都説好奇心害死貓，其實有時人也一樣，當個好奇寶寶總會付出一些代價，才會知道事情的真相！
近日，在江西南昌的一所大學裏，晚上時分就發生了這樣一件讓人哭笑不得的事情；當天在一所男生宿舍裏，一名大學生晚上睡覺的時候，因為無聊，所以就發現牀架上有一些小洞，一時好奇心起，於是就把手指伸了進去，過了一會之後，也也許是感到沒什麼樂趣，於是就打算把手指縮回來，但是就在這時意外發生了！
這名大學生突然發現自己手指怎麼都拿不出來了，於是趕緊呼叫室友拿一些肥皂水來，潤滑一下，但是還是不行；最終無奈只好打電話求助，最後還是消防人員用各種工具才讓他將自己的手指取出。
就在消防人員將他手指取出後，開玩笑的拿着那小半截鋼管對他道：留着做個紀念吧！你有沒有因為自己的好奇心發生過一些特別尷尬的事情？
52、宋仁宗的“恭儉仁恕”
某天早晨，宋仁宗告訴身邊侍臣説：“昨晚我沒睡好。”侍臣問皇帝為什麼失眠。仁宗回答説：“餓了，整晚上都想吃燒羊肉。”侍臣驚訝地問皇帝為啥不降職進奉？仁宗嘆氣説：“我聽説宮中每有取索，外面就會形成慣例。我害怕我因一時興起想吃燒羊肉而導致外面每天殺羊以備不時之需。如此則歲月之久，害物多矣。我不忍心因為我的一時之需而啓無窮之殺也。”
還有一次，宋仁宗在宮苑裏散步，天氣熱，口渴。但他一直忍着。回到宮中，他急匆匆對嬪妃説：“熱死了，口渴。快端水來喝。”嬪妃一邊送來水，一邊問他：“您在外面為何不喝？而要忍着口渴？”仁宗喝完水，説道：“我找了好幾處都沒有備水，我知道只要我一詢問，必定會有人因此受到批評指責。所以我就忍着了。”
史書上評價宋仁宗説“恭儉仁恕，出於天性”。從這兩則小故事可知此話不虛。作為皇帝，他時刻警惕不要讓自己的需求變成惡政的源頭，因此寧願自己受罪也不開先例，可見他確實做到了“恭儉仁恕”。
53、袁宏道的為官之苦
袁宏道當了縣令後，叫苦不迭，他曾説過“吏道縛人”這樣簡短而深刻的話。每次給朋友寫信他都要發一通牢騷。當縣令到底有多痛苦呢？袁宏道對朋友説：“我當這個縣令，備極醜態，不可名狀。遇領導則奴，候過客則妓，治錢穀則成了守門匠，為百姓辦事時則成了老保姆。一日之間，百暖百寒，乍陰乍陽，人間惡趣，我是一身嚐盡矣。苦哉，苦哉。”他還説：“我當這個縣令，簡直是牛馬不如。為何如此説呢？上官如雲，過客如雨，簿書如山，錢穀如海，朝夕趨承檢點，尚恐不及。見了上官必須有一副賤皮骨，招待過客還須有一副笑嘴臉，處理公文則要有一副強精神。哎，苦矣，苦矣。”
袁宏道的話雖然有些誇張，但也道出了一個稱職的縣令日常公務之繁重。袁宏道喜歡的是湖光山色、清茶品讀、寫詩作文。加之他性情孤傲清高，不喜歡阿諛逢迎，對於官場上的接來送往、跪迎上官、點頭哈腰自然是苦不堪言。他對朋友感嘆説：“安能長日折腰俯首，去所好而從所惡？”於是他辭職不幹了，去遊山玩水寫詩作文，過閒雲野鶴般的快意生活。
54、當官就當一把手
明朝初年設布政使一職，初設時為一省最高行政長官，相當於現在的省長。但隨着時代演變，朝廷加強地方統治，在地方上專設了總督、巡撫等職，布政使的權力逐漸被削弱，由一把手變成了三把手，有時竟成了可有可無的陪襯。明末的王志遠擔任布政使期間，正是布政使權力較弱的時期。他長期擔任布政使，深知在此職位上要想有所作為真是太難了。他對朋友感嘆説：“藩宣之職（即布政使），久失其職，既不能如仗鉞持斧者之雷厲風行，又不能如分竹鳴琴者之朝施暮暨，動皆掣肘，竟成何事？”在這樣的位子上，想要所有作為，但是阻力重重；想要混日子，又與自己的本性相違背；想要歸隱山林，又彷彿雞肋一般，食之無肉棄之有味。哎，看來當官就要當一把手啊！
