最近，娛樂圈一向以耿直著稱的黃子韜，
在《創造營2020》節目中又發飆了。
原因是在團體battle中，
一些學員認為自己能力不夠，
不敢上台挑戰，
甚至由於缺乏自信，過度緊張，
説着説着便哭了起來。
黃子韜看見女生們哭哭啼啼，
忍不住説道：
“給你們這個舞台，
不是讓你們來表達情緒、來哭的。
舞台是很殘忍的，能行就行、不行就走！”
此言一出，很快就上了熱搜。
網友評論褒貶不一，
不贊同的，
認為黃子韜太過擺架子；
贊同的，
認為這是一個憑實力説話的舞台，
哭和自卑沒用。
基於字面上的意思，
我作為一個在社會上摸爬滾打過幾年、
默默遵循叢林法則的成年人，
也老實巴交地點了個贊。
因為生活本是如此，
扛得住，出眾；
扛不住，出局。
機會難得呀！
沉默，只會讓機遇擦肩而過
除了黃子韜，
宋茜也説了“狠”話：
“我非常不希望第一次見面，
就有這麼多學員掉下眼淚，
如果你覺得你不行，你為什麼來這裏？”
這幾乎相同的話，
張藝興在《青春有你》做導師的時候也説過。
這些話，換一個路人來説，
我們也許不屑於聽，
但從他們口中説出，卻讓人覺得非常中肯。
作為明星，
他們或多或少有不完美而受人議論的地方，
但作為練習生出道，
他們所擔當的技能和實力，
網友們幾乎沒有爭議。
關注韓娛圈的小夥伴應該都知道，
韓國練習生的日常訓練，
堪稱魔鬼，甚至有些畸形。
知乎一匿名網友分享了自己做練習生的遭遇，
獲得過萬點贊，
其中寫道：
B站上一位來自韓國的UP主@志宣歐尼，
也轉述朋友做練習生的經歷：
嚴格的顏值管控，
要求上鏡360度無死角，
有必要的去整容；
嚴格的身材管控，
每天稱重，
如果體重超出，
需要加倍訓練。
每天跳舞練習長達10~20多個小時，
除了訓練，就是考核。，
有周測，有月評，
倒數5~10位就會被踢掉。
除身體上的訓練，
人際交往上也存在不良風氣——“前輩文化”。
就是要求新人毫無怨言地聽從前輩的話，
鞠躬、讓道、罵不還口……
往往練習生中，只有1/10的人有機會出道，
還要面臨優秀的學員空降，搶佔出道資格。
幸運的，幾個月能夠出道，
不幸的，錯付七八年青春，
有的，甚至沒有出道的機會。
而出道又僅僅是一個開始，
能不能紅還是個問題，
至於怎麼紅，裏面又大有文章。
總而言之，韓國造星體系就是：
訓練強、出道難、抽成低、無自由。
張藝興在自傳《而立24》中感慨説：
“有人問我在韓國那兩年的生活是什麼顏色？
我想了很久，是沒有顏色的，
我不知道努力是什麼顏色。”
也許正是在這樣的環境中成長過來，
練習生們對“出路”倍加敏感和渴望。
所以在宋茜他們眼裏，
面對機會而不主動爭取，
便顯得不可饒恕了。
誠如黃子韜所説的，
既然站在舞台上，就該多展現自己，
為自己多爭取一個鏡頭，多一點曝光。
我也相信，
幸運之神會眷顧努力追求她的人。
古語有云：
君子藏器於身，待時而動。
當一個機會擺在面前，
如果不及時的把握它，
那我們此前為它付出的種種努力、
吃過的種種苦，
又有什麼意義呢？
年紀越大，機會越少，生活越窘
在《演員請就位》中，
沙溢曾問明道一個問題：
為什麼來參加我們這個節目？
明道呼了口氣，眼淚一下子就上來了，
他説道：
“前一陣子，有一個朋友，
有一天我跟他喝酒，
他拉着我的手淡淡地跟我説：
明道，
我覺得你可能沒有辦法再演男一號了。”
台上的表演，是他當年的第一場戲，
而他，也有15年沒有試戲了。
對於年齡的限制，真的不分男女，
女演員存在的困擾，男演員也一樣。
反觀，一旁94年生的陳若軒，
則有更多的機會，
可以挑選更好的劇本，
可以大大方方地説，
我還在學習，我努力去成長。
在後來的節目中，我們也能看到，
明道認真、敬畏的態度從眼神中表露無遺。
他主動向陳凱歌提出加戲的想法，
陳凱歌也成人之美，
讓他在其他隊伍的表演中客串。
