近三年來，規模以上通用設備製造企業的規模不斷擴大，營收增速也呈現上升趨勢，這一行業的“蛋糕”也不斷遭分食。浙江普萊得電器股份有限公司（以下簡稱“普萊得”）能否在競爭中“脱穎而出”？
上市背後，2018年，普萊得及其子公司，與實控人控制的其他企業共用電話，共用期間二者財務人員亦存“同名”現象，其人員獨立性或曾遭侵蝕，直到上市前夕該關聯方才匆忙更換財務人員，令人唏噓。此外，普萊得環評報告中披露2020年11月的關於釘槍類產品的產量，比普萊得招股書披露的2020年該產品的產量及產能均多近一倍，亦高於該產品2021年的產量。另一面，普萊得稱其合作的勞務派遣企業經營均合法合規，其中一家勞務企業屢因違規用人遭受行政處罰。
一、曾與實控人控制企業撞號又財務人員重疊，上市前夕匆忙變更或為避嫌
獨自上層樓，樓外青山遠。獨立性是上市企業的品質特性。然而，普萊得曾與其實控人楊偉明控制的其他企業撞號。
1.1 2018年，普萊得及其子公司與實控人控制的斯貝斯有限撞號
據市場監督管理局數據，2016-2017年及2019年，普萊得的企業聯繫電話為89129333。2018年及2021年，普萊得的企業聯繫電話為057989129333。2020年，普萊得的企業聯繫電話為89123977。
據公開信息，金華市的電話區號為0579。
因此，2016-2019年及2021年，普萊得的企業聯繫電話均為0579-89129333。
另外，0579-89129333亦為普萊得子公司的企業聯繫電話。
據普萊得簽署日為2022年7月11日的招股説明書（以下簡稱“招股書”），浙江紐邁特科技有限公司（以下簡稱“紐邁特”）為普萊得的子公司。
據市場監督管理局數據，2018年，紐邁特位於浙江省金華市，其企業聯繫電話為057989129333。2019年，紐邁特未披露其企業聯繫電話。2020年，紐邁特的企業聯繫電話為05798929333。2021年，紐邁特的企業聯繫電話為0579-89129***。
據招股書，截至招股書籤署日2022年7月11日，金華斯貝斯進出口有限公司（以下簡稱“斯貝斯有限”）為普萊得的實控人之一楊偉明控制的企業，主要從事橄欖油等進口和銷售。
據市場監督管理局數據，2018年，斯貝斯有限的企業聯繫電話為057989129333。2019-2021年，斯貝斯有限未披露其企業聯繫電話。
也就是説，2018年，普萊得及其子公司紐邁特，與其實際控制人之一楊偉明控制的斯貝斯有限共用電話。
不僅如此，2018年，普萊得與其實際控制人斯貝斯有限共用電話期間，二者的財務人員或為同一人。
1.2 普萊得與斯貝斯有限共用電話期間，雙方財務人員均名為鄭小娟
據招股書，2008年8月至2020年7月，鄭小娟任普萊得有限的財務經理。2020年7月至招股書籤署日2022年7月11日，鄭小娟任普萊得的財務負責人。
據市場監督管理局數據，2015年12月16日，斯貝斯有限成立。截至查詢日2022年8月4日，斯貝斯有限共計存在一次財務負責人變更的情形，2021年3月19日，斯貝斯有限的財務負責人由鄭小娟變更為宋麗敏。
也就是説，2015年12月16日至2021年3月19日，普萊得與斯貝斯有限的財務人員均名為“鄭小娟”。
另外，普萊得2020年的企業電話為斯貝斯有限2016-2017年曾用的企業聯繫電話。
據市場監督管理局數據，2020年，普萊得的企業聯繫電話為89123977。
2016-2017年，斯貝斯有限的企業聯繫電話為89123977。
可以看出，2015年12月16日至2021年3月19日，普萊得的財務負責人，與普萊得實際控制人之一控制的斯貝斯有限的彼時財務負責人，均名為“鄭小娟”。此外，普萊得2020年的企業電話亦和斯貝斯有限2016-2017年的企業電話相同。
1.3 財務人員在實際控制人控制企業兼職，或違反人員獨立性要求
據證監會公告[2020]31號第六十二條，企業應分析披露其具有直接面向市場獨立持續經營的能力，其中人員獨立方面，企業的財務人員不在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業中兼職。
從上述情況可以看出，2018年，普萊得及子公司與其實際控制人之一控制的斯貝斯有限共用電話。蹊蹺的是，2015年12月16日至2021年3月19日，普萊得的財務人員鄭小娟，或同時在斯貝斯有限兼任財務負責人，且截至招股書籤署日2022年7月11日，鄭小娟擔任普萊得的財務負責人，普萊得的人員獨立性曾遭侵蝕。而上市前夕，斯貝斯有限才匆匆變更財務人員，令人唏噓。
不寧唯是，普萊得的信息披露亦現“疑雲”。
二、釘槍類產品產量與環評報告存出入，合作的勞務派遣公司頻因違規用人遭處罰
信息披露無小事。但是，關於普萊得的產品產量，招股書或與環評上演對壘。
