據外媒CNET報道，在週三舉行的年度股東大會上，谷歌母公司Alphabet遭到了投資者對其在多元化和人權方面的努力的批評。批評的形式是股東提案，這是大公司年度股東大會的常見內容，也是機構投資者用來向領導層表達不滿的平台。但今年以來，隨着美國各地因喬治·弗洛伊德之死而引起的抗議活動蔓延，批評者的反擊尤為明顯。
另一項提案是由谷歌前員工Jack Paulson提出的，他呼籲Alphabet承諾不對違反保密協議的舉報人提起訴訟，以表達對人權問題的不滿。Paulson兩年前從谷歌辭職。
在Alphabet的建議下，所有的股東提案都被否決了。過去一週內，包括明尼阿波利斯、紐約市、亞特蘭大和洛杉磯在內的美國多個城市都發生了抗議活動，而Alphabet的這次會議是在無形中召開的。這些抗議活動的導火索來自於在明尼蘇達州發生的弗洛伊德之死，以及一段由旁觀者拍攝的視頻。
Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）在會議一開始就談到了新冠疫情的艱辛，以及 “美國非裔社區的暴力事件的突發所帶來的額外痛苦。” 皮查伊稱弗洛伊德、布倫娜-泰勒、艾哈邁德-阿爾貝里等人的死亡“加劇了人們已經感受到的悲痛”。
當天早些時候，谷歌表示，將在兩年內投入1200萬美元用於與種族平等相關的事業。皮查伊表示，該公司還將舉行8分46秒的默哀活動--也就是弗洛伊德被警官剋制的時間--來紀念那些失去生命的非裔美國人。該公司上週還表示，將推遲原定於週三早些時候舉行的虛擬活動，該公司原定於週三發佈下一版本的Android移動操作系統。鑑於抗議活動被推遲，谷歌指出，“現在不是慶祝的時候。”
與此同時，據NBC新聞報道，該公司因縮減多元化工作，包括削減和外包員工培訓項目，而面臨批評。對此，皮查伊本月早些時候表示，多元化是谷歌的“基礎 ”價值。
這次股東大會也是在公司正處於重大轉型期的時候召開的。此次年會是皮查伊在12月接替谷歌聯合創始人拉里·佩奇接任Alphabet首席執行官以來的首次股東大會。此外，該公司還有其他一些關鍵性的離職。據CNET報道，前CEO埃裏克-施密特(Eric Schmidt)去年離開董事會後一直擔任Alphabet的技術顧問，他在2月份離開了這一職位。該公司擔任了14年的法務主管David Drummond在因過去的關係受到審查後於1月退休。
隨着原管理層的離職，員工和行業觀察家們紛紛質疑，這家全球最大的搜索引擎，在全球範圍內擁有超過12萬名員工的公司，能否保持其著名的自由文化。在過去的三年裏，管理層和員工之間的緊張關係在處理針對高管的性行為不端指控以及圍繞美國國防部的人工智能的舉措等問題上出現了矛盾。