這兩天，隨着國家就地過年倡議的發出，桐鄉不少企業紛紛響應，通過出台各項獎勵措施，鼓勵外地員工在桐過年。雖然臨近春節，不少企業車間內，卻迎來了反季生產的旺季。
日前，記者在位於桐鄉市崇福鎮的浙江聯洋新材料股份有限公司看到，企業玻璃纖維織物車間內，數十台雙軸向縫編機、雙短切縫編機等生產設備，在工作人員的操作下，進行着玻璃纖維多軸向織物的生產。據製造中心生產總監胡菊明介紹，目前企業總產能維持在日常的80%左右，其中玻璃纖維織物日產能達到了50噸。
1月初以來，隨着新能源風電、汽車、遊艇等一批下游企業的需求量激增，聯洋新材料收到了海內外源源不斷的訂單。與此同時，企業通過響應就地過年的號召，動員了大量外地員工繼續堅守崗位，為按時按質交付訂單提供了前提保障。
企業執行總經理陳國峯表示，聯洋新材料將通過用“薪”留人，春節期間，給外地留桐員工提供雙倍乃至三倍工資、開門紅包、孝親紅包、年貨禮包等福利，使外地員工在桐過年更安心、更放心。“除了正常發放雙倍、三倍工資補貼外，其餘留桐福利項目加起來每人可享受4千元左右的現金補貼。此外，我們還將安排主要管理人員，在春節期間對所有留桐外地員工進行上門慰問和走訪，讓他們切實感受到在桐過年一樣温暖。”
此外，桐鄉經濟開發區的浙江伏爾特醫療器械股份有限公司、崇福鎮的浙江杰特優動力機械股份有限公司、河山鎮的浙江華恆複合材料有限公司等企業，均得益於訂單的增長，將車間生產進行了不同程度的順延，甚至部分企業實現了春節前後生產的無縫銜接。
（藍媒聯盟·桐鄉市傳媒中心記者朱東浩）