操作機器、封裝電源、進行充放電檢測，在時瑞電源科技發展有限公司，貧困户劉尋從一個農民變為一名產業工人。她在家門口就業，每個月收入3500元，還能照顧老人孩子，不亞於在廣東打工的丈夫。
如今，越來越多烏蒙山區的貧困户像劉尋一樣，來到電子企業上班，完成從農民到工人的轉變，也敲開了脱貧致富的大門。
烏蒙山深處，昭通昭陽區，一座滇粵產業園裏，集聚了來自東莞的12家電子信息企業，覆蓋了電源、顯示屏、攝像等多個產業環節。過去工業基礎薄弱的昭通，生產出手機、電視、電腦顯示器等。
在東莞幫扶下，昭通正在建設立足雲南、輻射雲貴川、出口東南亞的電子信息產業集羣，演繹產業振興的新故事。
撰文：南方日報記者 吳擒虎
攝影：南方日報記者 龔名揚 孫俊傑
艱難起步
克服“水土不服”紮根大山發展
在昭通立時技術有限公司的車間裏，員工們正在使用注塑機、測試機等專業設備生產數據線，“滴滴”聲此起彼伏。
拿起一捆數據線，公司董事長沈衞左右翻看，説：“現在的良品率，比剛開始時高多了。”
立時技術是第一家從東莞來到昭通的電子信息企業，於2018年底成立。作為第一個“吃螃蟹”的東莞企業，立時技術在2019年虧損了近1000萬元。
“當時我們懷着扶貧的情懷，來到這裏投資，卻發現困難重重。”沈衞回憶，他第一次到產業園時，園區大量廠房空置，只有少量食品加工類企業。園區每天只有兩趟公交，物流成本高昂。
然而這些還不是最大的問題。為了擴大扶貧成效，立時技術招聘工人，送到東莞培訓，並在各鄉鎮成立了多個扶貧車間。“很多貧困户從沒接觸過數據線生產，且習慣了自由，從農民轉變成產業工人，非常困難。”沈衞説。
立時技術的倉庫，堆放着一批報廢的數據線。沈衞嘆着氣説，2019年，昭通公司的良品率只有30%，遠低於東莞公司的97%。次品不僅無法銷售，還被多家客户罰款，公司共損失接近1000萬元。
辛苦一年，卻虧掉了總公司利潤的近10%，立時技術的管理層動搖了。他們提出申請，撤離昭通。“但總公司並沒有通過申請。”沈衞説，“任何地方發展一個新興產業，都需要時間來沉澱、磨合。”
昭通立新智能科技有限公司總經理陳鴻生也面臨同樣的困擾。去年，立新智能依靠當地工人，生產出1萬台手機，其中近2000台是殘次品。
陳鴻生説：“20%的殘次率，對於手機制造行業來説，是非常麻煩的。不僅不能產生收益，而且投入的原材料、零部件大都成為廢品，影響公司的市場信譽，損害公司供應鏈關係的穩定。”
陳鴻生分析，產品殘次率高的主要原因是，昭通以前沒有電子信息產業，很多農民尤其是貧困户沒有在工廠裏打過工，還有一些人不識字，接受能力差。在深圳訓練一名產業工人，一週就能上崗。但在昭通，需要投入更多的時間和精力。
東莞市委市政府接待辦副主任、昭陽區副區長趙瑋辛説，為幫助企業渡過難關，政府給工人和企業發放穩崗補貼，每人半年最高3600元。同時，加大對員工的培訓力度，彌補交通物流等配套短板。
今年上半年，立時技術良品率已提升到70%，預計再過一兩年就能超過90%。物流成本也明顯下降，從剛開始的每公斤1.8元降到了1.2元。沈衞説：“今年已經有了可喜的變化，我們紮根這裏的信心越來越足。”
授人以魚不如授人以漁。東莞不僅向昭通“輸血”，更在努力提升昭通自身的“造血”能力。
東莞充分發揮製造業名城優勢，抓住東部產業梯度向西部轉移的機遇期、關鍵期、黃金期，找準“昭通所需、東莞所能”的結合點。
目前，東莞與昭通產業合作呈現出四個層次，涵蓋農產品種植業、品牌農業及深加工、服裝製衣等來料加工、電子信息產業，產業合作的層級不斷提升，兩地產業的親密度持續深化。昭通的產業也在向高精尖方向不斷轉型升級。
據統計，東莞引導推動立時技術等173個產業項目入駐昭通，實際投資超過22.22億元。今年以來，新引進或增資產業項目46個，實際到位投資金額4.13億元，新籤協議投資產業項目39個，協議投資額113.59億元。
越來越多的優質項目，在克服初期的“水土不服”後，在烏蒙山深處紮下了根。
生長鏈條
“立”字兄弟企業攜手共進
一台台電腦顯示屏，在流水線上推移。工人們手腳麻利，完成組裝、檢測、包裝等一道道工序。工廠門口，貨車即將滿載電腦顯示屏，運往全國各地。
