《2019年度中國家庭孕育方式白皮書》顯示，中國年輕父母全職在家比例佔比58.6%，95後全職媽媽佔82%。
隨着時間的流逝，全職媽媽比例越來越多，尤其是年輕寶媽們，不是她們不想上班，實在是脱不開身，寶寶和家庭都需要寶媽。
為此只能拋棄工作，拋棄社交，拋棄自由成為一個全職媽媽，不過在大多數全職媽媽心中，上班的想法一直沒有消失。
一方面是為了緩解家庭經濟壓力，一方面也是為了能有自己的人生，畢竟媽媽又不能一輩子只圍着孩子轉，還是要有自己生活的。
在這些全職媽媽心中，最好的上班時間應該是孩子上幼兒園後，這樣自己白天就有時間了，因此不少全職媽媽都豪言壯志的表示“孩子上幼兒園我就能上班”。
不過這些全職媽媽的美好願望，卻被現實狠狠打臉了，是自己想太多，孩子上幼兒園並不代表自己就能上班了。
為何孩子上幼兒園後，全職媽媽並沒有實現上班的美好願望呢？
1）與社會脱軌，跟不上如今的工作模式
現在時代發展迅速，説一年一個變化真的一點都不過，孩子上幼兒園至少要3歲左右，這也就意味着寶媽至少要在家裏3年，而這3年，足以讓寶媽與社會脱軌，跟不上如今的工作模式。
全職媽媽在面試時可能就會直接被out，即使有幸進到公司試用，一旦不能很快融入，也會被迅速辭退，全職媽媽想要重新上班，難度太大。
2）早八晚五雙休工作太難找
除非是國企或公務員等工作，不然其他工作都很難做到早八晚五，週末雙休的時間，寶媽想要找到實在是太困難了。
但又不能降低要求，不然與幼兒園的時間合不上，反而有更多麻煩，而且即使是有這樣的工作，但工資卻不會太高，根本無法幫助緩解家庭經濟壓力。
到最後，一個月辛辛苦苦拿着兩三千塊錢，還不如專心在家好好帶孩子，照顧家庭，讓丈夫沒有後顧之憂呢。
3）孩子事情太多
孩子上幼兒園並不代表父母就解放了，幼兒園事情很多，沒事就要搞點活動需要家長去參加，基本上都是工作日，一旦經常請假，工作單位就會有怨言，但不去又不合適。
再者孩子年紀小，抵抗力不高，很容易生病，或是因為和其他小朋友發生矛盾受傷等，都需要家長及時到幼兒園解決或接走，總之幼兒園總會有一些事情打擾到父母，讓父母無法安心工作。
全職媽媽想要重新上班，真不是一件容易事，除非是能力極其突出的，不然困難重重，尤其是年紀稍微大一點的，困難就更多了。
全職媽媽怎樣做，才能更快找到工作，迴歸社會呢？
1）育兒的同時多關注社會動態
不少寶媽在全職育兒期間彷彿待“傻”了一般，不僅一孕傻三年，還一問三不知，這種全職媽媽能找到好工作就怪了。
寶媽全職在家期間要想清楚，之後自己到底要不要出去工作，如果想工作，就要提前做準備，在育兒的同時也不要封閉自己，而是多關注社會動態，知道外面已經發展成什麼樣。
2）關注自身專業或理想工作變化
在家的時候，寶媽也要多瞭解下自身專業或理想工作的變化，方便自己探索，其實工作單位很現實，看的都是能力，員工能不能給老闆掙錢。
如果自身能力突出，對各方面都很瞭解的話，老闆也不會輕易拒絕這樣的人才，畢竟有孩子對父母來説也是一種束縛，不敢輕易離職，有些老闆非常喜歡用寶媽。
3）不要遠離社交圈
即使有了孩子後和朋友共同話題比較少，但寶媽也不能不聯繫，就算不能見面，也要在網上多互動。
從聊天過程中寶媽能得到更多有用信息，再者還能維繫友誼，不至於生了孩子後就變成人生中只有家人和孩子。
全職媽媽想要重回職場比較困難，因此要做更多準備，這樣才會有底氣，也能讓用人單位看到寶媽的價值，不會小看寶媽。
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