高考試卷外的阿者科村

航拍阿者科村。元陽縣委宣傳部供圖

“村子上了高考試卷，説明村子影響力大了，也説明我們這幾年工作沒白乾。”説話的是雲南省紅河州元陽縣新街鎮阿者科村村民高煙苗。

剛結束的高考中，在全國高考試卷乙卷中，有這樣一道地理題，是讓考生以雲南元陽哈尼梯田世界文化遺產核心區的阿者科村發展鄉村旅遊為背景，説明村子實行村集體企業主導的旅遊開發模式的優勢。

具體題目為：地處雲南元陽哈尼梯田世界文化遺產核心區的阿者科村，保留着完好的梯田生態系統、獨特的哈尼傳統民居和文化，曾經有的村民將傳統民居出租給外地經管者，自己搬出村寨，為了保護哈尼傳統文化，改變貧困落後狀況，2018年某科研團隊應當地政府邀請，經多方調研和探索，提出阿者科村實行內源式村集體企業主導的開發模式：不租不售，不靠外來資本介入；通過智力援助和當地政府支持，組織村民成立旅遊發展公司，自我經營和管理，公司收入歸全村所有，村集體公司分成30%，村民分紅佔70%。村民分紅按傳統民居40%、梯田30%，居住20%、户籍10%執行。説明阿者科村實行村集體企業主導的旅遊開發模式的優勢。

遠看阿者科村，宛若仙境。元陽縣委宣傳部供圖

作為考題中提到的旅遊發展公司經理，36歲的高煙苗也説不清楚這種模式的優勢在哪，他只能説出在這種模式下，村民們獲得的實實在在的好處：去年户均分成七千多元。

有必要再介紹一下阿者科村：村子始建於1855年，至今已有一百六十多年的歷史，是紅河哈尼梯田世界文化遺產區5個申遺重點村落之一。這裏的人們如千百年來延續的生活一樣，依舊住在茅草屋頂、土木結構的傘狀“蘑菇屋”。來到村子，站在蘑菇屋前，閒看漫山梯田，體驗原汁原味的風俗民情，你會感覺如世外桃源一般。

然而，擁有如此美麗景色的阿者科，長期以來卻因為地處偏僻、單一的傳統種植模式以及落後的基礎條件，六十多户四百多名哈尼族羣眾一直守着“綠水青山”過着苦日子。為了生計，村裏年輕人大多外出打工，最多時達到60多人。

“要讓哈尼族羣眾守着梯田也能過上好日子!”為破解保護與發展難題，元陽縣邀請中山大學旅遊學院保繼剛教授團隊為阿者科村編制了“阿者科計劃”，主要內容就是成立旅遊發展公司、開發旅遊產品，實行內源式村集體企業主導的旅遊開發模式，收入歸村民所有。

此後，旅遊發展公司以“房、人、田”為標準，進行旅遊分紅標準劃分，鼓勵村民保護傳統民居、繼續耕種梯田以及保留村籍。只有當村民做好了保護工作，才能得到相應比例的保護分紅。

阿者科村村貌。黃慰州攝

“阿者科計劃”的付諸實施為阿者科村找到了一條可持續保護髮展、增收致富的新路徑。

2019年，聽聞村子要發展鄉村旅遊，常年在外打工的高煙苗決定回村試試，並應聘成為村旅遊發展公司的經理，月工資兩千多元。妻子也在公司上班，每月1700元。

這兩年，旅遊發展公司兑現承諾，到時間就會給村民分紅。“去年，根據各傳統民居保護情況，每户到年底平均分紅七千多元，少的也有五六千元。”高煙苗説。

傳統民居得到了保護，梯田也有人耕種，再加上旅遊開發公司的宣傳打造，來阿者科村旅遊的人越來越多。遊客多了，不少村民開起農家樂，擴寬增收渠道。

村裏的梯田。元陽縣委宣傳部供圖

高煙苗家在2019年開了家農家樂，當地的魚、土雞、臘肉被擺上餐桌。今年“五一”期間，能同時坐6桌的農家樂天天爆滿，高煙苗大概算了下，5天純收入七八千元。加上種田、分紅、務工等收入，高煙苗説自家年純收入接近10萬元。

村裏的旅遊熱不僅吸引遊客前來，許多外出務工的年輕人也選擇迴歸。他們獲得分紅的同時，或到旅遊發展公司務工，或自己開農家樂創業，或兩者兼做。“收入比在外邊打工好多了，還能照顧家裏，每天呼吸着新鮮空氣，多好!”一名村民説。

鄉村振興正在進行，“祖先留下的森林、村落、梯田、水源是我們最寶貴的財富，我們肯定會保護好綠水青山，讓大家在家門口奔小康。”高煙苗最後説。

還有一個信息沒透露：他的兒子也剛結束高考，打算大學畢業後回村，接過父輩的衣缽，保護好這片綠水青山。(程浩)