這是昭通立勤液晶顯示技術有限公司車間的一幕。公司總經理古小豐介紹，昭通發展電子信息產業，還面臨一大困難：產業鏈配套不健全。
前不久，立勤液晶缺少一類零部件，找遍了昭通當地的市場，沒能找到，只好從深圳訂貨過來。因為交通物流不夠暢通，原材料發進來，路上就要耽誤四五天，影響企業正常生產。
為解決這一問題，昭通開展以商招商，從東莞引進產業鏈上下游企業，培育電子信息產業集羣。目前，東莞幫助昭通新引進或增資電子類項目12個，意向落户電子項目17個，電子信息產業鏈不斷延伸完善。
在滇粵產業園行走，會發現很多企業都打出“立”字招牌：立時技術、立勤液晶、立新智能等。
沈衞笑着解釋：“這些‘立’字頭的企業，都是我們在廣東的兄弟企業。大家聽説立時技術投資昭通，也紛紛趕來，抱團發展。我們用‘立’字頭，寓意立於不敗之地。”
近年來，東莞依託自身電子產業發達的優勢，以培育勞動密集型電子類產業生態為重點，幫助昭通新引進或增資電子類項目12個，意向落户電子項目17個，推動關聯電子企業抱團落户昭通，產業鏈不斷延伸完善，形成良性發展態勢。
東莞在滇粵產業園招引和培育了立勤、立時、立新、時瑞、中和、富迪等一批關聯度高、能夠實現聯動發展的電子企業，已覆蓋電源、顯示屏、攝像頭、手機按鍵、數據線、手機組裝等多個電子信息產業環節，以電子代工類企業為主的產業集羣初步形成。
去年以來，“立”字兄弟為昭通創造了多個歷史第一：立新智能生產出昭通製造的第一部手機，出口非洲、墨西哥；立勤液晶生產出昭通製造的第一台電視、第一個電腦顯示屏，在國內暢銷。
立新智能總經理陳鴻生認為，雖然昭通製造的第一部手機、第一批數據線等電子信息產品，殘次率很高，但凡事開頭難。隨着越來越多的電子信息上下游企業在昭通集聚，昭通外出務工人員迴流，本地技術工人逐漸成長成熟，昭通的電子信息產業將駛入發展快車道。
不斷生長的產業鏈條，也為當地經濟發展和羣眾致富帶來了新希望。趙瑋辛介紹，園區的12家電子信息企業，共帶動約1500人就業，去年產值近2億元。
廣闊腹地
引領西南新興產業崛起
員工們將製作電池的原料投入攪拌罐，經過塗布機、烤箱，生成像布一樣的材料；再依次投入製片機、卷繞機、衝殼機，變成類似巧克力的電池塊；最終經過烘烤、注液、封裝、充放電檢測，一個電池就生產出來了。
與其他勞動力密集型的電子信息企業不同，在昭通時瑞電源科技發展有限公司，看不到多少工人，自動化率超過70%。“在別人看來，雲貴川等西南地區電子信息產業基礎薄弱，像一張白紙。但在我們看來，這裏有着非常廣闊的市場空間。”公司董事長縱瑞虎説，他們計劃在昭通追加1.5億元投資，併力爭成為昭通首家創業板上市公司。
縱瑞虎分析，目前西南地區的電子產品，都從沿海城市運過來，需要五六天時間。如果滇粵產業園能夠發展壯大，就近供貨，且具有價格、服務優勢，將迅速打開西南市場。同時，通過雲南海關，可以就近出口東南亞，打開更廣闊的市場空間。
時瑞等公司不僅帶來了投資，更帶來了東莞先進的企業發展理念。
在縱瑞虎的辦公桌上，擺放着一款充電寶。這是時瑞的首個自主品牌“雲滇”。為了更好地打開當地市場，時瑞在品牌上追求本土化。時瑞將銷售收入的25%投入科研創新，目前已授權專利近60個，其中發明專利7個。時瑞還計劃建設一個省級實驗室，開展電子產品檢測，並向園區企業開放共享。
全新的發展理念，為企業帶來了良好收益。目前，時瑞的訂單已經排到了明年1月，總金額達5000萬元。
“我們通過健全交通物流體系，形成直通珠三角、連接東南亞的發展新格局。”東莞市人大常委會副主任，省第五扶貧協作工作組組長，昭通市委常委、副市長方燦芬介紹，今年打通昭通到珠三角的物流運輸通道，將物流時間從4天縮至1天；打通昭通到東南亞出口通關及物流運輸通道，建設輻射雲貴川、出口東南亞的電子信息產業基地。
聚焦廣東企業落地昭通的物流短板，整合昭通東莞兩地資源，引進雲南省大型物流企業，加快物流行業兼併重組進程，探索構建以物流大企業為核心的物流企業體系，打通昭通—珠三角快速便捷的物流運輸通道、昭通—東南亞出口通關及物流運輸通道，進而有效降低物流成本，打通東部企業入駐昭通“中梗阻”，助力昭通培育產業生態。
