話題：紹興一男子休息日加班被解聘
12月2日，紹興柯橋區人民法院通報一起勞動糾紛案。張某在休息時間到公司上班，公司認為這違反了勞動紀律，與張某解除了勞動合同。對公司的這個決定，張某很不滿意，向公司索要經濟補償，但遭到了拒絕。
休息日加班被解聘 自作自受啊
2012年12月，柯橋區張某與當地一家化纖公司簽訂了一份為期3年的勞動合同。2014年9月的兩個星期天，雖然是公司規定的休息日，張某卻自行來到單位上班。本以為積極的工作表現會得到公司的認可，還向企業要求獲得加班費。但令他沒想到的是，公司要求張某檢討。
張某拒絕，並與公司相關人員發生爭吵。2014年12月，公司以張某不遵守公司規定違規出勤，事後又不服從公司寫檢討書的處罰為由，解除了與張某的勞動關係。
最後，法院一審判決公司向張某支付經濟補償金8.7萬元，連同尚未付清的工資，一共需支付張某11萬元。
法官表示，雖然加班並不是公司自願，但是公司以此為由解除與勞動者的勞動關係，顯然有些牽強，這並不是法律規定的合法解除勞動合同的情形。
勇。：還敢擅自加班麼
落筆↗塗滄桑：自作自受啊