2.1 關於釘槍類產品產量，招股書披露的或為環評備案信披存出入
據招股書，2019-2021年，普萊得釘槍類的銷售收入分別為2,597.91萬元、4,611.9萬元、7,586.38萬元，佔普萊得當期主營業務銷售收入的比例分別為8.89％、11.86％、11.37％。同期，普萊得的營業收入分別為2.95億元、3.92億元、6.73億元。
根據《金證研》北方資本中心研究，2019-2021年，普萊得釘槍類產品的銷售收入佔普萊得營業收入的比例分別為8.81％、11.77％、11.28％。
據招股書，2019-2021年，普萊得的釘槍類產品的產能分別為31.2萬台、40.56萬台、60.06萬台。同期，釘槍類產品的產量分別為25.72萬台、40.13萬台、58.42萬台。同期，釘槍類產品的產能利用率分別為82.43％、98.95％、97.28％。
並且，截至招股書籤署日2022年7月11日，普萊得生產的釘槍均為電動釘槍。此次上市，普萊得擬募集5.61億元，投資於總投資為6.3億元的“年產800萬台DC鋰電電動工具項目”。該項目的環評備案號為“金東環備[2020]22號”，項目代碼為2020-330752-34-03-129748。
據金華市生態環境局公示的備案項目，“普萊得年產800萬台DC鋰電電動工具項目”備案號為金東環備[2020]22號，建設單位為普萊得。
據普萊得年產800萬台DC鋰電電動工具項目的建設項目環境影響登記表（以下簡稱“環評報告”），普萊得該項目的項目代碼為2020-330752-34-03-129748，項目總投資額為6.3億元。且環評報告中稱，截至該環評報告發布時間2020年11月11日，普萊得現有產品中，電動工具分類下的釘槍年產量為80萬台。
由此可見，2020年11月11日，“年產800萬台DC鋰電電動工具項目”的環評備案中披露普萊得電動釘槍產量已達到年產量80萬台。然而，2020-2021年，普萊得招股書披露其釘槍類產品產量分別為40.13萬台、58.42萬台，上述數據均低於環評報告中的數據。其中，關於普萊得釘槍類產品的真實產量為幾何？或該打上問號。
問題尚未結束。
？2.2 合作的勞務企業業務實施是否符合法規規定遭問詢，稱其均經營合規？
據招股書，普萊得與天坤人力、金華市神盾保安服務有限公司簽訂《勞務派遣協議》，約定由前述勞務派遣企業向普萊得臨時或輔助崗位提供勞務派遣用工。截至2021年12月31日，普萊得勞務派遣人數為26人，佔普萊得用工總量的3.31％。
據普萊得簽署日為2022年6月22日的《關於普萊得首次公開發行股票並在創業板上市申請文件審核問詢函的回覆》，2019-2021年，普萊得與包括天坤人力在內的部分勞務企業簽訂《勞務外包協議》。而普萊得被監管機構問詢，其勞務企業經營的合法合規性情況，上述勞務企業的業務實施及人員管理是否符合相關法律法規規定，普萊得與上述勞務企業發生業務交易的背景及是否存在重大風險。
對此，普萊得回覆稱，包括天坤人力在內的勞務外包企業均為獨立經營的法人實體，且上述勞務外包企業經營合法合規，與普萊得的業務合作符合相關法律法規規定，不存在重大風險。
事實上，普萊得合作的勞務企業天坤人力因用人違規受到行政處罰的情形，不止一次。
2.3 2017-2021年，合作的勞務企業天坤人力頻因用人違規遭處罰
據甬鎮人社罰決字（2018）8號文件，2018年3月14日至2018年3月16日，天坤人力向合作企業派遣未滿16歲的員工，該行為涉嫌使用童工，違反法律規定。鎮海區人力資源和保障局給予當事人天坤人力行政處罰，罰款2,500元整。
據蕭人社監罰字[2018]0008號文件，2017年8月至9月間，杭州市審計局對蕭山區的勞務派遣企業經營和用工單位審計時發現，天坤人力未對派遣至杭州禾聲科技有限公司的人員繳納社會保險費。
據杭公（錢塘）刑罰決字[2021]01571號文件，2021年4月初至2021年6月4日期間，天坤人力作為用人單位，未按規定報送企業員工的相關信息，致使員工未能及時辦理居住登記，後被相關部門當場查獲，並受到罰款六百元並處責令限期改正的行政處罰。
可以看出，普萊得稱其合作的勞務企業經營均合法合規，然而普萊得合作的勞務企業天坤人力卻屢次因用人違規受到行政處罰。
簡言之，普萊得於2020年11月11日發佈的募投項目環評備案顯示，其電動釘槍產量已達年產80萬台，然而，普萊得招股書披露的該產品在2020-2021年對應產量分別為40.13萬台、58.42萬台，均小於環評備案中披露的產量。普萊得信披質量或打折。
另外，普萊得稱其合作的勞務企業均合法合規，然而其中一家勞務企業卻頻因用人違規遭受行政處罰。選擇與此類勞務公司合作，未來是否存在隱憂？
瓜田不納履，李下不正冠。此番上市，普萊得能否通過資本市場的考驗？