話題：工資8千到手不足5千,算完五險一金老闆和我都哭了
相信大家和小編都有同一種感受，月薪8000聽着響噹噹，但是扣除五險一金以後到手裏的錢真是空空如也。
8千工資到手5千 知道真相的我都哭了
今年兩會的記者會上，就有一名記者反映月薪8000到手卻不足5000，3000塊都繳納了五險一金，企業壓力大，員工覺得到手的錢少，大家都希望能少繳。説實話，剛開始聽到這些的時候，我是拒絕的，但是算了一筆賬後，知道真相的我眼淚掉下來。
此前，國務院副總理馬凱就曾表示，目前養老保險繳費水平偏高，“五險一金”已佔到工資總額的40%至50%。也就是説，你拿到手的工資，還不到工資總額的六成…
這一點都不誇張，社保繳費係數的不確定，不同地區不同人羣有所不同。如果你的税前工資是10000元，那麼將要縮水25%，
大概是這樣計算的：10000元工資，扣除個人需繳養老保險8%， 醫療保險2%，失業保險0.2%住房公積12%，共計扣除2220元。再扣除繳納個税301元，只剩下7479元。
至於你的公司，要交的錢比你更多...10000元税前工資，企業需繳納的社保，包括養老保險20%，醫療保險10%，失業保險1%， 生育保險0.8%，工傷保險0.5%，住房公積金12%，合計44.3%企業繳納的社保金額約為4430元!
光是五險一金，企業和個人加在一起就交了6951元!
相關數據顯示，在與125個國家的社保費率對比分析後，只有11個國家的社保費率超過40%，而且主要是發達的福利國家。
據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
怪不得，總理都在今天的兩會上也承認五險一金比例確實過高，可適當下調，讓企業減輕一點負擔，羣眾多拿一點現金。
公司付出的何止只有月薪!
我們在抱怨只能領點死工資的時候，千萬不要忽略薪資中一些隱形福利，比如各種餐補、交通補助、通訊補助、住房補助，個人報銷、績效獎金….再加上逢年過節公司發的禮品神馬的……這些單提出來也許不起眼，但七拼八湊每月多出幾千塊，通通都是錢吶。
清華校長V [網易北京市網友]：真是不容易啊
killzhu1 [網易湖北省武漢市網友]：能發的出工資的都是良心企業