近期，據國內媒體報道，華為在其最新的年度可持續報告中透露了一個重磅消息！任正非制定的“計劃”，又要開始了！
不少人應該聽過，任正非在2019年曾制定一項少年天才招募計劃，該計劃的目的，是向全球範圍內招募博士級別的少年天才，補充華為內部的新鮮血液，提升團隊活力。
根據網上查詢到的信息來看，在少年天才招募計劃實行後，2019年華為一共簽下了8名擁有頂尖學術背景的博士生，並給這些少年天才開出百萬年薪的薪資待遇。
而在今年，根據華為官宣的重磅消息，任正非制定的這一項計劃又要開始了。據悉，今年華為預計將在全球範圍內招募200到300名少年天才，年薪最高可達到200萬元。
給一些尚未有資深工作經歷的少年博士天才開出百萬年薪的報酬，不得不承認，任正非很有魄力，也很有遠見，同時也可以看出華為對優秀人才的重視程度。
當然了，任正非對人才的重視，也讓其收穫到了應有的回報。資料顯示，華為在全球範圍內的有效專利已經達到85000件，其中有近90%為發明專利，在全球企業中排名第一。
以5G專利為例，據國際數據機構統計，華為累計擁有的5G專利超過3000項，是全球擁有5G標準必要專利最多的企業。
值得一提的是，據外媒報道，華為的“少年天才招募計劃”已經引起美國專家的擔憂，有美國專家擔憂道：我們也要行動起來！對外吸納少年天才，不能坐視華為肆意吸納人才，否則後果難以想象！
或許有人會感到疑惑，華為招募少年天才，為什麼會引起美國專家的擔憂呢？
原因很簡單，在這個世界上，天才很少，少年天才更少，而當絕大多數少年天才都被一家企業吸納時，那這家企業的未來一定不會太差，而反觀那些沒有吸納少年天才的企業，到最後很可能會出現人才凋零，走向衰落的情況。
事實上，這種不重視人才而產生的悲劇已經在美國科技企業身上出現了。
據英特爾官方透露，該司的7nm工藝製程存在嚴重缺陷，7nm芯片的製造正在面臨失敗！而英特爾在7nm工藝製程上的失敗，很大原因就是因為其不重視人才。
有消息稱，早些年在台積電招兵買馬，招募半導體優秀人才時，作為美國芯片巨頭的英特爾，卻顯得不以為意，不重視對優秀人才的吸納，才最終釀成今天的苦果。
要知道現在台積電已經實現5nm工藝製程，相比之下，再來看目前還深陷7nm工藝製程的英特爾，真的讓人唏噓不已。
總結華為繼續少年天才招募計劃，這充分證明了人才對企業的重要性！
編者深以為，華為對人才的重視態度，值得國內科技企業及機構學習，也只有重視科研人才，善待科研人才，企業及機構才能有長遠的發展。
大家覺得呢？
【來源：考拉科技館】
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