(2017-10-15)
經濟觀察網 記者 耿慧麗業績不佳的神龍汽車公司人事繼續調整，以期走出目前的困境。經濟觀察網記者獲悉，近日，神龍汽車正式確認東風標緻總經理李海港、東風雪鐵龍品牌總經理饒傑去職。此外，神龍公司內部多個部門負責人也進行調整。
此番人事調整中，自9月份就傳聞離職的東風標緻品牌部總經理李海港正式確認離職，離開服務了20多年的神龍公司，加盟一家互聯網電商平台。目前，東風標緻銷售部部長周海波暫時代理東風標緻品牌部總經理。
除了東風標緻，神龍公司旗下另一品牌的一把手也發生變化，東風雪鐵龍品牌部總經理饒傑調任神龍產品企劃部新事業戰略推進辦公室負責人，負責新能源、二手車、備件服務等業務；東風雪鐵龍銷售部部長任光暫時代理東風雪鐵龍品牌部總經理。
除兩大品牌總經理的變動外，神龍汽車還對公關行政部、營銷總部營銷支持部、營銷總部備件服務部、東風雪鐵龍服務部等部門負責人進行調整。
神龍公司公關行政部部長由神龍公司襄陽工廠黨委副書記、變速箱分廠廠長趙曜擔任；原神龍公司公關行政部部長高先俐調任神龍公司營銷總部黨委書記；神龍公司營銷總部營銷支持部部長陳隨州調任東風雪鐵龍品牌部市場部副部長。原東風雪鐵龍服務部部長陳慶豐調任神龍公司營銷總部營銷支持部部長；神龍公司備件服務部部長孫萬湘兼任東風雪鐵龍服務部部長；原東風雪鐵龍品牌部市場部副部長楊寧，調任東風雪鐵龍品牌部市場部營銷2平台主任。
神龍公司為代表的法系車，是今年除韓系車以外市場下滑最嚴重的車系。在2016年中國乘用車市場增勢不錯的行業大背景下，神龍公司共銷售59.8萬輛，同比下降15.2%，與76.5萬輛的年度銷量目標相去甚遠。旗下兩大品牌雙雙下跌，其中，東風標緻在華銷量同比下降12.5%，東風雪鐵龍更是同比下降16.6%。
隨着韓系車開始反彈，但神龍公司的銷量下跌勢頭沒有得到抑制。今年9月，神龍汽車僅銷售約4萬輛，同比下降18.02%，前三季度銷量約23.5萬輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬輛年度銷量目標的35.31%。
由於業績不佳，神龍公司近年不斷調整人事，旗下兩大品牌的總經理、銷售部長和市場部部長等重要崗位均發生調整。今年，處於深度調整期的神龍公司的人事調整力度更大。4月初，神龍對商務組織機構進行變革，調整營銷領域81名幹部的任職，堪稱營銷領域人事大換防。
9月8日，神龍汽車再次召開幹部會議，動刀商務領域。渠道管理上，將雙品牌十個大區調整為五個大區，強化區域營銷；強化商務副總對商務整體業績負責，加強其對下屬部門的領導權和考核權；同時出台營銷領域的薪酬激勵政策。
9月底的一週之內，東風標緻總經理、東風雪鐵龍總經理相繼離職，目前兩大品牌的總經理均由銷售部長暫時代理，一把手處於“空缺”狀態。這在神龍公司20多年曆史上，還是頭一遭。
從調整目的看，神龍公司今年的一系列人事與組織架構調整，目的都是為了深化組織機構改革，進一步理順商務領域的權責關係和組織職能，優化機制、提升效率。但大刀闊斧調整的同時，也引發人才的出走與流失。
目前來看，神龍公司的深度調整仍將繼續，人事調整也並未結束。
(2017-10-20)
