昨天，拳王分享了一篇《90後年賺30W逆襲案例！讀懂他網絡創業賺錢的3點核心！》，講了一個90後草根逆襲的創業勵志故事。
今天，我們分享的是：《小白靠副業年賺30W，看懂一半至少年賺10W！》。
今天再分享一個勵志感人的創業案例，一位工程師靠副業創業，他利用每天不超過3個小時的時候，依靠副業卻實現年收入30W+。
這個案例其實對我的觸動和啓發也非常大，因此分享給大家：
▍1、一類規模龐大的羣體和一個小眾冷門領域，他切下的蛋糕有多大？
▍2、戰術上的勤奮永遠賺不了大錢，怎樣的戰略讓他徹底逆襲？
▍3、沒錢沒資源沒人脈，如何把團隊從0發展到10000？
▍4、覆盤：他能創業成功並且賺到錢的2點核心原因！
①一類規模龐大的羣體和一個小眾冷門領域，他切下的蛋糕有多大？
1、一類規模龐大的羣體
大家應該都知道，在互聯網的世界，很多人都希望在網絡上，利用自己業餘時間來賺點小錢，在這種環境之下也就催生出了一類規模龐大的羣體——兼職副業羣體。
其實網創圈有70%+的人羣都是這類羣體，特別是在疫情之下，萌發這種想法的人羣更是劇增，羣體雖大，但是其中真正能夠賺到大錢的卻着實不多。為什麼呢？
原因也很簡單，根據大數法則，你想要賺錢，就需要付出，無論是金錢成本還是時間成本。
簡單通俗地來説，如果你投入的時間不多，或者付出的還不夠，你是很難賺到大錢的。
2、他切下的蛋糕有多大
他主要做的項目是試玩APP，其實這個小眾冷門領域，就相當於是業內的一個小包工頭。
平時利用下班後的業餘時間，他自己運營着5個兩千人的副業QQ羣和10多個500人的副業某信羣。
羣內真實有效的成員已經有10000人左右，僅依靠這些人，每年可以幫他創造30萬左右的純利潤。
他具體是真麼做到的呢？
②戰術上的勤奮永遠賺不了大錢，怎樣的戰略讓他徹底逆襲？
1、戰術上的勤奮永遠賺不了大錢
前面提到過他本身的工作是一名工程師，期間工作壓力也不大，業餘時間比較充裕，因此有足夠的時間去研究網絡如何賺錢。
和多大數人一樣，在一開始什麼都不懂的時候，他到處去看一些網絡課程和文章，期間也在嘗試一些小項目，後來無意之中發現搞試玩APP還挺有意思的。
在興趣之下，他就開始下載了幾款這種類型的APP，研究了不少APP,也做了一些相關任務，雖然確實也能掙到錢，操作也很簡單，但是非常心累。
因為一天搞幾個小時下來，多了也就賺個幾塊錢或者十幾塊，收入相當微薄，這個時間花的太過廉價了，非常不值得。
2、怎樣的戰略讓他徹底逆襲
後來他看過了不少文章，思維開始轉變，他開始思考着這種試玩APP平台到底是怎麼賺錢的？其賺錢的邏輯是什麼？最後他想通了。
APP平台之所以能賺錢，是因為有大量的一羣人，平時做兼職的人在幫它賺錢，他發現了這個賺錢邏輯，也是他通往賺錢的核心突破點，於是他就有了一種平台思維。
一開始他是個體户思維，想的只有自己做任務，雖然不多，但是錢賺是自己的，經過大量的學習，然後才慢慢地上升到了平台的思維。
從這時候開始意識到了僱傭別人的時間，幫自己賺錢的重要性，所以説他在思維上開始變成大牛了。思維上的改變才能使行動發生改變。
肯定很多人想問，如何讓別人幫自己賺錢呢？我在這裏解釋一下你就明白了。
比如你去某試玩APP平台上做任務，下載某APP安裝之後，只要當天訪問一次獎勵2元錢。
次日訪問再次獎勵2元錢，在第三天訪問，還能再獎勵2元錢，總共能得到6元的收入。
你肯定感覺有6元的收入其實也不錯了，畢竟這樣的任務也簡單，但是你不知道的是，其實你在每完成一個任務的時候，就能幫平台賺2元的點差。
沿着這麼一個思路，假如這個平台上每天有10萬人來完成一個任務，那這10萬人總共能賺60萬元。
而平台只需要簡單發佈一下任務，每天就有10萬人去幫它賺錢，一個任務賺2元的話一起就是20萬元。
而他正是因為有了平台思維，並經過努力且付諸實踐，才建立起了10000人左右這麼一個兼職團隊。
不過他自己也説了，運營1萬人以上的兼職團隊的大有人在，他在業內只能算是一個小人物。
從我的角度看，我覺得他是謙虛了，不過這種事也不好説，畢竟人外有人、天外有天，在這個圈子牛人大咖真的太多了。
雖然説我的某信通訊錄裏有上百個優秀的同行，但是世界那麼大，還有很多人是沒有加到的，所以不瞭解也正常。
當你沒有看過，就根本不知道人家玩的有多厲害，甚至有相當多的牛人壓根就不是自己在玩，都是外包出去讓別的人玩。
這種人他只負責收錢，這才是真正隱藏地最深的高手，也是最有實力的。
③沒錢沒資源沒人脈，如何把團隊從0發展到10000？
這個我估計是你最關心的話題了，只有學會了這一招，才能輕鬆地去複製他的成功案例。
其實他的這個方法你去複製，不能保證説能年賺30萬，要求低一點，至少一年賺個幾萬塊還是不難的。
能從0發展到10000多人，主要是通過裂變引流法積累起來的，裂變的對象就是這種規模龐大的兼職羣體。
1、從0到500
一開始在沒有掌握方法之前，他的方法其實很笨，就是通過普通的混羣、加羣的方式加各種兼職QQ羣和某信羣，然後挨個私聊，這種做法效率太低。
發現效率低的問題之後，他學習了一些裂變相關的技巧，並且花了不少時間整理出了一本電子書，然後他就開始告訴外界：
“我用800塊買了一本《0基礎兼z月入過萬》，對我幫助極大......”
