楠木軒

快評丨五一調休遭吐槽,用帶薪休假打破“長假靠湊”

由 南門語山 發佈於 休閒

推動保障帶薪休假,時至今日,這個問題依然有價值。

因為五一調休,這個週日變成了法定工作日。打工人有情緒是難免的,在“如何看待五一調休湊長假”的熱搜話題下面,壓倒性的觀點都是吐槽。

諸如“放不起就別放,扣扣搜搜的累人”,“要麼別湊長假,要麼就實實在在的多放幾天假”等。還有人拿出小學算術的功力,認真算了筆賬:五一假期雖然有五天,可是除掉週末及兩天調休,再除掉五四青年節青年該享有的半天假,合着五一隻放了半天假?然後頓生一種“受騙”的感覺……

其實這有什麼新鮮呢,各法定假日該放幾天,早就説得一清二楚。無論五一、國慶還是春節,只要稱得上是長假的,都離不開調休。

至於這種調休湊長假,到底是好是壞,確實眾口難調。網絡傳播的規律就是,一個政策出台,反對方更願意站出來發聲,因為有想要轉變政策的潛在動力,而支持者客觀上已經成了“既得利益者”,當然沒什麼動力多説話。就像這個五一小長假,儘管網上反對聲很大,可現實一定也有不少人是支持的,覺得相比於三天,五天更方便訪親探友或者出遊。車票、機票難買、酒店普遍漲價,或是很好的證明。

因為眾口難調,便有人建議,不如索性交給企業和個人決定,而不要國家層面一刀切。如果真可以自由選擇,願意攢長假的就調休,不願意打亂既有節奏的該怎麼休怎麼休,各種爭議自然可以避免。

但不得不説,這種建議可能很難有實操性。因為現實的生產生活是一個整體,休假方式的不同,會增加意想不到的溝通成本。試想一個公司倒休了,一個公司沒倒休,就算倒休的企業安排了人值班,也有可能降低工作效率、溝通效率。所以,只要不統一倒休,那最終的結果大概率是統一不倒休。

那為什麼不能乾脆就不折騰,該哪天放假就哪天放呢?這裏面,促進旅遊經濟,可能是一個現實考慮。事實上,這個五一已經有成為“最火五一小長假”的跡象。消費是消費了,但最終的評價卻未必好——現在網友吐槽調休,再過幾天可能就是吐槽出行體驗。機場車站擁擠,高速路堵車,景區人滿為患等,幾乎是可以想象的景觀。

這不由得讓人想起曾經的五一黃金週,在推動假期經濟方面,效果可能很顯著。可是並不完美的出行體驗,對交通以及景區秩序造成的短期衝擊等,也令人印象深刻。這些負面因素,是五一黃金週被取消的重要考量。現在通過調休實現的五一小長假,和當初的黃金週已經差不多,而當初面臨的一系列問題,現在看依然可能重複出現。

當初五一黃金週面臨爭議的時候,很多人就呼籲,要進一步推動保障帶薪休假,如果平時自己就能自由選擇“小長假”時間,誰還會非要擠在黃金週出遊?時至今日,這個問題依然有價值。如果大家的帶薪休假得到了很好的落實,或許就不需要調休湊長假了。

紅星新聞特約評論員 守一

編輯 汪垠濤

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