近日，智聯招聘發佈新基建信息基礎設施產業人才發展報告(以下簡稱”報告”)。報告指出，新基建核心技術人才年底缺口將達417萬，新基建核心技術崗位平均月薪10299元，5G及人工智能更高。
新基建核心技術人才年底缺口將達417萬
報告顯示，智聯招聘綜合信息基礎設施產業核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢，以及新基建相關政策推行等未來因素，基於計量模型預測，2020年底，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。
從具體職位看，2020年一季度，信息基礎設施產業核心技術崗位中，缺口較大即CIER指數較高的職位以軟件開發類為主，包括Java開發工程師、軟件工程師、Android開發工程師、高級軟件工程師、IOS開發工程師、WEB前端開發、嵌入式軟件開發、互聯網軟件工程師、系統架構設計師等，多為5G、大數據、人工智能等各領域的通用技術人才。
廣東省一季度新基建人才招聘佔比最高
報告指出，按照2020年一季度招聘人數佔比的高低對全國各省份排序，排在前五的地區為廣東、北京、江蘇、上海、山東，佔比分別為15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而這五地佔比之和為53.12%，超過了其他所有地區之和。
平均月薪過萬元，新基建核心技術人才缺口417萬
分城市看，北京一直佔據招聘需求龍頭位置且與其他城市拉開了穩定差距，能為人才提供更多崗位選擇，這也離不開互聯網、AI大廠集聚在北京的現狀；而蘇州、成都、西安、武漢的招聘需求佔比增加，全部為新一線城市，當地開始明顯加速發力新基建信息基礎設施產業，為核心技術人才提供更多了落地落户的選擇。
核心技術崗位平均招聘薪酬10299元/月
報告稱，2020年一季度，信息基礎設施產業核心技術崗位的平均招聘薪酬為10299元/月，比全行業平均(8821元/月)高16.75%，在受新冠肺炎疫情影響企業整體招聘薪酬環比基本持平的一季度依然實現了小幅增長。
平均月薪過萬元，新基建核心技術人才缺口417萬
分職業看，2020年一季度產業內平均招聘薪酬最高的職業為具有管理職能的IT技術/研發總監，其月薪達到了25932元，排在其後的是系統架構設計師與IT項目總監，月薪分別為24277元與21655元，管理類及架構類職位排名靠前。與“國產替代”開發、攻堅環節強關聯的IC驗證工程師、集成電路IC設計/應用工程師、射頻工程師等5G相關崗位，以及音頻、圖形開發等人工智能崗位的招聘薪酬排名靠前。
第一季度系統架構設計師平均招聘薪酬近 2.5 萬
2020 年 4 月 20 日，國家發改委關於新基建的概念和內涵作出權威解讀，即以新發展理念為引領，以技術創新為驅動，以信息網絡為基礎，面向高質量發展的需要提供數字轉型、智能升級、融合創新等服務的基礎設施體系，包括信息基礎設施、融合基礎設施和創新基礎設施三方面。其中，信息基礎設施又包括四方面內容:5G 網絡、數據中心、人工智能平台、工業互聯網，構成數據從採集到決策以及應用的全過程。
平均月薪過萬元，新基建核心技術人才缺口417萬
《報告》基於計量模型預測，2020 年底信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到 417 萬人。從具體職位看，2020 年一季度，5G、大數據、人工智能等各領域的通用技術人才緊缺。其中，Java 開發工程師平均每個求職者對應約 3 個工作機會；算法工程師、數據庫開發工程師、CNC/ 數控工程師等人工智能、大數據、工業互聯網領域的核心技術崗位人才缺口也較大。
在人才缺口較大的職位中，系統架構設計師和算法工程師薪資頗高，2020 年一季度平均招聘薪酬分別達 24277 元 / 月和 19124 元 / 月；其次為高級軟件工程師（16694 元 / 月）、互聯網軟件工程師（14462 元 / 月）、數據庫開發工程師（13660 元 / 月）等；互聯網產品專員 / 助理（6771 元 / 月）、IT 技術支持 / 維護工程師（7527 元 / 月）等則薪資相對較低，可見崗位的薪資待遇與其技術含量基本正相關。
【記者】李定
【作者】 李定