他用盡全力將最優秀的表演獻給觀眾，
也在用一個無比真誠的心等待機會的出現，
然後把握它。
同樣的，沈夢辰的表現也讓人驚喜，
她説：
“沒有人找我演戲沒有關係，
在綜藝的舞台上，我逮着機會我就演。”
年輕時，我們有很多選擇，
但隨年齡增長，機會驟減。
如果説，新人選秀節目，
還有導師催着你展現才藝，
而“老人”的競爭平台，
連催你的人也沒有了，
只能靠自己爭取。
當一個機會降臨時，
對每一個人都是平等的，
只是有的人懂得去抓住它，
而有的人卻不懂。
時代拋棄一個人，從不打招呼
你的第一份工作堅持了多久呢？
根據領英發布的“第一份工作趨勢洞察”，
發現職場人平均在職時間：
70後平均超過4年，
80後是3年半，
90後遞減到19個月，
而95後更是平均7個月就離職。
可見，年紀越大，
可以揮霍的東西真的越少了，
我們也越懂得珍惜。
故有句話説：
人到中年，會不由自主地變慫。
曾看到過一篇採訪，
被採訪者是深圳某設計公司的設計總監，
男，40歲，是兩個孩子的父親，
大女兒上三年級，小女兒剛滿一歲。
為了孩子的教育問題，
他毅然決然在東莞買了房子，
這時，他已沒有多餘的存款，
每月還需要支出8000房貸、
1000養車、3000孩子學費、
4000生活費和日常消耗、
2000家庭備用金……
這些支出對於一個設計總監來説不在話下，
然而戲劇性的是，
在他交付房子首付後的一個星期，
他被公司辭退了。
一時間，這些過去不需要精打細算的開銷，
壓得他喘不過氣來。
他不敢把失業的事告訴太太，
怕太太知道後寢食難安、心火傷身，
於是每天假裝出門上班，
在咖啡館待着，
拿一杯白開水可以坐一天。
然而，失業狀態讓他越來越自卑，
後來他再不好意思去咖啡館，
而換成了公園。
他漸漸體會到，比起缺錢更可怕的，
是職場空窗期的心理問題，
焦慮、不安、惶恐如終日，
各種負面情緒充斥在身體裏，
工作機會的短缺局面也一度令他抓狂。
因為在他這個年紀，
要麼出類拔萃，工資要求高，不受聘；
要麼平平庸庸，年紀太大，
不如年輕人，不受聘。
而家裏每個月的固定開銷，
不允許他接受2W以下薪酬的工作，
於是他整整失業了三個月。
最後他決定孤注一擲，走上了創業之路。
沒有機會可選，便只得自己創造機會。
每個階級都會有各自階級的危機，
一旦不持續努力精進，
就會面臨“掉階”，
而一旦掉階，雖説不至於山窮水盡，
但曾經拼命打下的江山毀於一旦，
誰又能做到甘心呢。
佛系、哭訴、妥協……
顯然不適合往高處攀爬的人。
“能行就行，不行就走。”
這樣一句話，
對於不同的年齡段，
意義已經完全不同，
初出牛犢時，可能是鞭笞；
中年以後，可能就是警告，抑或是拒絕。
看完這名總監的採訪，
我也在深思：
假如機會不再眷顧我們，
我們是否有能力製造機會？
是否我們眼下就需要做些什麼，
當風雨來臨時，
不至於束手無策？
在網上看過不少這樣的文章，
“畢業4年，我換了13份工作……”
“××説，今年賺錢太容易了！”
……
這邊宣傳網紅一月淨賺六位數，
那邊聲稱副業收入是主業5倍多，
滿屏都充斥着浮躁的信息。
對此，人民日報發聲説：
不修內功，難成大器。
真正的人生積澱、決定人生高度的東西，
都是需要下苦功夫慢慢去豐富的。
其實無論在哪個年齡段，哪種行業，
每一份工作都是為自己而做的，
所以，我們更要注重的，
在於我們以怎樣的價值觀對待工作，
怎麼去選擇。
博恩·催西在《讓自己更值錢》一書中提到：
“讓自己更值錢的方法，
就是像總裁一樣工作。
當你開始把自己看作是動態世界的積極參與者，
你完全可以控制自己的命運。”
外在的風勢固然重要，
但我們自身的能耐是把握風勢的根本。
主動，使我們把握機遇；
能耐，使我們抓住機遇。
缺一不可。
去努力吧，願我們都能逆着洋流，乘風破浪！