近日，58同城發佈《2021年電競行業人才從業現狀及發展研究報告》(下稱《報告》)顯示，電競行業整體平均月薪為11905元。大專及以上的從業者佔比超9成，其中本科學歷人羣佔比最高，為63.3%。
超六成從業者本科學歷
《報告》顯示，電競行業男性從業者佔比達80.6%，為女性從業者的4倍，反映了電競行業男多女少的人羣構成。
《報告》顯示，電競行業從業者以高學歷未婚人羣居多，大專及以上的從業者佔比超9成，其中本科學歷人羣佔比最高，為63.3%。從年齡看，電競行業人才整體呈現出年輕化趨勢，基本為32歲以下人羣，其中更多是由90後、95後的年輕人擔任。從業年限整體偏年輕，61.6%的人員從業年限小於三年。
截圖來源：《2021年電競行業人才從業現狀及發展研究報告》
就城市分佈來看，《報告》顯示，從業者更多的集中在一線城市和新一線城市，其中又以深圳、上海、北京、成都和重慶五座城市最為集中。一方面是這幾座城市經濟發達，常駐人口多，對於電競賽事的吸引力大，另一方面，騰訊、網易、完美世界等遊戲企業深度佈局電競行業，加上電競賽事的推廣，進一步吸引從業者的加入。
近九成電競從業者認為行業存人才缺口
《報告》指出，電競產業體量逐年增長，人才缺口問題愈發凸顯。數據顯示，89%的電競從業者認為行業存在人才缺口，各城市相關崗位供應充足，其中，武漢、重慶、深圳、成都等南方城市需求更多。
談及入行原因，《報告》顯示，更多從業者出於行業發展前景好、興趣愛好和薪水可觀等原因投身於電競行業。數據顯示，電競行業整體平均月薪為11905元，其中一線城市平均薪資13310元/月，新一線城市平均薪資10402元/月，各城市從業者平均月薪基本均在10000元以上。
截圖來源：《2021年電競行業人才從業現狀及發展研究報告》
《報告》顯示，遊戲內容運營、遊戲用户運營、遊戲主播/博主等、遊戲策劃、遊戲視頻後期等為電競從業者瀏覽招聘信息時最為關注的崗位。
《報告》還顯示，1-2年(不包含)是目前電競行業招聘需求的主要經驗要求，職位分佈佔比為30.6%，其次是2-3年(不包含)和3-5年(不包含)，分別佔23.1%和21.0%。遊戲公司(電競遊戲)和電子競技俱樂部等類型的公司，以及遊戲工程師及編輯類、商務類和俱樂部經理、領隊、教練類等崗位，都對從業者的工作經驗要求較高，且入行薪資與行業工作經驗成正相關，工作經驗越豐富月薪越高。
(中新經緯APP)
編輯/樊宏偉