聯商網消息:實體零售行業的困境,一方面反映在零售企業業績的不佳,另一方面導致人才流失嚴重。而為了能留住人才,除了打“感情牌”外,不少企業還以高薪挽留。那麼在過去的2016年,上市零售企業高管的薪資表現如何?
聯商網&搜鋪網統計了110位上市零售企業高管2016年的薪資情況(除了銀泰商業CEO陳曉東外,其餘上榜高管薪資均不含股權,且均為税前薪資)。
整體上看,人和商業董事會主席、執行董事戴永革2016年以2209.6萬元的薪資蟬聯榜首,但這僅為其2015年薪資的一半左右(2015年他的薪資是4384.6萬元)。
榜單中,銀泰商業執行董事、CEO陳曉東的薪水主要由兩部分構成,分別是薪金、津貼及實物福利566.1萬元,加股權結算的購股權開支320.3萬元,共886.4萬元,比2015高了58.2萬元。
得益於業績營收,李寧公司執行執行主席、執行董事、代理CEO李寧薪資暴漲,由2015年的387.5萬元上漲至2016年的1337.3萬元,成功躋身千萬薪資高管行列。
聯商網&搜鋪網根據已公佈的零售商業企業2016年財報,統計整理了報告期內,110位主要上市零售企業的高管從公司獲得的税前報酬總額排名。詳情如下表:
TIPS:
1.圖表為不完全統計,數據來源為已公佈的上市零售企業2016年度財報;
2.榜單僅統計薪酬總額在100萬元以上的企業高管,且未公佈年度財報的不在統計中;
3.榜單按“報告期內從公司獲得的税前報酬總額”的高低排名;
4.榜單中未標註(女)性的高管,均為男性;
5.榜單中劉鑾鴻、劉國權、Ishwar Bhagwandas CHUGANI、陳嘉緯、楊立彬、白志堅、張智凱、陳英傑、周永成、周允成、張智喬、陳怡勳、劉今蟾、谷島英明、陳佩雯、翟錦源的薪酬總額為港元換算成人民幣的約等值。
根據榜單得出:
一、超千萬的高管達7位
1、上榜的110位上市零售企業高管,在報告期內的薪資總額達33258.57萬元(税前);
2、報告期內,年薪超1000萬的高管達7位,而超2000萬的僅戴永革一位,同時千億薪資俱樂部中首次上榜的有李寧和楊立彬;
▲年薪超千萬的高管排行榜(不含股權)
1、報告期內,年薪在500萬(包括500萬)至1000萬以內(不包括1000萬)的高管達4位,其中900萬檔空缺;
2、報告期內,年薪在200萬(包括200萬)至500萬以內(不包括500萬)的高管達36位;
3、報告期內,年薪在100萬(包括100萬)至200萬以內(不包括200萬)的高管達63位。
二、27位高管2016年薪資上漲
在百萬薪資零售企業高管榜單中,有27位高管2016年的薪資與2015年相比有所增加,其中增幅最大的當屬李寧公司執行主席、執行董事、代理CEO李寧,暴漲了245.1%;永旺執行董事、採購總部董事陳佩雯40.6%的漲幅,幫助其拿下2016年上市零售企業薪資最高的女性高管。
在下跌榜單中,據聯商網&搜鋪網統計,與2015年相比,2016年有15位高管的薪資下跌,其中跌幅最大的是達芙妮非執行董事陳英傑,達到了-69.7%;拿下百萬薪資榜榜首的人和商業主席、執行董事戴永革下滑的幅度也達到了-49.6%。
而兩年薪資持平的有6位高管,主要以蘇寧雲商為主。
三、高薪上市零售企業高管年輕化
從年齡結構上看,高管年輕化是大趨勢。據聯商網&搜鋪網統計的結果,110位上榜高管中,年齡由20至80歲不等。年紀最大的是74歲的百盛集團主席、執行董事鍾廷森,他2016年的薪資為321.5萬元;年紀最小的是人和商業執行董事戴彬,年僅25歲的他年薪就已經高達429.4萬元。
具體各年齡結構上榜人數如下:20-29歲之間上榜2人,30-39歲之間上榜8人,40-49歲之間上榜36人,50-59歲之間上榜52人,60-69歲之間上榜10人,70-79歲之間上榜2人。
與2015年相比,年齡在50歲以下(含50歲)上榜的高管人數擴大至48人(2015年為35人)。整體上看,上市零售企業高薪的高管逐漸年輕化。
四、男性高管主導,女性薪資最高者易主
據聯商網&搜鋪網統計,110位上榜的上市零售企業高管中,男性有94位,佔比85.5%;女性有16位,佔比14.5%。
▲女性高管排行榜(不含股權)
16位女性中,薪資最高的是永旺執行董事、採購總部董事陳佩雯,約240.3萬元,2015年她的薪資約170.9萬元;其他兩位薪資超過200萬元的分別是雅戈爾董事、總經理李寒窮(230.1萬元),百盛集團執行董事、北京區運營官鍾珊珊(206.4萬元)。而2015年薪資最高的是歐亞集團副董事長、總經理曲慧霞(221.7萬元)。
值得注意的是,此次統計的榜單選取的是年薪在100萬以上的零售高管,一些有公佈財報但年薪百萬以下的零售高管未在榜單中。諸如:
備註:1.文章中所有的薪資金額均為税前,且不包括股權。
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(來源:聯商網&搜鋪網 記者/陳寧輝)