人才是企業發展的核心競爭力。近年來，樂清加大力度推進和支持有條件的企業建立博士後科研工作站，協同企業延攬人才、留住人才，為助推企業轉型升級提供了人才保障和智力支撐。
近日，在浙江正理生能科技有限公司，來自西安交通大學的博士後劉朝暉正在做關於《製冷劑在冬季兩相流的換熱優化》項目的課題彙報。劉朝暉是企業成功引進的第2位博士後。就如何優化兩器換熱能力，如何將西安交通大學最新科研創新成果更好地轉化等，劉朝暉與業內專家、企業研發人員展開了探討。
西安交通大學博士後 劉朝暉：空氣源熱泵它的這個製冷以及供暖的效率比較高，但是它現在在一個發展的初級階段，目前遠沒有空調那麼成熟。要發展起來的話，得進一步提高空氣源熱泵的熱效率，這就是我們現在這個課題要去做的一件事情。哪怕它的熱效率能提高1%，或者説很小的一部分，它都能夠產生很大量的經濟效益，我們剛好能利用我們學校在這方面擅長的科研技術來提高企業的生產力。
浙江正理生能科技有限公司是一家專業生產空氣源熱泵熱水器的企業。企業負責人黃海燕坦言，儘管這幾年企業發展迅速，擁有行業領先的自主研發能力，但如何確保在零下10C以下的環境中產品能正常使用，是困擾企業多年的技術難題。
從2015年開始，正理生能科技有限公司和浙江大學開展戰略合作，引進博士後工作站，進行復疊技術的研究。讓黃海燕沒想到的是，困擾他們多年的技術難關，在博士後入站不到1年的時間就得到了有效解決。
浙江正理生能科技有限公司副總經理 黃海燕：我們計劃是博士後引進後兩年的，結果在一年之間就已經突破了這個技術瓶頸，然後兩年的時間我們開始成果化了，所以我們覺得特別好。而且我們温州人社局包括樂清人社局，對於我們這個人才引進特別的關注，特別的重視，所以在他們的鼓勵下，我們這屆是第二屆。
如今，依靠博士後創新載體，帶動企業成功轉型升級的創新發展模式，正被越來越多的企業不斷“複製”。為重點扶持博士後工作站落地生根，樂清出台優惠政策和管理辦法，對經批准設立的國家、省博士後科研工作站，分別給予30萬元、20萬元資助，引進一名博士後的企業給予補助13萬元，大力吸引博士後人才和民企的“聯姻”，成功吸引和留住了大批高層次人才。
截至目前，我市建有博士後工作站17家，通過與浙江大學、西安交通大學等國內高校、科研院所的產學研合作與交流，取得顯著的成效，多項科研成果獲得發明專利，為民營企業特別是龍頭企業的發展壯大提供了強大的智力支持，進一步提高了企業科技創新能力。
編輯：謝希楠
【來源：快點温州】
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