轉發的內容大致是説，加羣號多少，每天能得到多少個試玩任務，保證日入50到80元毫無壓力。
所以只要有人想要這本書，就讓他轉發上述內容發到朋友q，並且保留24小時。
如此簡單操作、循環往復之下。僅僅用了五天的時間，很快他就加滿了第一個五百人的某信兼職羣。
從0-500是比較艱難的過程，但是有了基數之後就會發現簡單了許多。
2、從500到1500
初次嚐到了甜頭之後，他開始思考如何才能吸引到更多的人蔘與進來，但是反覆嘗試了多種方法，結果都不盡人意。
在某一天，他翻朋友圈時發現到，有人在朋友圈發免費公開課的海報，這個做法給了他很大的啓發，思維也上升了一個台階。
由此，他也立馬錄製了一堂公開課，名為《免費分享50個兼zAPP》的課，並且呢花了時間，精心設計了一份好看的裂變海報。
海報的內容主要是説，參加公開課，不僅能免費得到50個兼z賺錢的APP，還能跟着他一起做兼職賺錢。
他積極發動500人羣的成員去轉發，並申明會根據點贊數選出50人，親授月入過萬的兼職經驗。
他用這招其實很高明，也充分利用了人性的本質，很多人看他也確實做的風生水起，而且也有曬收入，也因為名額有限，都搶着想成為那50人之一。
於是這個500人的羣，大部分人都主動地轉發了他的裂變海報和文案，他初期的團隊也就這麼建立起來了。
差不多近500人在同時轉發朋友圈，而每個正常用户的微信也有800+好友，所以一個人平均就能覆蓋800+的好友，這個效果其實是很恐怖的。
在這個課程結束的時候，他公佈了自己的某信號，結果某信差點被加爆，事後統計，僅一堂課的威力，一共加了一千多人。
某信又擴大了這一千多人，所以他就又建了兩個某信羣，加上之前的一個500人的羣，他的兼職團隊已經壯大到了1500人。
3、從1500到10000
隨後他就開始發任務了，畢竟是兼職羣，要求就是短、平、快，羣成員如果長時間沒有任務可做，也就沒有賺到錢，會大量退羣的，對口碑的影響也很不好。
由於積累了一定的經驗，他專門花時間收集了一下兼職者們的訴求：這些人普遍都希望任務簡單一點，並且收入可觀一點。
這個收入一天怎麼也得有30+，但是想要達到這個收入並且獲得大家的認可，其實還是有難度的。
為此，他又測試篩選出了幾款有拉新獎勵的試玩APP，並且錄製了具體的操作流程，給羣成員作參考。
沒有想到的是，他將教程發下去之後，竟然好評如潮，有近六成的人是第一次見到這種任務。
其實這就是一個信息差，在我眼裏，這不就是下個APP賺佣金嗎？不就是CPA嗎？有什麼意思？
但是很多新手小白根本就不知道有這麼一回事，覺得很新鮮，所以他這麼一推，很多人覺得還挺爽，下個APP就能賺到錢。
他還表示會繼續開一個新的羣，註冊完以後截圖發給他，就能憑藉截圖獲得進羣資格，他還會傳授更幹更實用的乾貨技巧。
僅憑藉這套非常有效的裂變玩法，人數劇增，他的兼職團隊在不斷地壯大着。
見之前的方法有效，他就繼續複製擴大規模，認真的篩選和整理更多的試玩APP，並適時的頒佈激勵政策。
一些有拉新的試玩APP，一經核實是有效就給50-100元的獎勵，極大的刺激了羣成員的積極性。
這類的APP有很多，現在他已經篩選出了五百多款APP，能確保新人一進來就有任務操做賺錢。
這五百多款APP，每一個都是他精挑細選出來的，並且都親自做過測試，親自錄製成教程。
當初還是三個羣的時候，平均每天他能做到到三百元的收入，而今他的團隊已經發展到了一萬人。
現在只要他發佈一個任務，不需要一天，很短的時間內，就可以實現三千左右的收入。