説起娛樂圈的紀檢委除了朝陽羣眾，最佩服的就是王思聰，因為老爸王健林所以起點要比很多人，所以就因為一句"交朋友不看錢”在網上就火了，後來成為了一個名副其實的紀檢委，娛樂圈的當紅明星，基本都評價過與范冰冰互懟，但是被人家一句話懟的啞口無言。
王思聰除了有錢還有一大愛好就是與網紅交朋友，其實本來不是什麼新鮮事，比如羅志祥的女朋友也是網紅，但是思聰換女朋友的速度真是不是一般的驚人，也被稱為流水線的源頭，聽説最近又有了新的女朋友還一起出國旅遊了。
但是不管換多少女朋友，他依然有自己最愛的林更新還有執着的大冪冪，前不久因為王思聰罵林更新上了熱搜，大家都以為小夫妻鬧彆扭，後來林更新都站出來説話了，這件事就不了了之了，後來找到了機會回懟。
王思聰最喜歡的明星是誰？楊冪！不止一次在公眾場合表示自己對楊冪的喜愛，不過再怎麼説都是別人的妻子了，連小糯米都有了，所以後來王思聰轉移了目標，瞄準了趙麗穎還向趙麗穎公開表白，不過跟與楊冪説的是一樣的，看來國民老公關於女明星的喜愛的表達都是如出一轍的，不過趙麗穎還沒來得及回覆。
林更新就站出來説話了，先是説思聰不是他喜歡的類型，已經夠扎心緊接着王思聰想要簽下穎寶，林更新繼續補刀稱她只想做演員，原來林更新，在這了等着王思聰呢。
(2017-10-19)
神龍汽車正式確認東風標緻總經理李海港、東風雪鐵龍品牌總經理饒傑去職。兩大品牌一把手同時處於“空缺”狀態，這在神龍公司20多年曆史上，還是頭一遭。此外，神龍公司內部多個部門負責人也進行調整。這或與公司市場表現不佳有關。神龍前三季度銷量約23.5萬輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬輛年度銷量目標的35.31%。
【經濟觀察網記者 耿慧麗 】業績不佳的神龍汽車公司人事繼續調整，以期走出目前的困境。經濟觀察網記者獲悉，近日，神龍汽車正式確認東風標緻總經理李海港、東風雪鐵龍品牌總經理饒傑去職。此外，神龍公司內部多個部門負責人也進行調整。
此番人事調整中，自9月份就傳聞離職的東風標緻品牌部總經理李海港正式確認離職，離開服務了20多年的神龍公司，加盟一家互聯網電商平台。目前，東風標緻銷售部部長周海波暫時代理東風標緻品牌部總經理。
除了東風標緻，神龍公司旗下另一品牌的一把手也發生變化，東風雪鐵龍品牌部總經理饒傑調任神龍產品企劃部新事業戰略推進辦公室負責人，負責新能源、二手車、備件服務等業務；東風雪鐵龍銷售部部長任光暫時代理東風雪鐵龍品牌部總經理。
除兩大品牌總經理的變動外，神龍汽車還對公關行政部、營銷總部營銷支持部、營銷總部備件服務部、東風雪鐵龍服務部等部門負責人進行調整。
神龍公司公關行政部部長由神龍公司襄陽工廠黨委副書記、變速箱分廠廠長趙曜擔任；原神龍公司公關行政部部長高先俐調任神龍公司營銷總部黨委書記；神龍公司營銷總部營銷支持部部長陳隨州調任東風雪鐵龍品牌部市場部副部長。原東風雪鐵龍服務部部長陳慶豐調任神龍公司營銷總部營銷支持部部長；神龍公司備件服務部部長孫萬湘兼任東風雪鐵龍服務部部長；原東風雪鐵龍品牌部市場部副部長楊寧，調任東風雪鐵龍品牌部市場部營銷2平台主任。
神龍公司為代表的法系車，是今年除韓系車以外市場下滑最嚴重的車系。在2016年中國乘用車市場增勢不錯的行業大背景下，神龍公司共銷售59.8萬輛，同比下降15.2%，與76.5萬輛的年度銷量目標相去甚遠。旗下兩大品牌雙雙下跌，其中，東風標緻在華銷量同比下降12.5%，東風雪鐵龍更是同比下降16.6%。
