大家好，這裏是正驚遊戲，我是正驚小弟。
《賽博朋克 2077》（以下簡稱 2077）再過一個月不到的時間就上線了，相信各位玩家都跟小弟一樣十分期待着波蘭蠢驢給我們的這份驚喜。然而近期卻被爆出《2077》項目組的成員目前加班現象嚴重，員工們每週都要上6天班，每週加班上百小時，這也引發國內外的熱議。
藉此機會，今天小弟就來跟大家説説關於遊戲行業加班的那些事。
目前遊戲產品同質化產品，行業競爭只能用慘烈來形容，單單僅憑內容是無法取勝，遊戲產品的上線還需要比拼速度，進一步搶佔市場，培養用户習慣，更能讓自身產品搶佔先機。
↑↑↑↑↑畢竟市場上廠家那麼多
而遊戲產品自身普遍開發週期長，端遊十年規劃，頁遊三年規劃，手遊一年規劃，開發週期越長，員工花老闆的錢就越多，一個優秀的遊戲公司老闆就會盡一切努力地縮減遊戲開發時間，那麼就只能從員工的下班時間入手了……
然而，不同地區的遊戲公司，加班的情況以及對加班的態度也都不一致。
千挑萬選日本賽高，我們就先來説説日本的加班情況。
大家可以看到日本創作了許多像是《FF》、《DQ》、《真 女神轉生》等震驚世界的大作，但是背後確是無數製作人熬夜加班的噩夢。
曾經有一位從14歲開始就給Falcom兼職搬磚的遊戲從業人員向媒體坦言，自己曾經得過非常嚴重的膠原性疾病，更是曾經被診斷自己大約只能活一年半，工作壓力就是主要的病因，自己年輕時候就經常熬夜工作，連續三至四天不睡覺。
你看看這加班的有多嚴重！
在日本這個神奇的國度，各行各業加班已經是一種常態，再加上大多數日本企業的業務流程非常細化、弱化個人的作用，這時候，老闆評判一個員工是否能升職、加薪的標準就是看這個員工努不努力（加班夠不夠多）了。
再加上日本的“匠人精神”的影響，日本對於遊戲的每個細節都會進行精心地打磨、容不得半點差錯，這也是導致日本遊戲工作人員們加班的一個原因之一。
我們的老婆能那麼漂亮都是人家設計師肝出來的啊！↑↑↑↑
而且過去很多日本的遊戲公司，曾經一度被黑道掌握， 《夢幻仙境》的製作者內藤時浩就曾爆料在那個年代，黑道會將你關在小黑屋直到你寫完代碼才放你出來，這麼逼着加班能不加班嗎？
相比之下，歐美遊戲公司平時加班則會相對較少一些，最多隻有項目交期臨近時會瘋狂加班一下，但是也有存在個例，例如像前些年被爆出的“R星員工，一週上7天班、項目人員每週要工作100小時”之類。
再加上歐美地區公會的力量比較強大，使加班至少不敢太明着強制加班，一般遊戲公司也不敢太過分，一旦被員工曝光勢必遭對公司產生名譽上的損傷。
↑↑↑↑歐洲人民工作不爽了還會遊行
當然，該加班的時候依舊還是要加班的，不久前外媒就曝光了現在CDPR員工就已經是每週加班上百小時，而這次跳票之後，他們的情況依舊沒有任何改善，他們現在看起來身體狀況不太好。
儘管 CDPR 保證會支付員工加班的薪水以及給予員工更多的獎金，但是對員工的剝削並不會因為金錢的補償而消失。更何況，無償加班才是行業內更加普遍的現象。
至於我們國家，加班情況相信各位程序猿比小弟的體驗更加深刻。
而最典型的代表就是騰訊。給一張凌晨3點騰訊遊戲所在地科興科學園的照片（據説這是常態），大家自己體會。
當年吃雞遊戲大戰時，也曾經由傳聞指出騰訊兩個《絕地求生》研發團隊為了趕進度，300來人的研發團隊三班倒，那段時間裏都是24小時*7天的工作制度。
中國遊戲雖然説也有多年的歷史了，但相比起其他國家來説，起步比較晚，沒有國外那麼完善的遊戲製作流程，騰訊遊戲可以排得上是中國遊戲公司的第一梯隊公司亦是如此，那其他公司的情況可想而知。
當然，最後公司實在只能加班了，那麼也就只能“撒幣”了，錢給到位，還是能扛着進ICU的風險再戰一年007的。
你看這次波蘭蠢驢的老總多懂，已經承諾《2077》項目組的300多名員工要將今年利潤的10%作為他們的獎金了。
今年上半年波蘭蠢驢的財報顯示淨利潤為2.67億元，就目前已知利潤來看，項目組人員的獎金已經入賬了2670萬元了，更別説11月《2077》正式發售後，利潤還會增長多少了……
不過，相比於各國的加班情況，小弟覺得更有意思的是各國玩家對於遊戲公司加班情況的看法。
如果你有經常關注歐美的報道，你會發現在歐美人的眼中“加班”已經是等同於“N Word”、“反女權”之類的上綱上線的醜聞了。就拿波蘭蠢驢最近的加班事件來看，外國網友的畫風大多是這樣的：
比起來我國玩家的評價，似乎就有點不一樣了，在熱評中，大家其實更看重的還是“錢給沒給夠”。
當然，很高興的是，也有玩家比較理智，表示這麼加班基本上是非人待遇了，加班費也彌補不了身體健康。
小弟和你説：遊戲行業尚且還不夠成熟與完善，玩家的快樂往往是用無數開發者的痛苦澆築而成，我們唯一能做的可能是對那些正在加班的遊戲公司更多寬容，別再催遊戲上架了！沒錯，小弟我説的就是被玩家死亡威脅的《2077》！
一個正驚問題：你知道哪家遊戲公司不加班嗎？