中國青年報客户端訊（中青報·中青網記者王林 見習記者李若一）中國銀行業協會近日新修訂併發布了《銀行業從業人員職業操守和行為準則》。（以下簡稱《操守和準則》），強化職業操守自律機制建設，針對銀行業金融機構和高管提出了“特別準則”，明確了銀行業協會通過銀行業“黑名單”“灰名單”等制度對違法違規違紀人員實施自律懲戒的機制安排。
早在2007年，中國銀行業協會就制定過一部《銀行業從業人員職業操守》，為強化銀行業從業人員行為管理發揮了積極作用。隨着我國經濟、金融形勢的變化以及銀行業的發展，一些嚴重違法違規違紀、損害行業聲譽行為時有發生，如何規範銀行業從業人員的行為也面臨着新的挑戰。
為此，中國銀行業協會成立修訂領導小組，針對當前需求促進銀行業規範從業人員行為管理，樹立新時代銀行業清廉文化新風。修訂稿形成後，徵求和吸收了廣大會員單位及有關部門的意見，經過多次內部研討論證，修訂完成後予以發佈。
據介紹，《操守和準則》提煉了“七項職業操守”、“三類行為規範”、“兩個服務核心”和“一項名單懲戒機制”。其中，三類行為規範包括“行為守法、業務合規和履職遵紀”；兩個服務核心為“保護客户合法權益和維護國家金融安全”；一項名單懲戒機制包括“黑名單”“灰名單”及相關制度。
本次修訂的《操守和準則》，一大亮點是針對銀行業金融機構和高管提出了“特別準則”。針對一些因機構風氣不正、高管意識不足導致的行業亂象，對銀行業金融機構提出要“不得向特定關係人等提供高薪、職位職稱”、破除“圈子文化”，要“關愛員工，嚴禁體罰、辱罵、毆打員工”“採取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關係等實施性騷擾”等要求。
《操守和準則》還對銀行業高管提出“帶頭遵守、模範踐行職業操守和行為準則”“在戰略制定和績效管理等工作中融入職業操守和行為準則考量”“全面推動所在機構營造良好從業氛圍和工作環境”等要求。
中銀協有關負責人表示，《操守和準則》的發佈，對於塑造銀行業從業人員共同價值觀，規範銀行業從業人員的職業行為，推進銀行業清廉文化建設，維護銀行業正常經營秩序，維護國家金融安全等具有特別重要的現實意義。
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