三胎時代，女人兼顧“寶媽”與“全職女性”有多難？回答很真實

在五月底發佈了三胎新政後，很多網友針對這一政策進行了探討。有網友認為，多生一個孩子對於整個家庭的影響非常大，而這其中最受影響的就要數寶媽了。在大多數家庭中帶孩子這件事是由寶媽一個人來完成的，顯然，

如果生了三胎，寶媽也就基本和職場絕緣了。

三胎寶媽兼顧“寶媽”和“職場女性”的身份有多難？過來人的回答很真實

王女士是一名三胎寶媽，當初得知自己懷的是三胞胎的時候，王女士覺得自己很幸運，但是在開啓三胎生活的時候，她卻發現生活真的是太難了！一個人同時照顧三個孩子，顯然忙不過來，於是她不僅辭了職，而且還把婆婆從老家接來幫忙帶娃。

在生孩子之前，王女士是一名職場女性，當家庭和工作需要二選一的時候，她也只能選擇迴歸家庭，

畢竟孩子是自己生的，總歸是不能扔下不管。

王女士心想，只要孩子們都上幼兒園了，自己就又可以出去工作了，可是當孩子們真上幼兒園後，王女士卻發現她已經被家庭綁定了。

有三個孩子的身份，讓她在找工作的時候頻頻碰壁，人事擔心他不能夠兼顧工作和家庭，於是對她的工作能力十分挑剔。而事實上，每天要接送孩子也確實讓她無法配合正常朝九晚五的工作時間。

後來王女士嘗試着找一份銷售的工作，這樣工作時間更自由一點，可是令她沒有想到的是，自己還是無法兼顧。

孩子難免有個頭疼腦熱的，而三個孩子就更需要父母費心了。經常請假的王女士，最後還是被領導委婉地辭退了。

一番折騰後，孩子們的生活也受到了影響，王女士覺得自己大概真的要和職場無緣了。如果要問兼顧“寶媽”和“職場女性”的身份有多難？王女士的回答是“根本不可能！”

為什麼生了三胎後，女性很難兼顧家庭和工作？

顯然，對於普通家庭而言，拼生三胎是非常不現實的，而對於中產家庭來説，大多是男性承擔着家庭大部分經濟開支，所以為家庭付出更多的只能是女性。不過雖然照顧孩子沒有工資，但是卻要花費女性很多的心力和時間。

生了三胎後就意味着女性要同時照顧三個孩子，如果此時還要求他們兼顧工作，那這顯然有些強人所難。

生了孩子的寶媽在求職的時候顯然已經不是用人單位的最佳崗位參考人選，而如果是生了三個孩子的話，那麼相信用人單位一定會對這方面有所考量。對於寶媽來説，孩子自然是生活中最重要的部分，顯然，

這與職場女性的身份設定有着明顯的不同。

如果是同樣的工資待遇，用人單位自然更希望選擇能夠全身心投入到工作的員工。

在孩子的成長過程中，家長不能夠缺席。所以，即便孩子上幼兒園後，寶媽也要有接送的工作，即便孩子上了小學，寶媽也要扛起輔導的工作，總之孩子一點一點長大，寶媽們為之付出的越來越多。

生了三胎後，女性想要兼顧家庭和工作並非是一己之力能實現的

如果生了三胎後生養孩子的壓力，全都一股腦的放到女性身上的話，那麼她們自然是沒有能力去兼顧家庭和工作的。但是如果能夠有老人幫忙，或者是可以花錢請得起保姆，那麼相信女性自然有了更多可以抽身的條件，而這也讓她們迴歸職場成為可能。

當女性為了家庭單打獨鬥時，她們自然會感到無奈和無助，但是如果可以得到家人的理解和支持，

尤其是寶爸在育兒上有了更多地參與的話，那麼相信女性在家庭和工作上自然更有底氣做好平衡。

當寶媽無法在時間上配合好朝九晚五的工作時，寶媽們也可以選擇一個新的思路，那就是選擇工作時間靈活，不需要坐班的工作類型。比如説有的寶媽在帶孩子的間隙會選擇做自媒體，

這種相對靈活的工作模式，不僅可以讓寶媽找到工作的狀態，同時也能夠讓她們更好地照顧好家庭。

寶媽在家庭中的付出值得被看到和認可，雖然説帶孩子不會為家庭的經濟添磚加瓦，但是寶媽為之付出的並不比寶爸少。如果寶媽有想要重回職場的想法，那麼這是必須要家人們的鼎力相助。在生完三胎後，家庭經濟面臨着一定的挑戰，而寶媽的生活也必然會受到影響，三胎生與不生選擇權在寶媽自己！