隨着韓系車開始反彈，但神龍公司的銷量下跌勢頭沒有得到抑制。今年9月，神龍汽車僅銷售約4萬輛，同比下降18.02%，前三季度銷量約23.5萬輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬輛年度銷量目標的35.31%。
由於業績不佳，神龍公司近年不斷調整人事，旗下兩大品牌的總經理、銷售部長和市場部部長等重要崗位均發生調整。今年，處於深度調整期的神龍公司的人事調整力度更大。4月初，神龍對商務組織機構進行變革，調整營銷領域81名幹部的任職，堪稱營銷領域人事大換防。
9月8日，神龍汽車再次召開幹部會議，動刀商務領域。渠道管理上，將雙品牌10個大區調整為5個大區，強化區域營銷；強化商務副總對商務整體業績負責，加強其對下屬部門的領導權和考核權；同時出台營銷領域的薪酬激勵政策。
9月底的一週之內，東風標緻總經理、東風雪鐵龍總經理相繼離職，目前兩大品牌的總經理均由銷售部長暫時代理，一把手處於“空缺”狀態。這在神龍公司20多年曆史上，還是頭一遭。
從調整目的看，神龍公司今年的一系列人事與組織架構調整，目的都是為了深化組織機構改革，進一步理順商務領域的權責關係和組織職能，優化機制、提升效率。但大刀闊斧調整的同時，也引發人才的出走與流失。
目前來看，神龍公司的深度調整仍將繼續，人事調整也並未結束。
(2017-10-21)
澳門城市不大，街道也不寬，在澳門旅遊，你會不經意間邂逅很多景點。開學後不久的一天，和同學上街買東西，不小心就看到了這個洋氣的建築。同學告訴我，這就是澳門特首辦公的地方，一座葡萄牙風格的小樓。據説這個地方的前身是澳督府，建立於19世紀，葡萄牙人建立的。這個地方是免費開放的，遊人可以隨便參觀。很多遊客是慕名而來的。是從2001年開始免費對外的。這是一座兩層的建築，裏面有記者室，會議室，蓮花廳、會見廳等等。
在辦公樓的旁邊，停着一輛豐田凱美瑞。筆者以為見到日本車很新鮮，但隨後卻發現，澳門街頭到處是日本車。同學告訴我，澳門人的日本車多數是從香港買過來的。價格便宜，更重的是方向盤在右側，方面行駛，因為澳門是靠左行駛的。
(2017-10-19)
貝玲妃豬油膏使用順序第一步
豬油膏上妝之前，先用基礎的水乳在面部打底，這是為了讓後續的底妝更加服帖、持久。在冬季如果擔心太乾，建議大家疊加一層精華或是面霜後再上妝。
貝玲妃豬油膏使用順序第二步
用海綿在膏體上輕輕打圈沾取豬油膏，然後逆着毛孔塗在T字區、鼻翼兩邊等毛孔較大的位置。
貝玲妃豬油膏使用順序第三步
塗上豬油膏後，按照正常的順序上隔離霜、粉底液等底妝，但這些上妝手法均要改為拍打按壓的方式上妝。
貝玲妃豬油膏使用小tips
1. 貝玲妃豬油膏聽起來很油膩但其中並不含水分，所以不太適合乾性皮膚使用的，如果有需要建議靠櫃試一下。
2. 貝玲妃豬油膏作用是平滑毛孔方便上妝，建議在毛孔粗大的地方局部上妝。
(2017-10-12)
曾幾何時，電力局抄表工年薪高達10萬元的坊間傳聞一度被炒得甚囂塵上，並引來無數工薪一族投來羨慕妒忌恨的火辣眼神，以及反方六月飛雪式的吐槽。
電力人的薪酬待遇到底怎麼樣？
國家電網、南方電網、華能集團、國家電投、神華集團、中國電建、中國西電2015年企業負責人年度薪酬公告將揭曉謎底。
首先，我們先看看國家電網高管年薪情況。
