親愛的鐵汁們，小柒來啦！！！
很多老鐵都説小柒最近更新得很少，嚶嚶嚶~柒也很想每天都跟大家嘮嘮，但這段時間忙着和葉老師一起製作《檀談》，實在是忙到精分了
好啦，回到正題。剛説到《檀談》，這一期主要是和大家聊聊資配那點事，我們在裏邊講到股票股債結合着投資，以降低風險，平滑收益。
小柒覺得，最簡單的方法就是直接買入固收+產品。
簡單複習一下，固收+產品就是以利率債、高信用等級的信用債等風險比較低的債券為底倉，為組合提供安全墊，再加入小部分權益類資產，比如股票，以增厚收益。
目前市面上的固收+基金，主要是一級債基、二級債基、偏債混合型基金、靈活配置型基金（戳這裏複習《啥是固收+產品》）
這兩年來，固收+產品火了，但又沒完全火——散户並沒有愛上它，買單的多是機構。
截至今年12月5日，年內發行的固收+產品規模接近5000億，比去年同期的3543億大增了41%。
但見過雄鷹的女人又怎會愛上烏鴉？被翻倍股票型基金衝擊過後，基民很難愛上固收+基金。
券商中國就提到，固收+基金的百億爆款多為機構定製化產品，哪怕股市震盪，散户依然偏愛於高波動高收益的權益類積極，面向零售渠道的固收+產品一直不太好賣，能賣上十億就了不起了。
也有不少老鐵嘟嘟嘴——哼，就這？不就是買點債券、買點股票嗎？我自己配點債券基金、再配點股票基金不就好了，買啥固收+呢
打住打住，股債配置可沒這麼簡單，固收+產品也沒這麼簡單（純分享，無廣告，放心暢讀）。
因為投資股債的倉位不是一成不變的，要根據市場變化不斷做動態調整。
我們個人很難判斷，股債配比是2:8，還是3:7？什麼時候該減少股票倉位？什麼時候該減少債券倉位？
這不僅要基金經理對宏觀經濟、政策動向等進行判斷，還要懂運用策略來進行倉位管理。
在固收+產品中，基金經理會運用一些策略來進行倉位管理，比如PE映射回撤控制法。
這個策略就是通過指數PE來做倉位管理，股市估值越高，理論上往後一年最大回撤越大的可能性越大。通過建立估值與未來一年綜合最大回撤的對應關係，根據指數估值和最大回撤目標來進行倉位的動態調整。
普通人很難去做策略，也很難判斷宏觀環境走勢，縱然知道應該股債搭配幹活不累，但不會配置倉位、也不會調整倉位，最後其實並沒有能真正分散風險。
這就好比炒菜，沒進過廚房的人下一次廚，估計能把廚房炸掉（咳咳，沒説小柒自己
）；而專業的廚師會知道什麼時候該調小火候、什麼時候該火力全開，最後烹飪出一桌好菜。
既然都給你炒好現成的美味佳餚了，你自己又不會炒菜，就甭去折騰了。
固收+基金已經做好股債配置，小柒還是建議直接買固收+基金就好，在你的資產池裏配置點偏債混合基金、二級債基等。
好，既然決定了要上船，就得找個技術好的船伕，免得陰溝翻船。
固收+產品對基金經理的能力要求其實很高，因為他既要懂債券，也要懂股票，還要懂宏觀（才能根據行情對股債配置比例進行動態調整）。
那麼，怎麼選出好的基金經理呢？
看從業時間、過往管理產品的業績表現，這些都是老套路了，小柒不説老話，這裏分享一個新“指標”——是否管理過社保基金。
社保基金是社會保險基金（包含我們個人或者單位繳納的養老保險、失業保險、醫療保險）、社會統籌基金、個人賬户基金和企業年金的統稱，可以説是一筆“國民存款”。
事關重大，能被挑選去管理社保基金的人必然是百裏挑一的人才，有足夠硬核的實力。
這個實力，可不光是能做出長期牛叉的業績，還得穩健，畢竟國民儲蓄罐可不能坐過山車。
而固收+產品，追求的同樣是穩健增值，這不就巧了嘛~
如果基金經理還獲得過三年/五年/十年“社保表彰”榮譽，那就更牛了。
和金牛基金獎、明星基金獎等不同，社保表彰獎比較低調，獲得過的人數也不多。
比如獲得10年長期貢獻社保表彰的董良泓（已從博時離職）、張芊，5年長期貢獻社保表彰的冀洪濤（這位大佬也從鵬華離職了）、鄭煜等......
買固收+產品的目的是為了抓住穩穩的幸福，選基金經理的時候就可以看看他有沒有獲得官方戳印的“穩健”。
還有不少小夥伴也留言問過小柒，你老安利定投，那固收+基金也玩定投咯？
Nonononono~！像偏債混合基、一級債基、二級債基這些，一次性買入會更好。
咱為啥要定投啊？
是因為這個產品的波動性太大了，就像坐跳樓機一樣，一會兒帶你爽翻天，一會滋到水裏去，淨值波動得嚇人。通過定投，就可以在下跌中不斷便宜搶籌，攤低成本，平滑整體收益。
而固收+基金本身波動就比較小，從長期來看收益率也是緩步上行的，等於是單邊上漲的傷情。這時候選擇選擇定投，反而會不斷推高成本，還不如一次性買入的強。
好啦，今天的乾貨分享就到這裏，鐵汁們別忘了給小柒點個贊喲，愛你們