過去，昭通以食品初加工、採礦業為主，工業基礎薄弱。在東西部協作幫扶下，這裏產出了本地製造的第一部手機、第一台電視、第一個電腦顯示器。隨着越來越多電子信息企業在此集聚，一個加速崛起的新興產業，將填補當地的產業空白。
家住昭陽區紅路小區的貧困户劉尋，如今在時瑞電源上班，做電源二次封裝。“上個月拿了3500元，非常滿意。”劉尋説，“我老公在佛山電子廠上班，每月也只能存4000元。我們商定了，讓他明年就回來工作。”
陳鴻生介紹，如今，隨着廣東勞動力、土地廠租等生產成本的上漲，大量勞動力密集型的電子信息加工類企業尋求外遷，雲南勞動力、土地廠租成本較低，市場空間廣闊，為廣東企業轉移提供了新的空間。
將研發、採購、設計、營銷等環節留在廣東，進入西南拓展生產空間和銷售市場，這是很多粵企老闆的選擇。
廣東研發、西南製造，這種區域協作模式，將廣東的資金和技術優勢，與西南的廣闊市場空間、廉價土地和勞動力優勢有效結合。這不僅讓廣東企業找到了新的發展空間，也帶動了山區就業及新產業集羣的崛起。
離開昭通後，一位東莞扶貧幹部的話，仍久久迴盪在耳邊：“這些電子廠，就像我們自己的孩子一樣。”
立足雲南、輻射雲貴川、出口東南亞，一個新興的電子信息產業，在昭通順勢而起。
■數讀
2016年至2020年，東莞引導推動173個產業項目入駐昭通，實際投資超過22.22億元。
2020年以來，新引進或增資產業項目46個，實際到位投資金額4.13億元，新籤協議投資產業項目39個，協議投資額113.59億元。
2020年以來，協議投資規模超過1億元的項目有18個，包括天宇醫療器械、中玲魯甸農副產品產銷平台等。
近年來，東莞幫助昭通新引進或增資電子類項目12個，意向落户電子項目17個，全力推動關聯電子企業抱團落户昭通，產業鏈不斷延伸完善，形成良性發展態勢。
滇粵產業園的12家電子信息企業，共帶動約1500人就業，去年產值近2億元。
今年打通昭通到珠三角的物流運輸通道，將物流時間從4天縮短至1天。
■見證
立勤液晶公司員工餘貴明：
將有更多年輕人回家鄉工作
在昭通立勤液晶顯示技術有限公司車間裏，一台台顯示屏在流水線上滑過。餘貴明站在流水線的末端，給顯示屏擰緊螺絲釘，打好包裝。他手腳很麻利，不一會兒，身側就堆滿了等待發貨的成品。
餘貴明是昭陽區北閘鎮人，今年26歲。過去，他在浙江、福建等地打工。2018年底他回到家鄉，奶奶生病住院，母親又患有精神疾病，弟弟妹妹還在讀書。為了照顧家人，他沒有再出去工作。然而，當時昭陽產業並不發達，他只能打打零工，找不到合適的工作。
去年6月，立勤液晶進駐昭陽。餘貴明很興奮，成為立勤液晶招的第一批產業工人。因為之前也是在外省的電子企業上班，他有着豐富的經驗，業務上手快，很快就成了企業員工中的骨幹。
易地扶貧搬遷後，餘貴明和家人搬到了縣城的紅路小區居住。每天早晨7時30分，他騎着電瓶車從紅路小區出發，5分鐘就到了工廠。8時上班，中午休息一個小時，下午5時下班，每天工作8個小時，一個月工資拿到手有2500元。
在浙江工作時，餘貴明每個月工資大概3500元，除掉生活開支，最後能存下來的錢不到2500元。如今在家門口上班，生活成本很低，工作時間有規律，又能照顧家人，他覺得很滿意。
餘貴明説：“別看現在工資不高，未來如果當了班長，工資會漲到3500元；當了線長，工資會漲到4000元；當了車間主管，工資還會漲到4500元，不比在浙江打工差。”説起這些時，餘貴明眼睛裏閃着興奮的光芒，對未來充滿期待。
如今，昭陽區引進了很多電子信息企業的消息，也在昭陽區外出務工青年人羣中傳播開來。很多年輕人計劃回到家鄉工作。餘貴明説，他的朋友中就有一些人向他打聽，在滇粵產業園工作的機會和工資待遇。
隨着越來越多的電子信息企業在這裏投資辦廠，也將會有更多昭通的年輕人像餘貴明一樣，回到家鄉就近就業。這些年輕人的迴歸，將有效地彌補當前昭陽缺乏熟練技術工人等短板，讓當地電子信息產業發展駛入快車道。
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