馬雲曾説：假如世界上有捷徑，那麼就只有一條：努力！實際上，真實擊敗你的並不是他人，只是你對自己的懷疑！大家都知道，現在已經不能和十年前相比，科技不斷的進步和大量優秀的人才開始湧現。過去的半年裏，我們一起經歷了很多“黑天鵝”事件，在可預料的將來，可變性仍將是生活的旋律之一，在創業和工作中，每一個人都會找尋均衡的支撐和關鍵。
如果你想創業，你應該怎樣藉助或者打造一個優秀的團隊？相互瞭解假如你的創業團隊相互之間比較熟悉，那每一個成員都應該可以清晰地意識到相互之間的優點和缺點，另外清晰地掌握每個成員的個性和工作能力，這就避免了因相互不熟悉而造成的各種各樣分歧和糾紛，進而快速提升團隊的凝聚力和向心力。
相輔相成只有具有互補能力並能充分發揮實力的團隊才是一個出色的團隊。互補的性格也很重要。創業團隊必須是能力非常強的人，但能力強的人更有個性，更容易發生爭執。創業團隊裏還需要有一個和事佬，在發生爭執的時候，幫助團隊成員化解矛盾，他如同黏合劑，讓團隊時刻能夠維持內部的和睦氛圍。
資源豐富每一個精英團隊組員多多少少都是有一定的社會資源，能夠 變成自主創業的資產。在自主創業的初期環節，怎樣加入wto是較大 的難題，隨後藉助目前的創業者組員資源。但是，關鍵的一點是，在選擇資源如此豐富的成員時，一定要先考慮他在團隊中的位置，如何讓他把手裏的資源用上，並且讓他的作用發揮到最大。
以上三點便是創業的一些經驗，大家有什麼想分享的呢？