中國青年網5月26日電 5月25日，中國勞動和社會保障科學研究院課題組發佈《2023數字生態青年就業創業發展報告》（以下簡稱報告），對當前青年在數字平台的就業創業圖景進行全面分析。報告認為，數字平台及其構建的數字生態在穩就業促就業、就業結構調整和數字化轉型等方面發揮了積極的推動作用。得益於中國人口的高質量發展基礎，數字生態興旺蓬勃，對數字生態來説“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”方興未艾。
就業收入機會超5000萬個，青年佔比超過50%
近年來，互聯網的飛速發展催生出多個數字生態，這些數字平台憑藉網絡普及推廣、數字技術助力、進入門檻較低、從業條件便利等優勢，吸納大量勞動者進入就業創業，產生了就業創業的集聚效應。
作為互聯網原住民的青年羣體，在數字平台就業中成為一股中堅力量。《報告》稱，在微信數字生態的從業人員中，35歲以下青年人的就業比例在56.8%左右。其中，在小程序開發者和小程序服務商從業人員中，青年佔比更是高達73.4%和67.1%。青年人才已成為引領數字經濟發展的關鍵力量。
在被調研人羣中，不少青年都身兼多“職”，成為“斜槓”青年已經是當代年輕人的一種生活方式。如曾經靠“一朵雲”在視頻號平台上爆火的趙東曉，他原本是理工科出身，曾在互聯網公司擔任客户端工程師，同時也是搖滾樂隊的鼓手和國家武術二級運動員，2022年8月，他在視頻號發佈手工製作一朵雲做寵物的視頻，3天漲粉46萬。之後，他創立了自己的創意工作室，開始了全職短視頻創作的職業生涯。
視頻號@小獅日記《當你不得不養一隻寵物》
青年在數字生態的活躍，一方面彰顯了年輕人對於新鮮事物接受程度高、學習能力強，另一方面也呈現出當代青年技能多元化、善於尋求靈活就業的特點。
同時，《報告》也顯示，2022年，由微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等構成的數字生態，共催生就業收入機會達到5017.3萬個，較上年增長8.6%。其中，視頻號衍生的就業收入機會達到1894萬個，同比增長41.2%；小程序衍生的就業收入機會達到1163萬個，同比增長38.5%。
技術推動新職業湧現，近三成青年願長期投身數字行業
受到技術變革和產品迭代的推動，近年來，數字經濟與實體經濟深度融合，不斷催生出新業態、新職業、新工種，直播帶貨、小程序開發者、私域運營、內容創作等新興崗位持續湧現。
數字生態在催生就業收入機會的同時，也為青年創業帶動就業降低門檻、帶來發展機會。《報告》顯示，70.4%的青年創業項目中員工都是青年人。而青年對於數字生態的職業認可度也較高，《報告》顯示，65%認為數字經濟發展充滿機遇，48.6%的人認為數字就業是未來主流。其中，超過60%的兼職從業者有轉向全職數字就業的打算，近30%的從業者願意將當前從事的工作作為終身職業。
可以説，數字生態職業能夠得到青年青睞，主因是數字化職業具有靈活性，這種靈活性也促進了城鄉之間的流動性。《報告》顯示，青年人認為數字化職業的優勢在於“時間自由、自我實現、地點靈活”，而出身非城鎮的青年從業者佔比過半，目前卻有超過90%在城鎮工作。
數字生態帶來的就業人潮流動性是雙向的，當前帶着數字技能回鄉創業、助力家鄉致富的青年也越來越多。視頻號創作者、90後創業青年劉澤華，在廣州、深圳等地工作一段時間後，回到家鄉化州市高垌仔村成立了一家集水果種植、銷售、電商知識培訓等一體化的“新農人”專業合作社，採用“公司+基地+合作社+農户+貧困户”的合作模式與扶貧對接，為有勞動能力的貧困户提供就業崗位，並免費向貧困户提供果苗和技術培訓服務。截至目前，合作社已吸納社員140餘户，合作社村民的人均收入達到過去的三倍。
劉澤華所在合作社的農民在剝理智
數字化方案提升靈活就業保障，數字技能學習需再升級
由於數字化的應用能夠極大程度打破信息不對稱的問題，擴大勞動力市場供需匹配的範圍，實現信息的透明化、暢通化，因此數字平台也在探索如何使用數字化的方式，來解決數字化就業中出現的問題，如靈活就業保障、職業技能學習等。
不久前，杭州、嘉善等多地上線運營了零工小程序，幫助求職者極大程度地打破勞動力市場供需匹配信息不對稱的問題，截至目前，累計實現就業 11817人次。與此同時，這些小程序採用了“微工卡”的方式提供就業保障，作為微信支付推出的數字化解決方案，該工具覆蓋了蓋“入職-打卡-簽約-投保-領薪”全流程，能夠為每位求職者提供酬勞秒到賬、日結保險、線上簽約等服務。
靈活就業小程序產品頁面
除了保障問題外，數字職業技能的培養也是當下青年關注的重點問題之一。《報告》顯示，67.2%的青年微信生態從業者認為，創新想法和創意在數字化職業技能中尤為重要。但與之形成對比，絕大多數青年人是通過自學（78.1%）及職業教育平台（48.2%）彌補數字技能不足，數字技能獲取渠道不足是從業者面臨的主要困難。
對此，數字平台也嘗試為更多青年提供技能的培訓。微信依託數字化能力打造了“好看鄉村”和“百縣千村萬人助農直播”計劃等，助力全國縣域和鄉村地區創新創業，促進農村一二三產業融合發展。企業微信官方推出首個“私域專業”的專業人才認證私域增長師，致力於培育一批能夠為企業提供增長諮詢和私域服務，幫助企業實現數字化增長的專業人才。
但這種點狀的數字技能知識培養還不足夠解決實際就業問題，《報告》中建議，要在教育體系中增設數字素養與技能相關專業、課程、配套讀物及實踐活動，完善人才培養、使用、評價、激勵機制，建立健全數字技能人才培養體系。在政府培訓項目中積極開發數字技能培訓項目，增加專項培訓補貼，加大對數字技能培訓支持的力度。
中國有近9億勞動力，每年新增勞動力都超過1500萬，接受高等教育的人口已超過2.4億。在數字生態之中，素質優良、總量充裕的現代化人力資源，正在加速推進諸多行業的現代化過程。乘着人口高質量發展的東風，數字生態“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”正在形成，經濟發展動力強勁。