禁，目前並不是好的投資標的。

我們做投資的話，要想獲得穩定的收益，還是不能夠過於急功近利，註冊制來了，股票數量太多，選股本身就是一件難事，還想要擇時，則是難上加難，希望大家保持一顆平常心，這樣才能在資本市場走得更遠一些。

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