④覆盤：他能創業成功並且賺到錢的2點核心原因！
我總結了一下，他之所以能夠兼職創業成功，主要的原因有2點：
1、他付出的時間精力足夠多
其實像他這樣樣運營幾個、幾十個兼職羣的人有很多，但為什麼別人沒他做的好？
因為他付出的時間精力足夠多，每一個下載這種試玩APP的任務他都一一做了教程。
你想想篩選出500多個APP、錄製500多個教程，這得付出多大的時間和精力！
很多想做這一塊的兼職小白什麼都不懂，需要別人去指導如何賺錢，而他恰恰就滿足了這個剛需。
他提供的視頻教程和推廣技巧，甚至比官方平台或者廣告主提供的還要全面具體的多。
這是得多用心才能做到這個地步，所以他就能做好，比別人做的強、做的大。
2、用平台的思維讓一羣人幫他去賺錢
如果是他自己做任務的話，哪怕他壓上自己所有的時間，也賺不了幾個錢。
而當他把自己變成一個平台，讓一羣人幫自己賺錢，才有了後來副業年入30萬的這麼一個成績。
這種轉變，説起來簡單，做起來卻非常不容易。一方面要捨得分錢，另一方面要能管的住人。
1）分錢
想讓別人賣力的幫你賺錢，一定要讓別人先賺到錢，這點很重要。
在他起步階段，最需要的是人氣。沒有人氣的平台是毫無價值的，什麼都玩不轉。
所以一開始哪怕虧錢也要把人氣調動起來，所以羣成員的註冊獎勵他能給到50-100元/個。
當然他這個是不虧錢的，只不過是賺的非常少了而已。
他能賺100，就捨得分出去80、分出去90給別人，這是我們需要學習的一些東西。
也正是因為他願意分出去這麼多，才能聚集起這麼多人跟着他做兼職，才有了他的今天。
2）管人
1萬多人管理起來是很不容易的，單是羣內的各種垃圾廣告行為就足夠頭痛了。
任何羣都會有打廣告的，這個無法避免。而類似的免費羣，基本上都是廣告滿天飛，踢都來不及。
他的做法是推出了一些兼職管理的崗位進行試用，管理的好就能進入核心團隊。
核心團隊的成員不僅能夠參與更高的分傭，而且還能得到一些更核心的推廣技巧。
我覺得這一點也很值得去學習，不然上哪裏去找這麼合適的管理人員呢？
你只需要付出一些他們感興趣的乾貨，就能讓別人盡心盡責的幫你管理好這個羣。
所以説管人的能力對於創業來説很重要，沒事可以多看看管理方面的書，多學習是不錯的。
⑤為什麼靠信息差能賺錢？
在上文，咱們提到了這個模式其實就是靠信息差在賺錢，那麼關於信息差，拳王分享一下自己的見解。
想通過信息差賺錢，你得知道這6點：
1.什麼是信息差？
甲知道A信息而乙不知道，或者對於A信息，甲比乙知道得更多更深入，那麼對於A信息，甲乙之間存在信息差。
2.為什麼會存在信息差？
每個人的時間和注意力都非常有限，而每個人從小生活的環境、經歷、獲取信息的渠道和途徑都很不一樣，每個人的性格、習慣、偏好也很不一樣，即使對於同一信息的理解人與人之間也會有巨大差異，所以人與人之間的信息差永遠存在。
3.老的信息差會逐漸消失，新的信息差會不斷產生。
4.所有信息差都有可能被利用，用來賺錢，這是中間商一直存在的原因。
這句話是否可以反過來説：所有賺錢的事情都是因為信息差。 靠知識、技能、技術、認知賺錢，靠產品、服務賺錢，這些都是信息差。
5.在信息爆炸的今天，雖然獲取信息更加方便，但人與人之間的信息差並沒有變小，反而加大了，未來趨勢是越來越大。
6.每個人其實都是井底之蛙，我們能夠感知的只有周圍的世界，但是我們卻以為自己瞭解整個世界。 不要以自己的看法，代替所有人的看法，你覺得再理所當然的事情，至少還有幾億人不知道，就像今天地球上至少還有幾億人不知道或者不承認日心説。
作者：拳王公社