公開資料顯示，國家電網董事長舒印彪應付薪酬加社保、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分共計81.00萬元，副總經理陳月明合計年收入73.98萬元、副總經理欒軍合計年收入72.93萬元、總會計師李汝革合計年收入72.72萬元…….
公開資料顯示，南方電網原董事長、黨組書記趙建國2015年度應付薪酬為62.84萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為10.55萬元，合計收入為73.39萬元。
需要説明的是，2016年6月16日，南方電網和華電集團兩大央企“一把手”進行了互換。李慶奎任南方電網董事長、黨組書記，趙建國任華電集團董事長、黨組書記。
華能集團公開披露的信息顯示，董事長、黨組書記曹培璽2015年應付薪酬為65.57萬，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為15.9493萬元，合計年收入81.5193萬元。
國家電投披露的信息顯示，黨組書記、董事長王炳華2015年度應付薪酬為61.78萬，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為14.62萬元，合計為76.4萬元。
神華集團發佈公告顯示，原董事長、黨組書記張玉卓2015年度應付薪酬為62.89萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為19.69萬元，其他收入為0.72萬元，合計83.30萬。神華集團黨組副書記、總經理凌文應付薪酬為62.89萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為18.55萬元，合計81.44萬元。
2017年3月28日，張玉卓赴任天津市委委員、常委，結束其三十餘年的煤炭生涯和長達十五年的神華歲月。
2017年9月25日，北京市工商行政管理局發佈企業名稱變更申請核准告知書稱，神華集團有限責任公司名稱變更為國家能源投資集團有限責任公司申請獲得通過。同時變更以該企業為核心組建的企業集團名稱為國家能源投資集團，簡稱為國家能源集團。
中國電建披露的信息顯示，董事長、黨委書記宴志勇2015年度應付薪酬為63.64萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為16.78萬元，合計80.42萬元。
中國西電集團披露的信息顯示，總經理、黨委副書記張雅林2015年度應付薪酬為46.78萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為6.16萬，合計52.94萬元。黨委書記陳元魁應付薪酬為46.78萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分為6.16萬，合計52.94萬元。
注：
本文系能源新聞網綜合整理自國家電網、南方電網、華能集團、國家電投等電力央企2015年度薪酬情況表，神華集團納入其中，緣於其有着“第六大發電集團”之稱。
(2017-10-12)
君臣之間的關係，在封建社會中，是最難以維持的。能夠和帝王把握好與之的關係，都是朝堂之上比較牛的人物了。而能與一國之君稱兄道弟的，在中國幾千年的歷史中真的太少了。能夠讓一國之君與其稱兄道弟，且臨死前還不忘為其在自己死後不被誹謗和陷害鋪平道路的人，我想只有這位了。
太宗在位期間，他的最高行政官署中，集中了一批優秀的大臣。這些人大多數是在其父執政、他為秦王時的文、武幕僚。但有兩個傑出人物是例外，即作過太子李建成的顧問魏徽和王珪；此事證明了太宗用人唯才，可以不管其人過去的歷史背景。
這位年輕的天子用人通常是選擇與他志趣相投的人。他逐漸罷免了高祖時代的舊人，而起用自己的年輕支持者；他還大規模強迫身為高官的皇親國戚退位，唯一例外的就是他從小玩到大的兄弟（內兄）長孫無忌。他的最高級官員幾乎都是原來富有吏治經驗的人和從前歷朝官員的子孫。
在整個太宗時期，他最親密和最信任的顧問之一是他的內兄長孫無忌。長孫無忌出身於北魏的大家族，大約和太宗同期出生於洛陽，童年時期就和太宗的關係很好。他參加了唐高祖反隋的隊伍；事實證明他是一個很有軍事才能的戰略家，並且後來與太宗並肩作戰，征服了山東平原。作為太宗完全忠實可靠的支持者，他幫助太宗策劃反對太子李建成的政變，而且是把他們殺死在玄武門的少數人之一。
太宗即位後，長孫無忌當上了尚書右僕射領宰相官銜。他妹妹當上了皇后，死後被稱為“文德皇后”。長孫無忌在百官中最受尊崇，被太宗特許自由出入宮禁，不受限制。由於他的權勢過大，曾被指控為擅自用權並被迫辭職，但是太宗依然信任他，將他作為顧問。在羣臣中享有最高的稱號——司空和司徒。
643年，他以個人的巨大影響解決了繼位之爭，使之有利於未來的高宗。從645年到太宗晚年，他再度掌管門下省和尚書省的大權，並負責修訂律令。太宗死後，這項工作在他的指導下完成。
太宗臨終前非常擔心他一生的好友兼兄弟長孫無忌，對他誇讚不已，要求褚遂良要保護好他，讓他免受誹謗和危害。只可惜這一願望在太宗死後並未能如願，長孫無忌在高宗執政時期被貶遇害，家產被抄沒，親屬都被流放嶺南。
(2017-10-04)
2017年10月16日至18日，市委、市政府安全生產第六督察組分三個組分別與區紀委書記、區委宣傳部長以及兩名主管副區長進行了座談交流，並與全區部分行業、屬地及重點企業“一把手”開展了座談。
10月16日，督察組與區安監局、文化委等10家行業部門就安全生產監管執法職責情況，2015年以來的安全生產執法人員配備及取證情況，執法計劃、執法數量、計劃進度、行政處罰情況進行座談。
10月17日，督察組與高麗營鎮、空港街道、臨空經濟核心區等10家屬地就“黨政同責、一崗雙責”責任體系建立和運行情況，2017年安全生產大檢查等重點工作部署開展情況，安全生產專職安全員隊伍建設情況以及存在的主要問題和意見進行了座談。
10月18日，督察組與順鑫控股、大龍控股等10家區屬國有企業及曲美家居等5家區內重點企業就企業安全生產工作，安全生產大檢查部署開展情況進行了座談交流。
通過座談，督察組與全區行業、屬地、企業各層面單位的“一把手”進行了交流，掌握了各單位安全生產重點工作開展情況，對各單位安全生產工作存在的問題進行了點評，並對下一步工作提出了意見建議。督導組建議各行業部門嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，嚴格執法，對管理的領域進行全面的風險摸排和評估；建議各屬地要深化落實黨政各級安全生產工作責任，切實出實招、硬招、狠招，嚴格安全生產管理要求；建議區屬國有企業做安全生產工作表率，把責任扛在肩上，加大風險防控體系建設工作力度，進一步規範企業主體責任。
(2017-10-19)
本文來源於新聞閣：轉載請保留鏈接，不保留本文鏈接視為侵權，謝謝合作！